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自主、自由、自己責任

アイアンドエスのマネジャーは自分で給与を決めます。営業と調査の実績に応じた給与体系になっているので社長が給与や賞与を決めるわけではないです。給与は1年に1回の改定があり、賞与は1年に2回、成績と給与の差額で決めます。だからある意味、社長に変に気に入られる必要はないです。

あと、全社員に有給休暇もできるだけ消化してもらいたいです。病気や平日にしかできない用事のためだけに休むのではなく、仕事のスケジュールを睨んで休んでもらいたいです。もちろん、土日を合わせて9連休して海外旅行に行く人もいます。

やることをやって、しっかり稼いで、きっちりと休む

そんな会社でありたいです

アイアンドエス 株式会社では一緒に働く仲間を募集しています
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