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資金調達を実施し、超強力なサポーターに参画して頂きました!


ハッカズークとして二度目の資金調達を行いました。今回のラウンドの発表と合わせて、2018年5月に実施していたエンジェルラウンドについても改めてご報告させて頂きます。以下の皆さんに出資頂き、超強力なサポーターとなって頂いています。

【今回のラウンド(2019年1月)】
・株式会社ドリームインキュベータ
・佐々木俊介氏(ポケラボ創業者、ジラフ執行役員)
・他個人投資家1名

【前回のラウンド(2018年5月)】
・田中正則氏(元リクルートスタッフィング執行役員、元博展代表取締役社長)
・岩田真一氏(ATOMICO Partner、元スカイプジャパン代表取締役)
・他個人投資家2名

TechCrunch 記事

The Bridge 記事

自社プレスリリース

ドリームインキュベータ社プレスリリース

2017年の創業時、共同創業者で取締役の勝又には「エクイティによる資金調達はしないで、ブートストラップで伸ばしていこう」と話をしていました。ありがたいことに、創業前から数社・数名から出資のオファーも頂きましたが、全てお断りしてスタートしました。

創業後すぐに反響を頂き、ローンチパートナーであるクライアントの期待に応えるためにも、開発体制強化によるプロダクト開発のスピードアップが急務でした。そこでコンサルティングなどからの営業キャッシュフローに加えて、2017年末に融資による資金調達を行い、プロダクト開発を加速させました。この頃フィリピンは5名体制でしたが、日本はメインは私と勝又の2名体制のまま。アルムナイによって本気で日本を変えるために、本当にこのままで良いのかを強く考え始めたのがこの頃でした。

素晴らしいクライアントにも恵まれる中、より良いサービスを提供し、そして本気で日本を変えるためには、先輩経営者から学びながらもっと自分自身が成長しなければいけないと強く感じていました。そこで、尊敬する先輩経営者数名にお願いをし、第三者割当で出資いただきました。組織の超アーリーフェーズにおける悩みに対して意見をいただいたり、背中を押していただいたり、ケツを叩いていただいたり、必要に応じて様々な方を紹介いただいたりと、皆さんハンズイフでごりごりサポートいただいていました。

この頃、日経新聞掲載、テレビ東京WBSデビュー、HR Tech GP グランプリ受賞と嬉しいニュースが続く中、スピーディーな事業のスケールアップには、自分自身が成長するのはもちろん、組織として成長させ、組織力を高めるための仕組み化が重要であることをひしひしと感じ始めていました。そこで、その少し前からお話ししていたVCの方達などと改めてお話をさせて頂きました。その中で「アルムナイは社会を大きく変えることができる」「まだ答えが見えないこのフェーズだからこそ一緒にやりたい」と言って頂けたのが、今回出資頂いたドリームインキュベータさんでした。ディスカッションを重ねさせて頂き、出資前から壁打ちやアドバイスなど本当に素晴らしいサポートを頂いています。その後、ポケラボ創業者で現ジラフ執行役員の佐々木さん、そしてもう一名上場企業の代表取締役CEOの方にエンジェルとして出資を頂くことが決まり、また、ドリームインキュベータの下平さんには社外取締役に就任頂き、がっつりとサポートを頂くことになりました。

今回の調達により、システム開発とサービス提供体制強化のための人材獲得に積極的な投資を行っていきます。企業とアルムナイが退職後も繋がる「企業と個人の新しい関係」の実現に向けて、一緒に働いていただける方を探していますので、以下の様々なポジションに少しでも興味を持った方は、ぜひ一度オフィスに遊びに来てください!(インターンも募集中です!)

コンサル・カスタマーサクセス
急成長スタートアップでアルムナイ・リレーションシップ・パートナー募集!
『企業と個人の新しい関係』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ■アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ■退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/
株式会社ハッカズーク
開発プロジェクトマネージャー
急成長するアルムナイ領域のSaaS開発プロジェクトマネージャー募集!
『企業と個人の新しい関係』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ■アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ■退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/
株式会社ハッカズーク
経理・事務スタッフ
メディア掲載や受賞の続くスタートアップで経理・事務スタッフを募集!
『企業と個人の新しい関係』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ■アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ■退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/
株式会社ハッカズーク
セールス兼事業開発
アルムナイ市場を一緒に創っていくBizDev募集!
『企業と個人の新しい関係』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ■アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ■退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/
株式会社ハッカズーク
UI/UXデザイナー
HR Tech グランプリ獲得のスタートアップの UI/UX デザイナー
『企業と個人の新しい関係』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ■アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ■退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/
株式会社ハッカズーク
編集・ライティング
急成長スタートアップのオウンドメディアのさらなる急成長を担うインターン募集
TwitterやInstagramなどのSNSを通じて古い友人との付き合いが再開し、有益な情報を教えてもらったり、異性の友人であれば恋愛に発展したりと、過去との繋がりから思わぬラッキーを経験したことはありませんか? キャリアも同様で、過去に勤めた企業との繋がりを持つことでさまざまなメリットがあると、退職者やOG、OBを意味する“アルムナイ”という言葉がいま大変注目されています。 その注目の表れとして、昨年(2018年)だけでも、多くのメディアに掲載していただきました。 ・日本経済新聞 ・テレビ東京系 ワールドビジネスサテライト ・AbemaTV ・Woman type ・AERA ・マイナビニューズ ・月刊 事業構想 ・HRog ・月刊人材ビジネス ・HR Tech Navi 私たちハッカズークは、アルムナイと企業の新しい関係性構築をお手伝いすべく、そして日本に「アルムナイ・リレーション」を浸透すべく、2017年にアルムナイ・リレーション事業をスタートしました。 そして、『アルムナイ・リレーションで企業と個人の関係価値を最大化する』をサービスミッションに、以下のサービスを提供しています。 ■アルムナイ・リレーション・システム「Official-Alumni.com」 企業がアルムナイ(企業OB/OG)との繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」の開発・販売や、アルムナイに関するコンサルティングの提供をしています。 https://official-alumni.com/ ■アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築、強化のために必要なコンセプトや制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。ワークフロー設計やアルムナイ向けのNPS®/eNPS の実施サポート、マネジメント講習からアルムナイ向けイベント企画・運営まで幅広くサポートしています。 ■アルムナイ情報特化型メディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、海外事例などを発信するメディアです。経営者やオピニオンリーダーへのインタビューや、アルムナイ活用の成功事例などを幅広く発信することで、「アルムナイ・リレーション」というコンセプトをより広く普及していきます。 https://alumnavi.official-alumni.com/
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