株式会社アイエスエイプラン

会社選びの軸で一番なのは、“ヒト”。 何よりも一緒に働く社員・同僚を大切にしたい。 そんな素敵な想いを持った20卒の方。 是非アイエスエイプランにいらしてみてください。 アイエスエイプランは、「誰とやるかを基点に考える組織」です。 社員たち一人一人が、お互いを認め合い、しっかりとした関係を築いた上でシゴトに励んでいます。 そんな社員たちはただの同僚ではなく、かけがえのない仲間たちです。 シゴトで全力で協力し合い、プライベートも一緒に楽しめる仲間達。 社員一同が常にそんな関係を目指しています。 そのために、 ・定例会 ・社内イベントを社員が企画、主催できるコミッティ（委員会）制度 ・自分達のリーダーを自分たちで選ぶ選挙制度 など、仲間を自分たちで選ぶ制度を多く取り入れています。 そんなアイエスエイプランだからこそ、楽しく、全力でシゴトに向き合えるのです。 仕事選びで社員を機軸にしたい方、ぜひアイエスエイプランを検討してみてください。 ・会社選びの軸は“ヒト” ・一緒にやる人を大切にしたい ・人間関係を大切にしたい など、ヒトとのかかわりを大切にしている素敵な方。 たくさんの素敵な想いを持った社員たちとお話ししてみませんか？ 気になった方は是非オフィスにお越しください！ ※アイエスエイプランの正社員としての採用になります。

「学生時代こんなことを頑張りました。」「インターンでこんなことをしました。」 みんないろいろな体験を話すけど、自分にはそんなものない。 自分にあった会社で、社員たちと楽しく真面目に仕事できればいいんだけどな… そんな思いを持った２０卒の方。 やりたいことではなく、一緒に働く『人』で会社を選びましょう。 アイエスエイプランが大切にするのは、 「何をやりたいかではなく、誰とやりたいか。」 誰とやりたいかを基準とする社員たちが集まっています。 成果なんていりません。スゴイな経験や功績も。 必要なのは、自分の身近になるだろう社員達をしっかり見て、 選ぶことができるかどうか。 アイエスエイプランの社員達を見て、納得できればそれでいいです。 文系でも理系でも構いません。 別に誇れるものなどなくてもいいです。 でも、将来共に働く仲間だけはちゃんと選びませんか？ 少しでも気になったら是非「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみてください。 心よりお待ちしております。 ※アイエスエイプランの正社員としての採用になります。

周りのみんなが続々と就活を始めてて不安… どの業界に興味があるかもまだはっきりしていない… ちょっとITに興味あるかも…？！ そんな21卒の方にお知らせです！ 【ドローンを自分で飛ばしてみませんか？】 いま話題沸騰中のドローン。 物流や空撮など、様々な面での活躍が期待されていますよね。 そんな話題のドローンをプログラミングで動かしてみませんか？ 簡単なプログラミング言語を使用するので、知識がなくても大丈夫です！ IT業界に少しでも興味がある方！ ITってどういうものかを具体的に知れる絶好の機会です！ 【コンテンツ】 ★Content 1★ 【会社説明】 そもそもIT業界ってどんな業界なんだろう？から、 アイエスエイプランとは？まで幅広くご紹介！ 多彩な独自制度、フラットな組織構成の秘密とは・・・！？ 「IT業界」「アイエスエイプラン」を知ることができるコンテンツです！ ★Content 2★ 【ドローンを飛ばそう！】 ドローンを飛行させるプログラミングを通して、実際の仕事の一部を学んでみます。 初心者に易しいプログラミング言語を使い、ドローンに指示を出しましょう！ 実際に作ったものが動いた時の喜びを、ぜひ味わってください！ 1日でシステム開発が体験できるインターンシップです。 ※上記内容は状況により変更となる可能性がございます。 【参加条件】 ・経験不問 ・ITに興味がある方！ 【実施場所】 株式会社アイエスエイプラン東京オフィス 【開催時期】 2019年8月～2020年2月の期間で随時 【受け入れ人数】 各会4名の予定 他にも、「考え方」に対する1dayインターンも開催予定です！ 是非そちらもご検討ください！

