株式会社フリークアウト・ホールディングス

こんにちは！中途採用担当 深井です。2020/12/25（金）に、事業会社フリークアウトのFY2021 Q1事業報告会が行われました！事業報告会は四半期に一度クォーターの終わりに開催される会で、毎回目標数値に対する結果や、Q始めに掲げられたミッションに対する進捗、来Qの方針などが共有されます。今回もQ1の事業報告の様子を少しだけご紹介いたします！今回で4回目！オンラインライブ配信での事業報告会今回も前回同様、新型コロナウイルスの感染拡大防止のためオンラインライブ配信にて事業報告会を開催。各事業部のマネジャーからの報告から始まり、最後に社長のトッキーさんからの総括がありました。今回は202...

こんにちは！中途採用担当の深井です。フリークアウトに興味をもたれた方により私たちを知っていただくために、社員インタビューを実施しています。今回はプロダクトマネジャー職（以下：PM）から、PM Division 田口さんにお話を伺いました！田口さんは新卒で野村総合研究所に入社し、プロジェクトマネジャーとして活躍された後、2018年にフリークアウトへPMとして入社。業界・職種ともに未経験の中で、フリークアウトに入社を決められた経緯や現在の業務内容などについてお話しいただきました！田口 氏(Ryo Taguchi)会津大学大学院を卒業後、野村総合研究所（NRI）に入社。入社後はシステムエンジニ...

こんにちは！中途採用担当の深井です。フリークアウトに興味をもたれた方により私たちを知っていただくために、社員インタビューを実施しています。今回はプロダクトマネジャー職（以下：PM）から、PM Division 廣瀬さんにお話をお伺いしました！2015年にPMとしてフリークアウト入社後、位置情報マーケティングプラットフォーム「ASE」の立ち上げなどフリークアウトのプロダクト開発に従事するほか、PM職の評価制度策定などのPMの組織化にも取り組んでいらっしゃいます。前職ではエンジニアも経験されていたそうで、PMへキャリアチェンジをした経緯や、PMのやりがいなどについてお話いただきました！廣瀬 ...

こんにちは！中途採用担当深井です。2020/10/23（金）に、事業会社フリークアウトのFY2020 Q4事業報告会が行われました！事業報告会は四半期に一度クォーターの終わりに開催される会で、毎回目標数値に対する結果や、Q始めに掲げられたミッションに対する進捗、来Qの方針などが共有されます。今回もQ4の事業報告の様子を少しだけご紹介いたします！今回はバーカウンターよりオンラインでのライブ配信！今回も前回同様新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、オンラインライブ配信にて事業報告会を開催。フリークアウトでは引き続き、感染拡大防止策の一環として在宅勤務の選択ができることとしており、この日も多...

こんにちは！中途採用担当の深井です。フリークアウトに興味をもたれた方により私たちを知っていただくために、社員インタビューを実施しています。今回はPeople Development Div.より、人事領域の責任者を務める前平さんです。元々事業サイドで活躍されていた前平さんですが、約3年前に人事へキャリアチェンジを果たしました。その思いや現在の組織についてお話を伺いました。前平 佳樹 (Yoshiki Maehira)株式会社フリークアウト People Development Div. Division Manager新卒で株式会社インテリジェンスに入社し、求人媒体の「an」や「DODA...

こんにちは！ビジネス職採用担当です。「DSP」のイメージが強いフリークアウト。2018年には「Network Div.」を立ち上げ、メディアに寄り添ったアドネットワーク事業をスタートしました。Network Div.のプロダクト「Poets（ポエット）」「Red for Publishers」は立ち上げ当初から売上を伸ばし続け、多くのメディア様とパートナーシップを結んでいます。このプロダクトの成長を支えているのは、新卒でフリークアウトに入社し、現在ではSection Leaderとして活躍している保坂さん（なっちゃん）です。今回はNetwork Div.やご自身の経歴についてお話を伺いま...

こんにちは！Creative 秋葉です。フリークアウト・ホールディングスでは22年卒の新卒採用が開始され、内定直結型インターン「Summer Job」の申込みもスタート。新型コロナウイルスの影響で、採用活動は全面オンラインで実施しています。今回は先日行われたオンライン説明会の配信の様子をご紹介します！オンラインでも変わらず積極的な採用活動を今回のオンライン説明会には200名近くもの学生の皆さんが参加してくださいました。配信ツールは「Zoom」を使用。📷スムーズな配信ができるよう、HRチーム金さんが機材にもこだわっています。📷📷📷また、参加者からの質問タイムでは、「handsup!」という...

こんにちは！Creative 秋葉です。2020/6/30（火）に、事業会社フリークアウトのFY2020 Q3 事業報告会が行われました！事業報告会は四半期に一度クォーターの終わりに開催される会で、毎回目標数値に対する結果や、Q始めに掲げられたミッションに対する進捗、来Qの方針などが共有されます。今回もQ3の事業報告会の様子を少しだけご紹介いたします！今回もオンラインでの配信！今回も前回同様新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、オンラインライブ配信にて事業報告会を開催。フリークアウトでは感染拡大防止策の一環として在宅勤務の選択ができることとしており、この日も多くの社員が自宅からリモート...

