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FoundX Review 今週の公開記事一覧 (2019/06/07 ~ 06/13)

超成功するスタートアップの特徴 (Sam Altman)
Y Combinato で多くのスタートアップを見てきた Sam Altman が語る成功するスタートアップの特徴です。製品のことを強迫的に考えたり、ビジョンを語れたりするなど、チェックリストとしても機能すると思います。


図書館ルール: どうやってオープンオフィスを機能させるか (Jason Fried, Signal v Noise)
オープンオフィスの魅力は、建設コストや賃貸コストが抑えられること、また、広いスペースを柔軟性をもって使用できることにあります。
そんなオープンオフィスの魅力を最大限に機能させるための「図書館ルール」についてご紹介しています。


エンジニア・クランチ (Sam Altman)
エンジニアとその他の職種とでは、その採用の難しさに雲泥の差があり、一人の優秀なエンジニアを見るけるのは至難の業です。そんなエンジニアクランチ(エンジニア不足)解消のためのいくつかの方法を書いています。


解雇が早すぎる、なんてことはない (Lars Dalgaard, a16z)
採用した人材が期待していた人物ではなかった・・というケースは多々起きることです。そしてそんなケースに遭遇してしまったら「解雇」を引き延ばすことで社内の信頼を崩壊させる事態にも!人材を解雇するポイントや方法、タイミングなど、CEO・創業者としてとるべき具体的な行動とは?


解雇が早すぎる、なんてことはない (Lars Dalgaard, a16z) - FoundX Review - スタートアップのノウハウ情報
成功のNPV(正味現在価値)を上げよう 他人がどう思うかは心配するな。彼らはすでに分かっている 経営陣はどうしてこんなひどい事態をそのままにしているんだ?という、信頼の崩壊を引き起こさないように こんなサインに気を付けよう 壊れた信頼。 回避、虚勢、政治的駆け引き。 プロジェクトに対する投資や熱意の欠如。 あなた自分の心理や動機も理解しよう 私たちの会社は私たちの「赤ちゃん」です。 「大物幹部」との恐ろしい会話。 その瞬間の恐怖に立ち向かうこと(臭い息でも息をしないよりはマシということではありません)。
https://review.foundx.jp/entry/its-never-too-early-to-fire


ハードウェアがハード(困難)ではなくなってきている (Luke Iseman)
ハードウェアスタートアップの事例を用いながら、ハードウェアスタートアップの現状について語っている記事です。

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