22年卒!若手に裁量と権限、活躍の場を。話題のHRテックで明日の仕事が楽しみだと思える世の中を実現しよう!
採用管理ツールで圧倒的なシェアを獲り、採用・人事プラットフォームへ
いま私たちがもっとも必要としているのは、新卒採用分野のいまを変えることによって、未来の課題を解決したいと願い、行動できる人材です。
もちろん、いつの時代にも経験豊富なベテランでなければ務まらない仕事も存在します。しかし、前例のない取り組みにおいては、必ずしも過去の知見が通用するとは限りません。むしろ常識や前例にとらわれることがない若い世代のほうが、適任であることすらあるほどです。
実際、HRクラウドでは新卒1年目、2年目の若手が、顧客体験改善プロジェクトや新規サービスの立ち上げプロジェクトを率いることも珍しくありません。
いまHRクラウドは、キャリアクラウドを採用・人事管理のプラットフォームに押し上げるため、セールス、エンジニア、カスタマーサクセス、人材エージェントチームが力を合わせ、サービスの進化とさらなる顧客獲得を急いでいます。
「採用・人事分野でイノベーションを起こしたい」「キャリアクラウド上に自分が企画した新サービスを立ち上げたい」——。HRクラウドは、そんな野望を持った若手に裁量と権限を与え、みなさんの能力や意欲に応えるステージを用意することを約束します。
もしあなたが年齢を意識することなく活躍したいと願うなら、私に解決したい社会課題や将来の夢を聞かせてください。それが近い将来、HRクラウドを牽引するビッグビジネスになるかもしれません。
HRテックの歴史はまだ始まったばかりです。この未成熟な分野を前に、20代の前半を「見習い」で過ごすか、それとも、物事を主体的に動かす「プレイヤー」として経験を積むか。あなたはどちらを選ぶでしょうか。成長業界の黎明期に立ち会える人は限られています。選択するのはあなたです。
テクノロジーとデータを駆使するHRテックにあなたの将来を賭けてみませんか?
HRクラウドは、採用管理システムで圧倒的なシェア獲得に向けて邁進しています。「能力」の高さと「年齢」は関係ありません。私たちと明日の仕事が楽しめる世の中を一緒につくりましょう。