こんにちは。中途採用担当の黒須（@hitmeeeeen）です。
普段は新規事業とたまにライターをしています。

最近ありがたいことに、WantedlyやYOUTRUST、Twitterから直接DMをくださる方と、全方位めっちゃ応募が殺到しております。本当に本当にありがたいお話です🙏

一方でチャネル別に見ると、弊社へ興味を持った動機は異なる感じがします。

• Wantedlyで職種を「マーケティング」で絞って探しているのか
• YOUTRUSTで誰かの知り合いの知り合いがいるから話を聞いてみるのか
• Twitterでよくタイムラインに流れてくるからすでに結構弊社のことを知ってくれているのか

などなど、みんなテンションが違いますよね。（広告の話と似てますね）

そこでどんな人でも「とりあえずこれだけ見ておけば弊社のことがよくわかる」ものを本記事にまとめました。

面談・面接で弊社にお越しの方は一通りを目を通していただくといいと思います。
それではいってみましょう。

※追記
2022年2月に更新しました！最新版です😎

01. ｜ざっくり概要

弊社は神田にある11期目のベンチャーです。
事業内容は、

• コンサルティング&プロデュース事業
• ダイレクトレスポンスマーケティング事業
• オンラインスクール事業

の3つです。
社員は現在40名弱。このペースで採用していくと、2022年中には60名規模になっているんじゃないかと思います。

只今、新卒(23卒)・中途・副業メンバー全方位で採用強化中です。

02. ｜所在地

前述の通り、弊社は神田にあります。
都営新宿線ユーザーですと「岩本町」、総武線ユーザーですと「秋葉原」からも歩いて来れます。

ただそんなにわかりやすい場所に位置していないので、各駅からのアクセス方法として、こちらにGoogle Mapのリンクを貼っておきます。ご活用くださいませ。

▼神田駅からのアクセス方法

▼秋葉原駅からのアクセス方法

▼岩本駅からのアクセス方法

03.｜Mission / Value

弊社のミッションは

「期待を超える」

です。超シンプルなこの一言にたどり着くまでに、会社を立ち上げてから7年かかりました。

さまざまな事業課題をマーケティングの力で支えてきた当社が向かうべき方向はどこなのか、マーケターを志し、おもしろい仕事を求めて入社してきたメンバーに示すべきミッションはなんなのか。長年考え続けて出した答え、それが当社のミッションである「期待を超える」です。

今回、満10年の節目に「誰の」期待を超えるのか？を再定義しました。

また、上記のキャプションの「好きな人」を補足するために、新たに策定したのがバリュー。

「戦友を増やす」

顧客、クライアント、お客様、呼び方なんてどうだって良い。我々のスタンスは戦友であること。
難解な課題を共に解決し、10年後に酒席を交わせる仲でありたい。

お互いにリスクを背負い、コミットし、苦楽を共にすること。そうでなければ、マーケティング支援なんてうまくいかない。

あなたにも、我々にも、戦友は多いほうが刺激的で豊かな人生を送れるのではないかと、そう考えております。

では、「どうやって」期待を超えるか？

まだ多くは言えないですが、現在プロダクトを開発しています。
これからは個人の能力に依存するのではなく、プロダクトを使って誰でもマーケティングが成功する仕組みを作っています。（ゆくゆくは拡販します。続きはカジュアル面談で！）

04.｜事業について

free web hopeは、経営脳を持ったマーケティング支援会社です。
すなわち、マーケティングの4P(4C)に関わる課題にコンサルティングまたは実行支援という形態を持って伴走しています。

コーポレートサイトのメッセージである「経営≒マーケティング」とは、私たちが「マーケティングという言葉をどのような意味で使っているのか？」また「マーケティング支援とはどのようなものなのか？」を端的に表した言葉です。

冒頭で触れた3つの事業の詳細はこんな感じです。

▼コンサルティング&プロデュース事業

経営≒マーケティングの視点からマーケティングの戦略・実行支援を提供しています。
「商品を売りたい」企業様の課題に対して「商品が買われる」マーケティング戦略/ファイナンス/マーケティングチームビルド/ブランドの4領域を請け負っています。

