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なにをやっているのか

~「人と人をつなげる」~
ガイアックスは、大手メーカーのソーシャルメディア運用やキャンペーンの企画や、個人と個人(C2C)をつなぎ、個人が持つ資産を有効活用してビジネスを行うシェアエリングエコノミー事業、また有望なベンチャー企業への投資事業など多角的な事業経営をしている会社です。

その中も特に、「シェアリングエコノミー事業」の新規事業立ち上げを積極的に行っております。

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たとえばこんな事業があります!
●notteco(ノッテコ)~日本最大級のライドシェア事業~
https://notteco.jp/
「notteco(ノッテコ)」は、長距離ドライブをするドライバーが、ドライブ情報と車の空いている座席数を事前に掲載することで、同じ区間を移動したい希望者がドライブに相乗りできるサービスです。
●TABICA~地元の人のスミカを旅する着地型観光サービス事業~
https://tabica.jp/
地域をよく知っている人の案内で旅をし、地元の人しか知り得ない特別な体験ができる観光サービスです。

なぜやるのか

■企業ミッション
~人と人をつなげる - Empowering the people to connect. - ~
https://www.youtube.com/watch?v=y1GvOA7_HYw

ガイアックスは創業時から、人と人が考えていることを通わせるコミュニケーションを促進させることをミッションとしています。
そして、その問題・課題のオーナーが自分であるという感覚が、最も効率的に社会の問題を解決して行ける状態だと考えています。
社会にある問題を自分のこととして考えられるようにすること、それが「人と人をつなげる」というミッションによって実現していきたい社会です。

どうやっているのか

~アントレプレナーシップな企業文化~
■フリー - Free -
固定的な役割に縛られることなく、社長から現場社員までが各々、自由度を高くもって枠を越えた協働をしています。
ひとりひとりの独立性と、チームでの協働性の両輪でガイアックスの毎日が駆動しています。そのマインドを「独協的」と名付け、大切にしています。

■フラット - Flat -
年齢・役職問わず、遠慮無く意見が言える環境で、若いうちから、裁量権が与えられ、20代半ばで事業部長になった社員もいます。
1人1人が経営者視点に立ち、主体性をもって働くことを実現し、社内は、多くの「新しい発想・化学反応」を起こる刺激的な環境です。

■オープン - Open -
Vorkers調査で「風通しのいい会社ランキングで1位」を獲得!
経営会議・執行役会など、経営層の会議議事録が一般社員に公開されており、会社としての目標・価値観をしっかり共有しています。その上で、みんなが経営者視点に立って独りでに考え、行動を起こせる環境があります。

ソーシャル

私たちについて

ソーシャルメディアによって、歴史上これまでにないほど人と人がつながりました。ですが、私たちはまだ十分だと考えていません。全く接することのなかった異なる環境に居る人々や、異なる文化を持つ人々の生の声に触れることによって、自分や自分の身近な周りの人々のことだけではなく、社会全体へ関心がおよび、ひいては他人の喜びや痛みを自分のことのように感じとることができる。そんな社会の実現に向けて、地球全体が一つの生命体であるという事実をより多くの人が体感できる場を提供することを使命と考えています。

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東京都品川区西五反田1-21-8 KSS五反田ビル8階 (総合受付:6階)

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