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基本情報

  • 創業者

    平井誠人
  • 設立年月

    2012年11月
  • 社員数

    850 人

メンバー

全員みる(67)

なにをやっているのか

  • Framgiaの開発事例。ほんの一部分です。

  • 様々な企業とFramgia主催のTechcampを実施しています。

私たちはソフトウエア開発・社内外での人財開発・サービス開発をメインビジネスとしています。

■ Software Development
私たちはWebサービス、スマホアプリ、ゲーム、デジタルアートなど、最新のプログラミング技術を駆使してスピードとクオリティを両立させながら”Awesome!"なサービスを開発しています。また、それを実現するために、Agileやリーンスタートアップの手法を取り入れた開発フロー、独自のCI環境の構築、様々なミドルウェアの導入を積極的に行い、開発者がより効率的な開発が出来る環境を構築し、日々改善しています。

■ Human Development
技術や環境の進化に教育がまだまだ追いついておらず、世界中で開発者が不足しています。
私たちは最高のBusinessを産み出せる”Awesome!”な人財を、産学連携し育てています。
現在、現地トップ大学との日本語IT人財育成の為の寄附講座の提供、各種教育機関へのTech Boot campの提供、技術者向けのOpen Education Seminarや、勉強会を開催しています。
これらの活動を横展開して生まれた国や環境による教育や雇用機会の不平等を無くす、新しい教育の仕組みを作っています。例えば、現地トップ大学のIT学部内に「HEDSPI」と呼ばれる特別コースを提供しています。

■ Business Development
急発展中のアジアは沢山の課題が山積みです。
先進国家を運営するうえで有用な情報とリソースの蓄積を享受した日本と、若き才能が集まっている国のメンバーで、アジアでビジネス展開している地の利を活かし、グローバル展開出来る”Awesome!”なビジネスの構築を行います。例えば、日本酒応援団という組織への投資・サービス提供(https://welovesake.stores.jp/)はその1つです。

なぜやるのか

  • Framgia Vietnam CEO 小林泰平

  • 先日社外向けのエンジニアイベントを行いました。

私たちの公式スローガンは、"We make it Awesome!"です。

私たちは世界をもっともっと”Awesome!”な場所に変えていこうと思ってます。そのために、業界や世界を本気で変えようとしている”Awesome!”な企業のサービスを技術で支え、それを支えられる人材をもっともっと増やしていけるように教育で母数を増やしていっています。

そうした想いから社内だけではなく社外にもエンジニア向けのイベントなども行っています(https://www.wantedly.com/companies/framgia-JP/post_articles/60155 )。

■ Framgia Vietnam CEOメッセージ
生まれた国や環境に影響されず、全ての人間にチャンスが与えられ、努力した人間がしっかり報われる、そんな当たり前の世界を作る無限の可能性がITにはあります。我々はそのITを活用し、世界中に素晴らしいサービスを沢山産み出す為の世界の開発インフラになるべくアジアでビジネスを展開しています。本気で世界を変えたいと思わないと世界は変わらない。
未来に翻弄されるのではなく、僕らの手で未来をつくっていきたい。そしてその未来はみんなの"Awesome!"であふれるものにしたい。
We make it Awesome!

Framgia Vietnam CEO 小林泰平

どうやっているのか

  • 新卒はRuby on RailsをはじめとしたITトレーニングを経て入社します。

  • オープンスペースはミーテングやセミナー、リフレッシュなど色んな用途に利用されています。

私たちはベトナム(ハノイ/ダナン/ホーチミン)をはじめ、シンガポール、フィリピン(セブ)、バングラデシュ(ダッカ)、日本(東京/名古屋/島根/大分)の世界5カ国にオフィスを構えています。私たちの9割がエンジニアであるため、Web/Mobileアプリ開発やUI/UXデザインといったシステム開発を行っています。エンジニアは理系の最高峰であるハノイ工科大学(日本でいう東大クラス)をはじめ、ベトナムトップ大学の卒業生が中心。5年目を迎えた現在、グループ全体で850名に拡大し、メインオフィスであるハノイには日本人が15名程在籍しています。

ベトナムのオフィスではシステム開発組織を大きく3つに分けそれぞれにマネージャーがいます。マネージャー含め、日本語ができるブリッジSEが50名程おり、彼らのほとんどが日本の国費留学で慶應や立命館等、日本の大学を卒業しています。エンジニアの開発技術としては、Ruby on Rails, PHP, Java, Pythonなどのweb系がほとんどです。

私たちのクライエントはベンチャー企業が多いのが特徴です。ベトナムのいわゆるオフショア開発だと機関系の大きいシステムの運用保守が一般的ですが、私たちはゼロベースでモノづくりをやりたいスタートアップやベンチャー企業が中心です。

上流工程にお金をかけられないクライアントも多く、とにかくスモールスタートができて、早めに第一打のプロダクトができるという点でラボ型の開発がほとんどです。サービスの企画段階から一緒に入り、自分たちもそのサービスを一緒に成功させる特別チームの一因だというつもりで仕事に取り組んでいるため、サービスに対する責任感が強いのも私たちの特徴の1つです。

また、年齢や肩書に捉われず気軽に意見をぶつけ合い、 世界に通用するエンジニアとして技術面だけではなく、様々な面で成長ができる環境をつくっています。例えば、自分たちで勉強会を行ったり、viblo(https://viblo.asia/ )という技術共有のプラットフォームを自分たちで立ち上げたりもしています。

私たちについて

"We make it Awesome!"をスローガンにアジア9都市で多様な国籍やバックグラウンドのメンバーとたくさんの"Awesome!"を産み出しているIT企業です。

一緒に仕事をしているクライアントやパートナーも世界を変えることに"本気"なカッコイイ人ばかりです。
設立から4年で850名規模まで成長しましたが、まだまだ仲間が足りません。

「世界を変える。」に本気になってみませんか?

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※ 本グラフはWantedly上の登録社員による統計です。

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一緒に仕事をしているクライアントやパートナーも世界を変えることに"本気"なカッコイイ人ばかりです。
設立から4年で850名規模まで成長しましたが、まだまだ仲間が足りません。

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