見たことのない、圧倒的な景色を見たい

株式会社イマジナに入る前

大学時代の専攻を活かし、IT企業へ就職。開発志望で入社するも営業配属という発表に驚きながら、恐る恐る社会人に。心配は杞憂に終わり、温かい先輩に囲まれぬくぬくと守られている環境でした。

居心地は悪くない環境で4年、このままここにいるのかな、という妙に客観的な自分がいたのも事実。 しかしその反面、「このままじゃダメだ。自立しなければ」という、幼い頃からの「自立」に対する強迫観念の様なものの方が上回り、この感情に突き動かされ同社を退社しました。

その後は初めての事だらけ。 医者でありエキセントリックな叔父の病院手伝いからカフェスタッフ、資料作成の為の派遣社員、コピーライター養成講座通い、等々を経験しながら、順調に加齢。

その経験の中で色々な「働く人」と出会って、自分にとっての「働く」事が何を意味しているかを立ち止まって考えた時、私にとっての働く、は生きる事と同義でした。

「向き不向き」じゃなく「やるのかやらないのか」を軸にして動いている人、 迷いなく(ない様に見える)当たり前に自分に一生懸命な人、を心底うらやましく嫉妬する自分、焦る自分がいました。 今までの自分の生き方を悔い、そして私は自分を『使い切りたい』そう思いました。

そのステージをさがすべく、就職活動をしていて出会ったのがイマジナでした。

「伸びる会社は月曜の朝がいちばん楽しい」というキャッチを見て、仲間に入りたいという想いと、そんな理想論の塊みたいな事を言ってる会社ってどんな人達がいるんだろう、という興味もあり、イマジナの扉をノックしたのが、はじまりはじまり、です。

現在

イマジナに入って4年目。 今はブランディングPJのうち、インナーブランディングの一つである人事制度の構築・運用PJを主に担当しています。

お客様のカルチャー、向かいたい方向・成長ステージにあわせてどんな成果を、どんな行動を評価するのかを仕組みに落としていく。 これまでのノウハウがあり、お客様の事をわかっている私たちだからこそできることだと思っています。

人事制度は、その会社の考え方を伝える、非常に強いメッセージだとよく言いますが 本当に伝えたいメッセージをしっかりと仕組みにして、それをしっかりと浸透させる事が、 会社にとっても、そこを働く場として選んだ人にとっても、「月曜の朝が楽しい」環境になると信じています。

働く環境を作る、って、本当にすごい仕事です。

今後どういうことをしていきたいか

自ら変化し、成長し続ける組織でいたい。 その為に自分に何ができるのか、 全力で考え、動き、形にしていきたい。

株式会社イマジナ's job postings
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