▼ダイレクトレスポンスマーケティング事業

ランディングページｘインターネット広告の制作・高速改善により成果の改善を追求します。
広告側では既存メディアの最適化、再現性の追求、新たな獲得チャネルの開拓と検証、データの分析、基盤整備を行います。

▼オンラインスクール事業

動画形式で専門スキルが横断的に学べる月額制のオンラインスクール。
「スキルによって人生に選択肢を増やす」をコンセプトにしたWebデザインスクール「Cucua」とCFO育成スクール「Venture Accounting School（=VAS ※現在フルリニューアル中）」を運営しています。

あとは #マケスタ というマーケティングの最前線を知ろう！学ぼう！なイベントを定期開催しています。
2020年はYouTube/Twitter生配信で #DMCxマケスタ という10週連続で在宅学習を応援するイベントも実施しました。

この他にも、マーケティングの力で世の中の役に立つおもしろい事業を多数準備中です。
今この記事を見ているあなたが、次の新規事業の事業責任者になるかもしれません…！

05.｜代表について

代表を一言でいうと・・・いや一言で説明できないな。
説明できないけど「（いろんな意味で）すごい人」なので、Twitterとこちらの記事をご覧くださいませ。

06.｜組織・文化について

組織のことについてはさまざまなメディアで発信しています。
読んでいると、だんだんfree web hopeのことが好きになってしまうような記事をまとめました。

あと、「望めば裁量が無限にある」のと「新しいことが立ち上がるスピードが異常」ということが伝わってほしいので私が書いた記事も載せておきます。

また組織体制に関しても記事を書いておりますので、こちらも合わせてご覧いただき、自分に合ったポジションを見つけていただけますと幸いです。

07.｜働くメンバーについて

メンバーがWantedlyのストーリーにて公開していますので、ぜひ見てみてくださいね！

あと、メンバーの日常が垂れ流しのTwitterのリストもあるので、こちらを見ていただくと雰囲気が掴みやすいと思います。みんなのびのび働いてます笑

22卒内定式。全員息止めてます。

08.｜選考フロー

職種によって若干異なる場合がございますが、このような形で進めています。
だいたい設定を持ってから内定が出るまでの期間は、2週間前後くらいです。

▼カジュアル面談：黒須

どんな会社なのか？各ポジションでどんな仕事をしているのか？カルチャーは？今後の展望は？などなどfwhのこと、なんでもお話しています。

▼1次面接：黒須

カジュアル面談後、一度書類選考をしてから面接は実施しています。
※初めから選考を希望される場合は、カジュアル面談時点で、面談兼書類選考兼1次面接というケースもございます。

▼2次面接：相原（代表）

「カルチャーへの共感度」を一番見ています。

▼最終面接：林（取締役）or 上長にあたる現場のメンバー

最終確認です。
また、この前後で「半日入社体験」や「メンバーランチ」を実施しています。

オファー面談：相原 or 黒須

最終意思確認および年収等の調整を実施します。

※新卒採用や業務委託の場合は、若干フローが異なります。

09.｜未来の候補者さまへ

リンクが多すぎて、疲弊してしまっていたら申し訳ございません。
超物好きな方だったら、今回紹介した記事をすべて読み終える頃にきっと弊社のことが好きになっているかと思います。

最後に、弊社が採用においてスキル以上に大切にしている部分についてお伝えします。

弊社として大切にしていることは「スタンス」です。
よく全社的に話していることなんですが、「この仕事ってあなたじゃないとダメなの？」「あなたが遂行する理由は？」という問いをされます。

これは「業務スキル」の話ではなく、あなた自身が掲げる「使命」を問う質問です。
「使命」と聞くとすごく壮大なものに聞こえてしまうかもしれません。そして、どう見つけていいかわからない方もいらっしゃるかと思います。

使命があると、「私がじゃないといけない理由」が出てきます。じゃあどうやってみんな使命を見つけてるの？って話なんですが、おすすめなのは以下です。

• 社会人になってから一番悔しかった/許せなかったこと
• これまでの人生で一番うれしかったこと

この二つを一度考えてみてください。
いろいろ考えたうえで、弊社のミッションやスタンスに共感できる方と一緒に働きたいな、と思っています。

一緒に期待を超えてくれる方、絶賛募集中です！