こんにちは、採用担当の渡邉です。

一時期トレンドになったリモートワークは
今月も原則、リモートでの仕事が続いています。

メンバーに会えない時間が増えたのは寂しいもののですが
最近は、月曜の朝に15分ほど社内のお知らせなどを共有するための週会をオンラインで始めました。

先週の週会では、代表の横治がこんなことを言っていました！

こんな時期だからこそ

・感謝の気持ちを伝えにくくなっている

・見えないところで支えているメンバーにも感謝を伝ることが大事

もっと感謝の気持ちを伝えられるような仕組みを作りたい
こんな思いから新しく始めた取り組みを紹介しましょう～！

感謝の気持ちを伝えるって大事！

最近、”むーかる”で始めた取り組みがあります。

▼むーかるとは社内のmood＆cultureを作ろうという組織のです！▼

実際に始めたことは、「ほめるくん」です！
調べたところ最近ベンチャー界隈で話題になっているツールだとのこと。

🌈やり方は簡単です

slackという社内のチャットツールにてメンバーが

・クライアントから褒められた内容の共有
・積極的に行動したこと
・良い発言や行動

など投稿に「感謝」のスタンプを押すだけです☆

✨実際のほめるくんの画像✨

実際に私たちは、ほめる君を使ってみて
・株主総会を無事に終えたこと
・議事録を作成したこと
・経費精算を知らせてくれたメンバーがいたこと
・プロダクトの新しい機能追加の情報を知れたこと

など、現場で働くメンバーも裏方で支えるメンバーの活躍などをたくさん感じられました^^

またこの仕組みを作ったむーかるメンバーも
感謝を当たり前にできる文化にしたい！という思いから

・何か仕組ができないか
・スタンプをつくったらどうか
・集計はどうする
・表彰なんかあったら盛り上がるよね

など、組織を良くしたいとむーかるメンバーが一生懸命考えて実行したおかげでもあります！

ホメル君以外にもバリュースタンプも作りました！

バリュースタンプとは、私たちのバリューを短い言葉でスタンプに作ったものです。

リモートワーク環境において、お互いがやっていることが分からなくなってしまうことがあります。

その中で、バリュースタンプを活用すれば、離れていてもお互いを高め合い、何をやっているかも同時に確認し合えるという思いを込めて作りました^^

▼バリューについてはこちらでも簡単に取り上げています♪

「ありがとう」が溢れる組織にしたい！

リモートで働いていると、1人ひとりの行動や気持ちが見えにくかったり伝えにくくなることがあります。

感謝を大切にすることで
・ジーネクストで働くメンバーの存在意義
・ジーネクストのサービスの価値

を高めて1人1人のメンバーが活躍できるように

そしてミッションである「お客さまの声で世界を変える」の実現に向けて頑張っていきたいと思います♪