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転職エージェントとして500人を超えるキャリアに向き合った社員が書いた、若手営業へのメッセージ。転職を意識したら読んでみて欲しい3つのTips


フルカイテン社長室の宮本です。弊社フルカイテンにてマーケティングチームのマネージャーを務めていて、元転職エージェントだったという岸良(TOPの写真、左から2番目)が為になる記事を書いてくれたので紹介させてください!


岸良は20代の大半を営業として過ごし、これまで個人営業→法人営業→BtoBSaaS マーケティングとキャリアチェンジを経験しています。
前職では転職エージェントとしての経験も長く、自称スタートアップヲタク(笑)として企業の採用支援、個人のキャリア支援を担当してきました。(そんな彼がフルカイテンに転職してきてくれて、第一線で活躍しているというのも自慢ですがすごいです)


"ベンチャーオタク"と呼ばれた転職エージェントが自らフルカイテンにジョインした理由 | FULL KAITENへの転職ストーリー
こんにちは。フルカイテン広報の南です。スケールに向け採用強化中の弊社ですが、久々に「入社初日」ストーリーをお届けします。今回は元転職エージェントの(きしよし・かいな)、通称ショーンです。キャリアアドバイザーとして500人超の転職希望者と面談し、特にベンチャーやスタートアップ企業に関しては"オタク"と呼ばれるほど研究を重ね、採用を支援してきました。 ...
https://www.wantedly.com/companies/full-kaiten/post_articles/202957


そんな岸良が、自らの営業・採用・キャリア支援の経験をベースに、次のキャリアに悩む若手営業に向けて「転職を検討する際に大事なポイント」について書いてくれました。

内容は

  • 適職を見つける3つのポイント
  • 迷った時の企業の選び方
  • 自分の能力・興味・価値観の見つけ方
  • 入社検討している企業を深く理解する方法

など、大きく分けましたが、それぞれのポイントについてかなりリアルに、具体的に書かれています。


以下は文中より。

私(岸良)がキャリアを考える上で大切にしている言葉があります。「キャリア発達理論」の提唱者「ドナルド・E・スーパー」による言葉です。
「仕事とは、自分の能力や興味、価値観を表現するものである。そうでなければ、仕事は退屈で無意味なものになってしまう。」

転職エージェントとして過去500人を超えるそれぞれのキャリアに向き合ってきた岸良の書いた記事は、皆様のキャリア形成に必ずお役に立つはずです。全文は下記からどうぞ!


【若手営業向け】今の仕事が自分に向いているか迷った時に読んで欲しいnote|Kaina KIshiyoshi|note
はじめまして。SaaS企業フルカイテン株式会社にてマーケティングチームのマネージャーをやっている岸良と申します。 簡単に自己紹介すると20代の大半を営業として過ごし、これまで個人営業→法人営業→BtoBマーケティングとキャリアチェンジを経験しています。 前職では転職エージェントとしての経験も長く、企業の採用支援、個人のキャリア支援を担当してきました。 ...
https://note.com/kishiyoshi726/n/n2fa2267f4b14?magazine_key=m2a37b17a1c40


最後に
・自分の適職を見つける3つのポイントついて相談したい
・転職すべきか迷っている
・キャリアチェンジをしたいが、何からしたらいいかわからない

などと思われた方、元転職エージェントの岸良までお気軽にお声がけください!


また、もし弊社のセールスに興味を持っていただけたら以下よりエントリーしてください。初回のカジュアル面談は岸良が担当します。

セールス
日本を代表する大手企業の開拓!累計8億調達SaaSのセールス立ち上げ@東京
228億点。 何の数字か分かりますか? 世界中で1年間に廃棄される衣料品の数を指します。中には一度も袖を通されずに捨てられる商品もあります。 日本国内に目を向けても、年間に販売される新品35億点のうち、およそ半数の17億点は売れ残ります。 余剰在庫の一部は翌年に持ち越されますが、大半は発展途上国をはじめとする海外へ二束三文で輸出されます。そして、現地の繊維産業の育成を阻害するだけでなく、焼却処分によりCO2の排出につながっているのです。 この背景には、業界の構造的な問題があります。大量生産によって日本のアパレル製品の価格は過去30年で半値になり、私たちはメリットを享受しています。アパレル企業も多くの在庫を抱えて販売数量を稼ぎ、多くの商品が売れ残っても利益が出る経営モデルに安住してきました。 しかし、こんなビジネスは持続可能ではありません。 フルカイテン株式会社は、「世界の大量廃棄問題を解決する」ために、アパレルなど小売業界の在庫問題をAIで解決するためのSaaS「FULL KAITEN」を開発・運営を行っています。 アパレル企業が大量生産をせず余分な在庫を持たなくても売上と利益を増やすことができるシステムです。 アパレル企業だけでなく、他業種の小売企業でも導入が進んでいます。 そして、FULL KAITENが在庫問題を解決するフィールドは小売業にとどまりません。卸売業や原材料メーカーまで、サプライチェーンを網羅するべく、事業基盤を強化中です。 社員数は50名弱となりました。 まさに創業期の会社ですが、メンバーには元マスコミ・転職エージェント・アパレルなど多様な業界出身者がおります。 累計約23億の資金調達も完了させており、複数の新プロダクト開発にもチャレンジしております。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000112.000025713.html 世界の大量廃棄問題を解決するため、小売業界を一から変える仲間を募集しています! ◆自社プロダクト『FULL KAITEN』 在庫問題は”小売企業の生命線”。経営に直結する問題とされています。 かつて代表瀬川が子供服のEC事業を運営しており、在庫が原因で直面した3度の倒産危機をデータ分析で乗り越えたという実体験から生まれました。 多くの小売業では膨大な売れ残り在庫が離れた倉庫にあり、従業員は普段目にする機会がありません。しかも、その何千万件という在庫データはエクセルで集計されていることが多く、管理と分析に大変な労力と時間をかけているのが現実です。 FULL KAITENはその時間と手段を提供し、本質的な在庫問題の解決をサポートしています。例えば ・離れた倉庫にある在庫のリスクを毎日可視化 ・需要予測により、各商品を仕入れるべき数が分かる ・手動で時間がかかっていたセール商品の選定も自動化 こうして得られた時間を新たな販売戦略に使うことで、 ・客単価8%UP、在庫半減 ・売上高25%増加、預金残高2.1倍 という嬉しい事例が報告されています。 ◆導入実績 エンタープライズ企業を中心に導入が進んでいます。 アーバンリサーチ様・ナノ・ユニバース様・オンワード樫山様 ミズノ様 ▼参考情報 ・サービスページ https://full-kaiten.com/ ・FULL KAITEN開発秘話「倒産危機を救う逆境のSaaS」 https://note.com/_funeo/n/n401f66d032ac ・1年でARR(年間経常収益)が50倍!フルカイテンの急成長を数字で追う https://www.wantedly.com/companies/full-kaiten/post_articles/324835
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