株式会社ハッカズーク

こんにちは！アルムナビ編集長と広報担当の天野です。新年度が始まり、電車で新入社員と思わしき人を目にすることも増えました。そんななか、ハッカズークにも新メンバーがジョインしました！しかもなんと3人も！！写真の前列3人が新メンバーです。まず左で険しい顔をしているのが松下さん。松下さんはセイコーエプソンから、ローンディールの「レンタル移籍」を使ってハッカズークに出向しています。まだ一緒に働いて2日目ですが、真面目なお人柄。写真たくさん撮ったけどほぼ全部表情が固かったので、おそらくかなり緊張しているのだと思われます（笑）。そんな中、同じくトヨタ自動車から出向中の西田が話す製造業ネタにうれしそうな...

ハッカズーク代表の鈴木です。会社設立から3年8ヶ月くらいになる本日、二度目のオフィス移転をしました。（オフィス移転に関する記事はこちら↓↓↓）https://www.wantedly.com/companies/hackazouk/post_articles/316123移転検討を開始してから今日まで、代表である僕自身は嬉しい気持ちと不安な気持ちと両方が入り混じった数ヶ月を過ごしてきました。ハッカズークくらいのフェーズのスタートアップに少しでも興味をお持ちの方に、スタートアップのリアルが伝わればと思い、移転にあたり感じたことを書きます。まず、嬉しい方の気持ちからいうと、オフィス移転ってや...

本日、ハッカズークはオフィスを移転いたしました！ 西新宿6丁目から同じ西新宿6丁目、前のオフィスから徒歩2分程度の場所へのお引っ越しですが、広さはなんと3倍強に！ ▲工事前の新オフィスにて、広さを体で表現しようとする實重 ▲会議室の扉にはアルムナイ研究所のロゴをあしらいました前のオフィスは2018年秋から約2年半お世話になりました。入居当時は創業者2名＋業務委託数名＋フィリピンメンバーでしたが、現在は社員数6名となり、すっかり手狭に。 ▲前オフィス最終日の記念撮影でハッカズークのHを表現しようと頑張る様子。写真左から2番目の西田は何を……？4月にはさらに3名の新メンバーの入社を予定して...

こんにちは、西田です。私は2005年にトヨタ自動車株式会社に新卒入社し、一貫してプレス分野のエンジニアとして働いてきました。最初に自動車外板や骨格部品をプレス生産する金型の設計を担当。その後は金型の標準化や技術調達を支援する部署、ラインオフまでにプレス製品の品質や金型の生産性を向上する部署、ラインオフ後のプレス生産の課題解決やコスト改善を行う部署などを渡り歩いてきました。そんな私ですが、この度ハッカズークで働くことになりました。社内の中堅社員向け教育プログラムを利用した出向です。社外で経験を積むことで、トヨタの中だけでは出来ない経験を積み、人間性や実行力を磨くことを目的とした制度になりま...

こんにちは、ハッカズーク広報の天野です。1月15日の日経新聞にアルムナイに関する記事が大きく掲載されるなど、ありがたいことにアルムナイへの関心が高まっているのを感じております。※アルムナイとはHR・人事領域で「企業の卒業生、退職者、OB/OG」を意味する言葉。詳しくはオウンドメディア『アルムナビ』の記事をご参照ください！📷▲日経新聞の記事はこちらアルムナイという言葉を目にする機会がこれからより増えていくことを踏まえて（広報頑張ります！）、今のうちに当社のスタンスを明記しておこうと思います。「アルムナイ活用」は使いません当社でアルムナイに関する発信をする際に、次のような表現は使っていません...

2021年1月14日に日経電子版、翌15日は日経新聞朝刊に、アルムナイに関する記事が掲載されました！記事はこちら→『電通、中途退職230人とタッグ　つながる「アルムナイ」アルムナイの解説はこちら→ アルムナイ（alumni）とは？企業と退職者が関係性を築くメリット・デメリット当日の電子版には、なんとトップページのトップにアルムナイのワードが……！ 人材の流動化に加えて、2021年はコロナによって「社員として雇用される以外の働き方」が加速、さらに即戦力人材に絞った採用を行う企業が増える中、再雇用ニーズも高まりそうです。厳しい状況はまだまだ続きそうですが、アルムナイ市場を活性化させるチャンス...

『退職で終わらない「企業と個人の新しい関係」を実現し、退職による “損失” のない社会を作る』をビジョンに掲げて「アルムナイ（企業の退職者／卒業生／OB・OG）」領域でサービスを提供しているハッカズーク。株主の皆さんに「なぜハッカズークに投資をしたのか」を聞いた前編に引き続き、後編では「ハッカズークのこれからへの期待」をテーマに語っていただきました！＞＞前編はこちら：私たちがハッカズークに投資をした理由「アルムナイの認知度のなさは懸念だったけれど……」 ＜お話を伺った株主の皆さん＞DIMENSION株式会社 下平将人さん（出資時期：2019年1月、2020年5月／株式会社ドリームインキュ...

