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ITを駆使し、一人一人がより健康でいられる世界の実現
主に糖尿病にフォーカスをした、デジタルヘルス領域でアジアをリードするベンチャー企業です。 同分野のアプリでは、アジア最多のユーザー数（約59万人＊2021年1月現在）にのぼり、アプリと連携した医療機関向けプラットフォームも随時、病院やクリニックに導入を進めています。 またSOMPOひまわり生命との提携など、ベンチャーながらも大きいビジネスを獲ることに重きを置いています。 医療×AIへの興味、日本にいながらグローバルな仕事を、既存の仕事を回すより新しいビジネスを作りたいという方、是非ご応募ください！
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価値観
評価は減点方式でなく、加点方式なので自らチャレンジを好む人には最高の環境です。また新しいチャレンジや提案については役員陣も親身に聞き入れてくれます。
会社全体として新規のビジネスや商品を一つでも多く作ろうとしているので、自身で新規事業の開発を進めることも比較的やりやすいです。
ベンチャーながらも派手さを追求するより、中身重視で勝負しています。そして各々が仕事に熱い想いを持つ一方、落ち着いた姿勢で業務に励んでいるのが当社の特徴です。
お互いが質問や協力しやすいよう、『質問や相談が来た際は親身に返す』ことをメンバー同士で意識しています。
誰であっても直接、役員陣とも会話することができるくらいフラットな組織です。役員とコミュニケーションを取るのに、わざわざ直属の上司に許可を取る必要はありません。
仕事の正確さや質を大事にするのはもちろん、そのうえで個々がタイムリーにテンポよく動くことを強みにしています。
上司の機嫌取りによる会議のための会議や、無駄に人数を集めた会議などは行いません。もっといえば自社内の会議のために、立派なパワーポイントを作る作業は時間の無駄だと考えており、その作業の時間をお客様のために当ててもらっています。
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Chikara Tanigaki
一橋大学卒業後、日本オラクルに入社。上司から、本当に営業で飯を食っていきたければ、ブランドのない会社で、自分を売ることで、商品やサービスを売る経験を積みなさい、...さらに表示
キャリアの流れ
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