株式会社ハッシャダイ

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株式会社ハッシャダイは「よそもの、ばかもの、わかもの」の「選択格差」のない社会の実現を目指す、エシカルカンパニーです。

私たちはこれを事業柄「ヤンキーファースト」と呼んでいます。 "未来を担う若者にとって良いかどうか。" この意思決定が巡り巡って社会全体を良くすると信じています。

私たちは学歴・性別・人種・宗教などの差別なく採用を行っております。実際に大卒：非大卒の割合は3：7。人の可能性は多様性の中にこそ眠っています。

時代の変化に伴い、個人が力を持ち未来を切り拓いていくようになりました。私たちはハッシャダイでのアウトプット全てにクレジットをつけ、会社の資産ではなく個人の資産として紐づけています。会社は個人の価値を高める場所であるべきだと、強く想います。

オープンな人間関係が、より個人の力を強めます。コミュニケーションを積極的に取り合い協力しあう事で、個性や強みを活かしあいながら最大限のパフォーマンスを発揮することが可能になると考えています。

社員間には役職を設けず、ホラクラシーな組織形態を心がけています。私たちはリーダーやマネージャーをスキルの一種だと捉えておりますので、あらゆる強みを持ったメンバーの集合体がハッシャダイを形成しているという風に考えています。

私たちは変化する社会を直感的に捉え行動、表現しています。決してデータをないがしろにしている訳ではありません。データもある種のデザインと捉え、直感的なコミュニケーションができるように心がけています。

松崎航平

エンジニア

元” 営業のメジャーリーグ ”出身です。ちなみに営業力はありません（笑）大学時代にbarの店長、立ち上げ等を経験しました。 300人規模の就活イベントから...さらに表示

株式会社ハッシャダイ

東京都渋谷区神宮前３丁目２１−８ＴＳ原宿第２ビル

2015/11 に設立

久世大亮が創業

28人のメンバー

海外進出している / 1億円以上の資金を調達済み / 社長が20代