こんにちは！Creative 秋葉です。5/22（金）、半期に一度開催される「FreakOut Group Semi-Annual Meeting（グループ総会）」が行われました。フリークアウトグループでは新型コロナウイルス感染拡大防止のため全社的に原則在宅勤務となっており、今回の総会は全面オンラインでの開催となりました。「FreakOut Group Semi-Annual Meeting」とはフリークアウトグループ社員が集まり、グループとしての方針やビジョン、各会社の戦略を共有する場として、ホールディングス体制に移行した2017年より半期毎に開催されているグループ総会。📷役員陣からラ...

こんにちは！Creative 秋葉です。フリークアウトでは新型コロナウイルス感染拡大防止のため、全社員原則在宅勤務としています。全面リモートワークとなると、社員同士のコミュニケーションの減少や業務効率の低下など、さまざまな課題が生まれますよね。そこで、フリークアウトで取り組むリモートワークの業務を効率化するハック術や各種制度をご紹介します！Slackを活用したリモートワークハック術1. 出退勤の打刻をカンタンに！「論理PitTouch」在宅勤務開始前は、オフィスの各フロア入り口にピットタッチシステムを設置し、そこで出退勤の打刻を行っていました。在宅勤務が始まりオンライン上で打刻することと...

こんにちは！新卒採用担当です。フリークアウトに興味を持たれた方により私たちを知っていただくために、社員インタビューを実施しています。今回インタビューを受けるのは、 FY2019「新人賞」を受賞したフリークアウト 関西支社のSalesメンバー 岡本さん（岡ちゃん）。メンターにあたる関西支社長 利光さんを交え、今の気持ちや今後の目標をお話していただきました！新人賞とは毎年度末、新卒1年目を対象に1年間の成長や活躍を称えて授与される賞。岡本 和城 (Kazuki Okamoto)：上部写真左株式会社フリークアウト 関西支社 アカウントエグゼクティブ1995年生まれ、東京都出身。青山学院大学 総...

こんにちは！Creative 秋葉です。新型コロナウイルスの影響で在宅勤務・外出自粛が続く中、問題となっているのが「運動量の低下」。通勤で歩くことが減ったり通っているスポーツジムが休業したりと、運動不足が気になっている方も多いのではないでしょうか。そこで今回、パーソナルジムトレーナーの方にご協力いただき、フリークアウトメンバーに向けたオンラインでのトレーニングを実施しましたので、その様子をご紹介します！プロによる自重トレーニング指導今回トレーニングを実施いただいたのは、HRチーム金さんが普段通っているパーソナルジム「B-FIVE」の八重樫さん。(インスタグラムアカウント：https://...

こんにちは!Creative 秋葉です。20年新卒が入社して2週間。フリークアウトではオンラインでの新卒研修を行っています。研修の一大コンテンツでもある「新卒Biz ✕ Tech JOBプログラム」の発表が行われました！今回はその様子をお届けします。「新卒Biz ✕ Tech JOBプログラム」とはフリークアウトグループ新卒入社後の研修課題の一つとして毎年行っているプログラムです。ビジネス職（Biz）/エンジニア職（Tech）の垣根を超えたチーム構成で、先輩社員が考えたお題を1週間かけて考察し、たくさんのオーディエンスの前でプレゼンをします。このJOBでは、・基礎知識の習得・ビジネスコミ...

こんにちは！Creative 秋葉です。新型コロナウイルス感染拡大の影響による在宅勤務制度が始まって、早1ヶ月強が経過しました。社内チャットやオンラインMTGなどで積極的にコミュニケーションを取ろうという意識は高まっていますが、やはり対面でのコミュニケーション機会が減ってしまうのは課題です。フリークアウトでは、ランチMTGを行うことでランチ代が会社負担になる「フリーランチ制度」を導入しているほど、ランチ時間を使った社員同士のコミュニケーションを大切にしています。そこで、「在宅勤務でも変わらないコミュニケーション機会を作ろう」という想いから、エンジニアメンバー主体でオンラインランチスペース...

こんにちは！Creative 秋葉です。新卒研修など、新型コロナウイルスの感染拡大の影響によりフリークアウトグループ全体でミーティングや講義などの「オンライン化」がキーワードとなっています。そこで、フリークアウトグループのGlobal CEOである本田さんが新しい取り組みとして、オンライン配信による質問会を開催しました！「オンラインコミュニケーション主体だからこそ実現できる」こと全社的に在宅勤務制度を取り入れていることもあり、社内・社外問わず対面でのコミュニケーション機会が減っているのが現状。しかし本田さんは、こういった機会だからこそIT系の企業としてインターネットを使いこなし、「オンラ...