退職で終わらない「企業と個人の新しい関係」を実現し、退職による “損失” のない社会を作る。そんなビジョンを掲げて「アルムナイ（企業の退職者／卒業生／OB・OG）」領域でサービスを提供しているハッカズークには、業務委託やフィリピン拠点を含めた21名のメンバーと、頼もしい株主の皆さんがいます。今回はそんな株主の方4名に「なぜハッカズークに投資をしたのか」を聞きました。 ＜お話を伺った株主の皆さん＞DIMENSION株式会社下平将人さん（出資時期：2019年1月、2020年5月／株式会社ドリームインキュベータからの出資）三菱UFJキャピタル株式会社 茂木友貴さん（出資時期：2020年5月）み...

ハッカズークは『退職で終わらない「企業と個人の新しい関係」を実現し、退職による “損失” のない社会を作る』をビジョンに、「アルムナイ（企業の退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供している会社です。具体的にはアルムナイ特化型のSaaSシステム「Official-Alumni.com」と、企業とアルムナイの関係を構築するためのコンサルティングサービス、オウンドメディア「アルムナビ」の大きく3つのサービスを展開しています。10月にはプレシリーズAで合計1.2億円の資金調達。この資金の多くを採用に使い、サービスの提供価値をさらに高めていきたいと考えています。そんなタイミングの...

ローンディール社が提供するプログラム『レンタル移籍』を通じて、2019年7月から約1年間ハッカズークで働いてくれていた根岸さんのインタビュー記事が公開されました！【レンタル移籍とは？】大手企業の社員が、一定期間ベンチャー企業で事業開発などの取り組みを行う、株式会社ローンディールが提供するプログラム。ベンチャー企業の現場で新しい価値を創りだす実践的な経験を通じて、イノベーションを起こせる人材・組織に変革を起こせる次世代リーダーを育成することを目的に行われている。→詳しくはこちら全世界6800名もの社員を抱えるトレンドマイクロで10年間、キャリアを積んできた根岸さん。「事業を創る力を身につけ...

10月27日、『Digital HR Competition 2020』HRテクノロジーソリューション部門のファイナルプレゼンテーションが行われました。『Digital HR Competition 2020』は、テクノロジーを起点に雇用や労働に関する課題解決・生産性向上の可能性を広げることを目的に行われるもの。HRテクノロジーソリューション部門のファイナリストに選出されたのは、当社ハッカズークを含めた全4社。各社のプレゼンテーションの後、審査を経てグランプリが決まります。 審査員の方々ハッカズークのプレゼンテーションはラストの4番目。オンライン開催なので会場には最低限の人しかいないもの...

2020年10月1日、これまでフリーランスとしてハッカズークが運営するオウンドメディア「アルムナビ」の編集長を勤めていた天野夏海さんが、正社員としてハッカズークに入社しました！引き続きアルムナビの編集長を務めつつ、広報責任者としての役割も担います。企画・編集・ライター業のフリーランスとして働いていた2017年秋からの3年間、立ち上がりから最後までずっと順調で、コロナの影響を受けることもなかったとのこと。コロナ以前は月1で旅行に行くなど、自由な生活を満喫していたそうです。そんな天野さんが、なぜフリーランスを辞めて会社員になったのか。そして、なぜ業務委託として関わっていたハッカズークに正社員...

「企業と個人の新しい関係」を実現し、退職による “損失” のない社会をつくる このようなビジョンを掲げている私たちハッカズークは、アルムナイ（企業の退職者）に特化した事業を展開しているHRテック企業です。2020年10月1日の今日、ハッカズークにとって、とても嬉しい、とても大きな出来事が2つあったので、久しぶりにストーリーを書いています。資金調達に関して一つ目は、岡三キャピタルパートナーズ社とエンジェル投資家の坂本さんから出資いただいたことを発表しました！ハッカズークとして4回目となるこの資金調達に関しては、弊社役員の山口が書いたストーリーや、以下のプレスリリースを読んでいただけると嬉し...

こんにちは、株式会社ハッカズーク 執行役員の山口です。本日、資金調達に関するプレスリリースを出しました。6月に発表したドリームインキュベータさんのフォローオン、三菱UFJキャピタルさん、みずほキャピタルさんの新規資金調達によるファーストクローズに続くセカンドクローズで、岡三キャピタルパートナーズさん、エンジェル投資家の坂本達夫さんからもご出資いただき、本ラウンドの調達額は合計約1.2億円となりました。https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000030026.html※「スタートアップ業界に身を置いている人は全員が一度は、『PayPalマフ...

会社って突然変わるんですね、って話です。これまで、僕らは自分たちのことを大人ベンチャーって言ってきました。いわゆる学生で起業しました！とかではなく、代表も30後半で起業し、現在40歳ですし、ハッカズークには幅広い世代がいます。（以下はハッカズークに所属する年齢層の円グラフです） ただ、若くてひょろひょろの實重が入社したあたりで、鈴木が暴走を始めました。（詳しくは以下をご覧ください）https://www.wantedly.com/companies/hackazouk/post_articles/277992会社が体育会系に変わるきっかけでした。気がついたら、各自が自主的に筋トレに取り組...