会社選びの軸で一番なのは、“ヒト”。 何よりも一緒に働く社員・同僚を大切にしたい。 そんな素敵な想いを持った20卒の方。 是非アイエスエイプランにいらしてみてください。 今回はオープンポジション採用です。 職種は、 ・エンジニア ・企画 ・人材コーディネイター ・人事 ・営業 など、あなたのスキルやキャリアに合わせて決めていきましょう！ アイエスエイプランは、「誰とやるかを基点に考える組織」です。 社員たち一人一人が、お互いを認め合い、しっかりとした関係を築いた上でシゴトに励んでいます。 そんな社員たちはただの同僚ではなく、かけがえのない仲間たちです。 シゴトで全力で協力し合い、プライベートも一緒に楽しめる仲間達。 社員一同が常にそんな関係を目指しています。 そのために、 ・定例会 ・社内イベントを社員が企画、主催できるコミッティ（委員会）制度 ・自分達のリーダーを自分たちで選ぶ選挙制度 など、仲間を自分たちで選ぶ制度を多く取り入れています。 そんなアイエスエイプランだからこそ、楽しく、全力でシゴトに向き合えるのです。 仕事選びで社員を機軸にしたい方、ぜひアイエスエイプランを検討してみてください。 ・会社選びの軸は“ヒト” ・一緒にやる人を大切にしたい ・人間関係を大切にしたい など、ヒトとのかかわりを大切にしている素敵な方。 たくさんの素敵な想いを持った社員たちとお話ししてみませんか？ 気になった方は是非オフィスにお越しください！ ※アイエスエイプランの正社員としての採用になります。

もう既に内定を貰っている文系２０卒の方。 承諾するのもいいけど、本当にそれでいいのですか？ あなたの強みをもっと活かせる場所があるかもしれません！ 【今IT業界で欲されているのは文系！】 エンジニアというと理系のイメージが湧きやすいとは思いますが、 イメージするようなプログラミングなどは仕事のほんの一部です！ エンジニアに本当に必要とされるスキルは、 ・コミュニケーション力 ・プレゼン力 ・把握能力 などです！ どんなに技術があっても、エンジニアとして優れていても、 クライアントとのやり取りを上手くできなければ、何の意味もない。 だからこそ、これらのスキルが必要なのです。 しかも、うなぎのぼりで成長中のIT業界。 今飛び込まないでいつ飛び込むのですか？！ しかし、文系からでもエンジニアになれるのか… そのように思う方もいらっしゃると思います。 【文系からでも安心な教育制度】 アイエスエイプランの新入社員研修は、一般にイメージされる、 「新卒が入社直後に大量の研修を受ける」というものではありません。 会社になれることから始め、上から教えるのではなく、 徐々に会社が社員を受け入れ、社員も徐々に会社になれていく というスタイルで進んでいきます。 そのため、文系から入社したとしても、 ・研修スピードが速すぎてついていけない… ・文系に対して理解が少なく、居心地が悪い… なんてことはありません。 この方式の研修で、まずは自立して仕事ができるようになったら、 コーチングと呼ばれる、対話を通して自分の可能性を広げるための面談を行いながら、 自分に合わせて成長してくことが可能です。 また、200種類以上ある研修から自身に合わせた研修内容を作成するので、 苦手分野を克服しながら、オリジナルで成長していくことができます！ このような盤石な研修内容が整っていることで、 あなたがたとえ未経験だろうと、 着実にITの分野で働ける状態になれる環境があります。 納得いく環境で、コダワリを持って充実感を感じながら仕事をしたい20卒の方。 アイエスエイプランならきっとあなたの期待に応えられます。 ・就活に納得がいっていない ・まだ自分ピッタリの企業に出会えていない など、少しでも気になった方は是非オフィスに足を運んでみてください！ ※株式会社アイエスエイプランの正社員としての採用となります。

