開発部のオンサイトMTGに潜入!

こんにちは!採用担当の入交です。

今回は開発部のオンサイトMTGに潜入してきました!

2019年度の戦略に向けて、再度 部の方針をメンバーとすりあわせていく場となりました。
どんなチームにしたいか、想いの共有です。

ディスカッション内容

①開発部をどんなチームにしたいか
②業務を行うにあたりのスタンス
③業務の棚卸、仕分け
④採用人物像やスキルのすり合わせ 等

オンサイトMTGで決めた開発部 価値基準

  • 我々開発部は"開放"と"相互信頼"を第一に大切にします
    • 問題があればここに立ち返る
  • まずは自分から、話はそれからだ
  • 我々はエンジニアである以前にビジネスパーソンである
    • サービス提供側としてのプライドをもつ
    • コスト意識を高める
  • 教わるだけでなく、教える姿勢
  • アジャイルソフトウェア開発宣言にのっとる
  • そして、仕事を楽しむために全力をかける

最後に

2019年度の戦略内容やオンサイトMTGの詳細はここではあまりお話しできませんが・・・
開発部にとって2019年度、気持ちを合わせて駆け抜けていくためのよい機会となったようです。
〈チェックアウトコメント〉
・業務へのモチベーションが上がった
・モヤモヤしていたものが晴れた
・同じ方向を向いていて、すごく安心した 等

エンジニアブログやってます!(不定期更新)

イノーバテックブログ
http://tech.innova-jp.com/

開発部社員の渡辺が、イノーバに入社した経緯を語ってくれてます!
http://tech.innova-jp.com/812/

開発部、メンバー絶賛募集中です!

気になる方は是非一度オフィスに遊びにきてください!
開発部の価値基準に共感いただける方、大歓迎です★

追記:休憩中の一コマ

お菓子食べすぎ。


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