どこから来たかじゃなくて、どこに行くかが重要で


今日はグローヴの大事な文化である『社員名鑑』を紹介したいと思います

この題名でなんで??ってなりますよね

最後まで読んでくれたらそーゆーことかってなる人もいると思うので 少しだけ付き合ってください


『社員名鑑』とは入社した新卒だけで行う制作プロジェクト

全社員が載った一冊を新卒だけで制作します

コンセプトを作るところから デザインや撮影の方法 依頼などなど

地域や部署を跨いだ製作期間は半年以上にもなります 

このプロジェクトを通して社会人としての仕事の仕方や

グローヴエンターテイメントそのものを同時に勉強していきます 

ぶつかりあいながらもチームで一冊を創り上げるのではなく

その一冊を創り上げた結果としてはじめてチームになるこのプロジェクト

コンセプトには毎年その代の色が表れ その年の社員名鑑は

先輩社員にとってコンセプトに合わせた撮影から完成までは年1の楽しみでもあります

19年名鑑のコンセプトは 【サーカス】

「個性豊かなメンバーが 地域や国を超えて

ひとときのエンターテイメントを創り上げる 」

グローヴを上手く表現した今年のコンセプト

入社動機から目標が違うなんて普通のコト

出身地って括りではなく国籍まで違う社員名鑑

それだけでもうサーカス感は伝わりますよね

だから名鑑つくっていても 結婚式を創っていても意見が合わないことだってあります

でも違うからこそ良い一日が出来上がる

だから、正直一緒に夢を叶えるメンバーはどこから来てたっていいんです

一緒にビジョンを叶えてくれる人なら その人はもう僕たちの仲間です

だからこそどこから来たかじゃなくて どこに“一緒に”行くかを重要視しているのがグローヴなのかなって思います

「来年はどんな人が増えてるんだろ?」「来年自分はどんな姿で写っているんだろう?」

その未来すら自分で選べる会社だから

それが1日目から出来るって思ったらわくわくしてきません?

少しでも読んだ方が なんか面白いかもって思ってもらえたら嬉しいです

社員名鑑は会ったスタッフに持ってますか?って聞いてみたら読めるかも

逢えるの楽しみにしてます!

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