HRって身近な存在でこんなに面白い!【人材・HR業界の面白さ】

皆さん、こんにちは。リーダーになった本島です。

私事なんですが、最近家を買いました!25歳で転職し、直後に結婚。26歳で第一子目の娘が産まれ、27歳で戸建てを購入。ここ数年で人生の加速が止まりませんw

そして家計の出費も止まりません。。この4月に昇格しリーダーという職位を頂きましたが、現状に満足することなく鈴木さんのようにマネージャー、更にその上へ昇格できるよう今年も頑張りたいと思います!!

さて、今回は「人材・HR業界の面白さ」がテーマですが、誰もこのテーマで書いていませんね(笑)私は真面目に書きたいと思います!

面白さ①:時代の潮流

面白さ②:自分自身にも関わる内容

面白さ③:ProFutureは次の時代を創る重要なポジションにいる!(と思っています)

面白さ①:時代の潮流

昨今、社会人の働き方に関するニュースを耳にする方も多いのではないでしょうか。特にこの4月から始まった働き方改革関連法案。有給休暇の義務化や残業時間の上限設定など、私たち個人の“働く“を適切な形にする法律が施行されました。

不思議ですよね、何で社会人は1日8時間も働かなければいけないのか、皆さん一度は考えたことありますか?
1917年にロシアで世界初の1日8時間労働を定めた法律が制定されたそうです。ちょうど100年前ですね。それから日本も8時間労働を上限とした労働基準法を制定しました。

そして今年2019年には働き方改革関連法案が施行されました。
ついに働く環境にメスが入り、今までのような長時間労働を認めることが出来なくなりました。

ただその状況の中でも、企業は成長していかねばなりません。
そこで改善が求められるのが、「生産性の向上」です。

面白さ②:自分自身にも関わる内容

各企業の人事や経営者が解を探している生産性を向上させる方法ですが、
「人材・HR業界」はまさにこの“働く”に関するカテゴリの中で、
業務効率化や生産性向上など、様々なアプローチで会社・組織・人事を支援する業界です。

直接的に関わる人は多くないかも知れませんが、働く全ての人が最終的に影響を受けるサービスを提供しています。

「人材・HR業界」に携わる身として最も興味深く、面白く感じるのは
“働く”という考え方が大きな転換期である今、世の中が多くの情報を求めており、
私たちの存在意義が高まっているからかも知れないですね。

かつて、仕事は生活の中で最も優先されてきました。

平成初期には「24時間戦えますか?」というCMも盛り上がったそうです。

しかしこれから令和になろうとする現代はワークライフバランスも重要視され、如何に社員がハイパフォーマンスを発揮するかが求められています。
新ドラマ「わたし、定時で帰ります」も時代を表してますね。
わたしも、定時に帰ります(宣言)。

「人材・HR業界」は会社・人事を支援し、そこで働く社員の方々へ影響を与えています。

採用・研修・労務など様々な領域のサービスがありますが、全ての領域で言えることは人事の為でもあり、それらを享受する受け手(社員や採用される側の人々)の為でもあるということです。

“人事”って自分も当てはまることなので、とても当事者意識を持つことができ、とても大きなやりがいを感じることができるはずです。

面白さ③:ProFutureは次の時代を創る重要なポジションにいる!(と思っています)

「人材・HR業界」は時代の流れもあり、非常に注目されています。テクノロジーの進出も盛んになり、今まで経験や勘で行っていた業務をロジカルにシステマチックに行う動きも増えています。

ただ、私たちProFutureは直接的な人事向けサービスを持っていません。世の中にある人事向けサービスの企業様を中立的な立場で情報発信し、人事とマッチングさせることをサービスとしています。

ProFutureは平成の働き方改革を多く発信してきました。

次の時代、令和の働き方も支援できるポジションにいると思っています。皆さんも一緒に新しい働き方の時代を創りませんか?


と、まあ小難しいことも申し上げてきましたが、要は身近な“働く”ということを考え抜いて、人事・経営者にとって有益な情報=働く人々のメリットになる情報を発信しているのが、私たちProFutureです。

“働く”って、奥深くておもしろいですよ~

興味ある方は是非、話を聞きにきてください!お待ちしております!


GWは普段の仕事を忘れ、10連休ゆーーーっくり過ごそうと思います(単に予定がありません)。

GW明けは常念さんにお戻ししまーす。
    (常念追記:私は明日からお休みで、12連休いただきます!笑)

ProFuture株式会社's job postings
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