2026.06.19「2021年から2026年どう変わった？」今のGFDを徹底紹介！

こんにちは！株式会社GFDの採用担当です。

今回は、2021年に公開した会社紹介から約5年が経った今、GFDがどのように変化してきたのかをお伝えします。

これからGFDに興味を持ってくださる方や、入社を検討している方に向けて、「今のリアルなGFD」と「これからの挑戦」を知っていただければ嬉しいです。

■目次
1.新ロゴの紹介
2.2026年現在の事業内容
3.テクノロジーセンター増床
4.組織変遷
5.今後の目標

1.新ロゴの紹介

2023年リブランディングに伴い、GFDのロゴを刷新いたしました！

GFDが掲げるパーパスが込められたこのロゴには、単なる技術提供や利益の追求ではなく、“社会やお客様にどんな価値を届けられるか” “その仕事が社員一人ひとりにとって誇れるものであるか”というGFDの存在意義も表現されています。
GFDの象徴となるこのロゴをぜひみなさんも覚えていただけたら嬉しいです！

2.2026年現在の事業内容

GFDでは「ITインフラ×人材×教育」を軸に、3つの事業を展開しています。

■ITソリューション事業
ITインフラおよびサイバーセキュリティ領域に特化し、設計・構築・運用まで一貫したシステムインテグレーションを行っています。
クライアントのIT基盤を一括で担う受託開発を中心としており、サーバー・ネットワーク・クラウド環境の設計・構築から、ミドルウェアの設定やセキュリティ対策まで対応。
また、各種セキュリティプロダクトの導入も組み合わせ、顧客の課題に応じた最適なIT基盤の導入を行っています。

■SES事業
インフラ・セキュリティ領域に特化したエンジニアを提供し、顧客の課題解決を支援しています。ニーズに応じた最適な人材のアサインから参画後のフォローまで、一貫した体制でプロジェクトを支えています。

■Education事業
IT人材の育成を目的に、実務に直結した教育サービスを提供しています。
セキュリティ領域ではハンズオントレーニングやプロダクト導入研修、インフラ領域では現役エンジニアによる実機を用いた実践研修を実施。
加えて、実際の案件に基づくプロダクトトレーニングも提供しています。

特にITソリューション事業では、サイバーセキュリティ領域に強みを持ち、現在では案件の約半数がサイバーセキュリティ関連となっています。

3.テクノロジーセンター増床

当社では出社・リモートを併用しながらの勤務形態としているものの、対面でコミュニケーションを取りながら業務に取り組みたいという声や、気軽に相談できる距離感の中で働きたいという声が高まっています。また、実際の検証環境に直接触れながら、実践的にスキルを磨きたいというニーズも増えています。

このような背景から、2025年3月よりエンジニア専用オフィス「テクノロジーセンター」を増床しました。

横浜駅から徒歩3分の好立地に位置し、技術検証やキッティングを安全に行える「GFD.LAB」を完備しています。さらに、社員の要望を踏まえ、2026年にはWeb会議用ブースを増設するなど、リモート連携を含めた多様な働き方に対応可能な環境を整備。快適な環境で業務に集中できる点が特徴です。

4.組織変遷

2023年のリブランディング以降、GFDは組織拡大を進めてきました。
現在は従業員135名（フリーランス・パートナー含む）まで成長し、若手エンジニアを中心とした活気ある組織となっています。

■職種分布
エンジニア55％
ITインストラクター15％
営業25％
その他5％

■男女比
男性 約80%
女性 約20％

■年齢分布
20代 55%
30代 35%
40代 10%

■エンジニアチーム構成
【SECTION1】
・担当領域：特権管理領域

【SECTION2】
・担当領域：インフラ領域（ネットワーク、サーバー、セキュリティ）
　　　　　　教育研修サービス

ご覧の通り20代・30代の社員が中心となり活躍しています。
そのため、これからエンジニアとして成長したい方にとっても挑戦しやすい環境です！

5.今後の目標

これまでは、まさにGFDの“今”をお伝えさせていただきました。
ここからはGFDの今後の目標についてお伝えさせていただきます。

■2026～2028年の目標
目標：企業価値の向上

① 人材育成への注力（育成支援／能力開発）
未経験からでも市場価値の高いエンジニアへと成長できる教育体制を強化し、一人ひとりのキャリア実現を支援します。

② 新規領域へのアプローチ（先端技術への参入／事業領域の拡張）
既存の技術領域だけではなく新規の技術領域にも積極的に参入し、事業基盤の強化を目指します。

③高利益体質への改善（事業集約／再編）
事業の選択と再編を進め、安定した経営基盤のもとで持続的な成長を実現します。 

④横浜No.1の技術集団（市場評価／認知度の獲得）
高い技術力と実績により市場から選ばれる存在となり、「横浜のITインフラといえば、GFD」そんな評価が世の中のスタンダードになることを目指します。

⑤横浜No.1の成長企業（業務品質／技術力の向上）
業務品質と技術力を継続的に高め、業界内で高い成長性を持つ企業へと進化を続けていきます。 

⑥技術者100名超の組織規模（採用強化／組織拡大）
ネットワーク・サーバー・セキュリティといったITインフラの領域を跨ぎ、多様なスキルを持つエンジニアが集まる組織を構築し、より高い付加価値を提供していきます。

我々はまだまだ発展途上です。GFDのドリーム（https://www.wantedly.com/companies/gfd/post_articles/517225）実現と、新たに掲げた目標達成に向け、これからも成長を続けていきます。ぜひこれからのGFDにご注目ください！ 

これからのテーマは「挑戦」と「進化」。
私たちと一緒に、新しい価値を創り出していきませんか？GFDは目標を一緒に実現していける仲間を募集しています。

少しでも「一緒に会社をつくっていきたい」と感じていただけた方は、まずはカジュアル面談で気軽にお会いしましょう！皆様からのご応募をお待ちしております。

 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
●GFD採用サイト
https://gf-design.jp/recruit/