人事部の阿部です。

本日は人材事業のオフィスに立ち寄った時に目に入ったアスプラ新聞についての特集です。

アスプラ新聞を作成した障がい者支援事業部の滝田皓樹にインタビューしました。

私：アスプラ新聞を作成しようと思ったきっかけを教えてください。

滝田：「障がい者の採用支援の一貫としてセミナーを開催するため、その勧誘のツールとして今回初めてアスプラ新聞を作成しました。従来の案内状ではないものを作って企業勧誘を行おうと思ったのがきっかけです。求職者ベースであればSNSを使って宣伝することができますが、企業へ向けて発信する時にはアスプラ新聞に記事としてまとめることで営業時に渡せるようにしています。」

従来のチラシも見せていただきました。アスプラ新聞の方がインパクトありますね。

私：今後どのような話題を掲載していく予定ですか？

滝田：「今後はこのような形式で企業向けに障がい者採用に関する情報を提供したいです。」

アスプラ新聞、良い発想ですね！今後のアスプラ新聞にも注目していきます！

グリットグループホールディングス株式会社では一緒に働く仲間を募集しています

アスプラ新聞とはなにか？新たな発想で作った案内状！

Megumi Abe

グリットグループホールディングス株式会社 / 人事部

人材営業採用採用現場から

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グリットグループは、「HR×Tech」「スポーツ×福祉」「地方創生×グローバル」など、これまで世になかった新たな事業を生み出すことで社会課題を解決する事業創出ベンチャーです。 1997年にアスリートプランニングとして人材領域で創業し、『体育会学生の就職支援』という新たなマーケットを創出、以来、リーディングカンパニーとしてマーケットを牽引してきました。 2014年からは多事業展開のためにグループ経営を開始、現在では、「人材」「IT教育研修」「福祉」「スポーツ」「地方創生」「海外」「保証・決済」と７つの領域で事業を展開、ゼロイチを生み出すスタートアップから、急激な拡大を続ける成長事業、グループに安定収益をもたらす成熟事業まで、グループ内には様々なフェイズの事業体が内在する複合ベンチャーへと変化を遂げてきました。「全ての人が自分の人生に期待できる社会を創る」というビジョンを掲げ、幼児から高齢者までの幅広い事業対象者に「グリット＝やり抜く勇気」を届けています。 ◎データベース求職者10万名、現役体育会学生2万名、児童5千名、訪日外国人10万名、移住定住希望者1万名、など、リアルビジネスで蓄積された信頼性の高い一次情報が当社の資産となります。これらの情報をデータベース化し、「テクノロジー」「グローバル」「ファイナンス」「インキュベーション」の4つの機能を活用しながらビジネスに価値を付与します。 ◎事業開発データベースを分析・活用し、既存事業・関連事業への投資を行いながら、新たな事業開発を展開してきます。例えば、採用マッチング、移住・観光ガイド、IT技術教育、スポーツ教育などの領域で、これまでにない新たなサービスを展開する予定です。 ◎優秀な人材と情報が集まる場所へ魅力的な企業であり続けることで事業の強化・拡大を実現し、優秀な人材の獲得や、さらなる高成長を今後も続けます。

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