【5分でわかる】俳優350名が所属するGlanzの全貌を大公開！

「芸能界って、実際どんな仕事をしているんだろう？」

そんな疑問を持つ方も多いかもしれません。今回は、所属俳優約350名を抱えるGlanz株式会社の部署、仕事内容、そして働く環境やメンバーのリアルな声を一挙にご紹介します！

「エンタメ業界に興味がある」「自ら考え、形にする仕事がしたい」という方は、ぜひ最後までご覧ください。

📌 01. 私たちが「求める仲間」とは？

Glanzは、ただ指示された業務をこなすだけの場所ではありません。私たちは「新たな才能に、挑戦と尊厳を」というミッションを掲げ、役者が健全に活躍できる業界や社会を共に創っていく仲間を募集中です。

「これまでの業界経験」よりも、「人を雑に扱わないこと」や「答えが出なくても考え続けられる誠実さ」を何よりも重視しています。 

📌 02. 4つの部署が織りなす「才能開花の仕組み」

Glanzの組織は、役割の異なる4つの部門が緊密に連携（横断的コラボレーション）することで成り立っています。それぞれの部署がどのようにタレントやクライアントと関わっているのかをご紹介します。

🏢 才能を開花させ、届ける：マネジメント部 才能を秘めたタレントを開花させ、エンタメ業界に届ける心臓部です。Glanzに所属する女優や俳優、モデルが夢を叶えられるよう、彼らの最も近くで長期的なキャリアをサポートし、並走します。

🤝 可能性を繋ぐ架け橋：キャスティング部 タレントとクライアント（制作会社やテレビ局など）を繋ぐポジションです。業界の第一線からの要望にスピーディーに応え、依頼内容や作品のテイストに応じた「最適なタレント」を提案します。

🚀 チャンスを切り拓く：営業部 会社をさらに発展させるための重要な原動力です。新規クライアントの開拓はもちろん、既存の取引先に対するきめ細やかなフォローなど、積極的なアプローチによってタレントが活躍できる新しい舞台（現場）を創り出します。

💪 組織の土台を固める：コーポレート部 安定した事業展開のため、組織の基盤を支える「縁の下の力持ち」です。「人事」「広報」「デスク業務」「経理」「法務」など、多岐にわたるバックオフィス業務をこなし、現場のメンバーが安心して前を向ける環境を整えています。

📌 03. 具体的にはどんな仕事？（ポジション別のリアル）

業務内容は多岐にわたりますが、入社後はできるところから少しずつサポート業務を始めていくので安心してください。

🔹 マネジメント部・キャスティング部の主な業務

• タレントプロデュース・管理 担当タレントの育成、プロデュース、スケジュール管理、メディアや制作会社への営業活動を行います。いわゆる「付き人」ではなく、一人の人間の人生を守る戦略的パートナーとしての役割です。
• 案件の交渉・調整 テレビ局や制作会社などのクライアント取引、撮影スケジュールの管理・調整、出演条件の確認、システムへの案件データの管理などを担います。

🔹 営業部の主な業務

• 取引先の新規発掘 市場調査を行い、制作会社やクライアントの課題・ニーズを把握します。
• 提案・交渉 ニーズに合わせたタレントの提案書の作成、出演に向けた交渉業務を行います。

🔹 コーポレート部（総務・広報・経理・法務・人事）の主な業務

• 広報・総務・管理業務 公式SNSの運用・管理、事務所やスタジオの管理、備品管理、来客・電話応対など。
• 経理・法務実務 出演料の管理、請求書作成、経費や公共料金の支払い、月次・年次業務。また、顧問弁護士と連携した契約書の作成や外部契約内容の確認。
• 人事・採用業務 採用広報、人材採用（選考・面接の運営）、入退社手続き、勤怠管理、福利厚生の運用など。

📌 04. データと社員の声で見る「Glanzのリアル」

外からは見えにくい社内の雰囲気を「データ」と「社員アンケート」から紐解きます！

📌 05. 支える人が守られるための、充実の環境

タレントのキャリアを真剣に創り、守っていくためには、それらの業務を行う一人ひとりの従業員たちが、まずは大前提として会社から守られるべきだと私たちは考えています。

だからこそGlanzでは、成果主義による正当な評価制度の導入だけでなく、日々の働きやすさを支えるための福利厚生や休日休暇の充実にも力を入れています。

🎁 安心して長く働くための【充実の待遇・サポート】

• 残業手当の支給 がんばった分はしっかり還元。クリーンでクリアな労務管理を徹底しています。
• 昼食補助あり ちょっと嬉しい、日々のランチをサポートする制度です。メンバーからも大好評です。
• 交通費手当の支給 ＆ 社会保険完備 生活の基盤となる安心のサポート体制を、大前提としてしっかりと整えています。
• 服装はオフィスカジュアル100％ スーツを着る必要はありません。あなたらしい、働きやすいスタイルで日々の業務に取り組めます。

📅 私生活も大切にできる【休日・休暇制度】

• 週休二日制 オンとオフのメリハリを大切にしています。しっかりとリフレッシュして、次の仕事への活力を養える環境です。
• 夏季休暇 ＆ 年末年始休暇 季節ごとのまとまったお休みを利用して、趣味の時間や大切な人、家族と過ごす時間をしっかりと確保できます。
• 有給休暇 ＆ 慶弔休暇 ライフステージの変化や、急な予定、個人のリフレッシュなど、それぞれの事情に合わせて柔軟に休暇を取得可能です。

「人を雑に扱わない」という私たちのスタンスは、所属タレントに対してだけでなく、共に会社を創っていく従業員に対しても全く同じです。

自分のキャリアや生活を犠牲にするのではなく、あなた自身が満たされ、守られているからこそ、タレントの未来に全力で向き合える。そんな好循環が生まれる環境を、私たちはこれからもブラッシュアップし続けます。

📌 最後に：一緒に「完成されていない会社」を創りませんか？

Glanzは設立12期目を迎えましたが、まだまだ完成された会社ではありません。だからこそ、「それって本当にいいのかな？」と自ら考え、一緒に仕組みを変えていける人と出会いたいです。

日常的にタレントが事務所を訪れるオープンで賑やかなオフィスで、エンタメの奥深さを楽しみながら、あなた自身のキャリアアップも叶えていきませんか？

「ちょっと気になる」「まずは話だけ聞いてみたい」という気軽なスタンスでも大歓迎です。 画面下の「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーを、メンバー一同心よりお待ちしております！