【W杯現地観戦】なぜイルマティッククルーは、会社のみんなで海外へ行くのか。

目次

• 海外遠征は「ご褒美」ではない✈️
• 本気で仕事をするから、本気で楽しめる🔥
• 一緒に過ごす時間が、仕事を変えていく 🤝
• この会社が求めているのは"熱量" 🚀
• 海外遠征の本当の意味🌏

海外遠征は「ご褒美」ではない ✈️

「会社で海外に行く」と聞くと、福利厚生や社員旅行のようなイメージを持つ人もいるかもしれません。

でも、イルマティッククルーにとって今回の遠征は、それとは少し違います。

もちろん、W杯を現地で観戦できることは特別な経験です。

ただ、この遠征の価値は「海外へ行けること」ではありません。

普段から本気で仕事に向き合っているメンバーが、同じ景色を見て、同じ時間を過ごす。

その時間そのものに意味があると考えています。

本気で仕事をするから、本気で楽しめる 🔥

イルマティッククルーでは、日々の仕事で成果にこだわります。

数字と向き合い、

改善を繰り返し、

納得できるまで考え抜く。

決して楽な環境ではありません。

でも、その熱量を持ったメンバーだからこそ、イベントも中途半端では終わりません。

試合では誰よりも盛り上がり、

街歩きも全力で楽しみ、

スーパーに行くだけでも新しい発見を面白がる。

オンとオフを切り替えるのではなく、

どちらにも本気で向き合う。

それがイルマティッククルーらしさだと感じました。

一緒に過ごす時間が、仕事を変えていく 🤝

海外では、仕事以外の時間を長く一緒に過ごします。

飛行機での移動。

食事。

ホテル。

試合までの待ち時間。

普段なら話さないようなことも自然と話せるようになります。

「あの人って、こんな考え方をするんだ。」

「仕事中とはまた違う一面があるんだ。」

そうした発見は、帰国してからの仕事にもつながっていきます。

相談しやすくなったり、

コミュニケーションがスムーズになったり。

チームで成果を出す会社だからこそ、人を知る時間にも価値があります。

この会社が求めているのは"熱量" 🚀

イルマティッククルーには、決められたレールはありません。

年齢や役職に関係なく、自分から動いた人にチャンスがあります。

裁量もあります。

その分、求められる責任も大きくなります。

だからこそ活躍している人には共通点があります。

言われたことだけをやる人ではなく、

「もっとこうした方がいい。」

「やってみたい。」

そんな一歩を自分から踏み出せる人です。

今回の遠征でも同じでした。

イベントを用意されたものとして楽しむのではなく、

自分から飛び込み、自分で楽しさをつくる。

そんなメンバーが多いからこそ、この会社のイベントは面白いのだと思います。

海外遠征の本当の意味 🌏

今回のW杯遠征は、サッカーを見るためだけの時間ではありませんでした。

一緒に笑って、

一緒に驚いて、

一緒に感動する。

その積み重ねが、チームとしての関係を少しずつ強くしてくれます。

そして帰国したあと、

また同じ熱量で仕事に向き合う。

それが、この遠征の一番大きな価値だったと思います。

イルマティッククルーは、イベントが多い会社ではありません。

仕事に本気な人たちが集まっているから、イベントも本気で楽しめる会社です。

だから私たちが求めているのも、受け身で環境を楽しむ人ではありません。

自分から挑戦し、

自分から動き、

仕事にもイベントにも本気になれる人。

そんな人となら、次の挑戦も、次の景色も、もっと面白くなる。

今回の遠征を通して、そう確信しました。