『エンジニア、実は文系向け。』 ＩＴ業界、実は文系が五割。文系卒のエンジニアがその強みを生かし、活躍しているのです。 でもなぜ文系が有利なのか？強みとは？ その秘密はエンジニアという職種にあります。 エンジニアと聞くと、パソコン、プログラミング、理系向き、…？ なんていうワードが浮かんでくるかもしれません。 しかし、それは業務のほんの一部。 エンジニアにとって本当に大切なのは、「クライアントと適切にコミュニケーションを取る能力」です！ どんなにコードをかけても、 プログラミングやＩＴの知識が深くても、 “クライアントの真のニーズ”を引き出せなければ本当に良い商品は作れません。 クライアントがＩＴに精通しているとも限らない現場で、いかに相手のニーズを理解し、言語化されえないようなところまで相手を読み込んで、適切な提案をできる。 これができるエンジニアが、今、切に求められています。 アイエスエイプランは、そんなエンジニアを育てることを目標とし、 「クライアントの目線に立ち、考える」 ことを非常に大切にしています。 ＩＴ業界は、実は文系だからこその強みを発揮できるフィールドなのです。 挑戦したいというあなた。是非アイエスエイプランに話を聞きに来てみてください。 社員一同心よりお待ちしております！

就活を始めてはや半年。様々な業種、大手からベンチャーまで、たくさんの会社に出会ってきた。 たくさん良い会社があったけど、なかなかしっくりくる会社がない。 自分のやりたいことはできるのだろうか？常にそう考えてしまう。 そんな思いでなかなか就活を終えられない２０卒の方。 少し視点を変えてみてはいかがですか？ 「何をやりたいか」も非常に大切ですが、「誰とやるか」。 それを忘れていませんか？ アイエスエイプランは、その「誰とやるか」を基点に考える組織です。 これから何年も働くであろう組織。そこにいる社員たちのことを考えないで会社選びができるでしょうか？ 答えはNOです。 どんなにやりたいことがあっても、そこに向かっていく過程を共にする仲間たちが自分に合っていなければ、道中はかなり辛いものになってしまうはず。 だからこそ、「誰とやるか」の基準で選んで欲しい。 アイエスエイプランは、そうやって集まった社員たちしかいません。 だからこそ、仲間たちの絆は深く、最高の環境がある。 もちろん、あなたにあったキャリアをサポートする成長環境も十分にあります。 ・２００種類以上から自分に合わせて選べる研修 ・上司からのコーチング、社内勉強会 ・FL、PLの2つのキャリアに基づく人事評価 FL、PLって何？どんな研修があるのだろう？と思った方。 少しでも気になったら是非オフィスに足を運んでみてください。 社員一同心よりお待ちしております。

ＩＴ業界に興味があっても、なかなか挑戦できない。 プログラミング、独学で学んだが挫折。スクールだといろいろと高い… そんな状況で、なかなかＩＴ業界に飛び込めていない方。 アイエスエイプランで挑戦しませんか？ 【コダワリのプログラミング研修で始めの一歩を全力サポート！】 ■IT基礎の知識からシステム開発までを身につける ■WEBアプリケーションであれば１人で開発作業ができるようになる ■大規模プロジェクト開発スキルを演習にて身につけ即戦力として活躍する 1. プロフェッショナルな技術が約2ヶ月で身に付く！ 大規模システム開発を得意とするアイエスエイプランのエンジニアが作成した独自カリキュラムです。 アプリケーションを実際に作成していくスタイルで、アプリケーションの概要・イメージに始まり、 開発手順のソースコードの表記など、実務経験のない方でもわかりやすい設計になっています。 基礎講座から教えてくれるので、IT知識がある方はもちろん、早い方ですと未経験者でも2ヶ月以内で習得できます。 2. 未経験者でも基礎から学べる！ 教材のアプリケーション開発のために、IT基礎のコンピュータは動画から学べます。 未経験の方、経験が浅い方でも、やる気さえあればチャレンジできます。 これまでの受講生の中にも、全くの未経験者からスタートし、今ではプロジェクトで活躍している人もいます！ このようなコダワリの研修を通して、エンジニアとして最高の一歩を踏み出せるよう全力でサポートします！ とはいってもIT業界に関して知らなければ決められないはず… ・まずはＩＴ業界について ・エンジニアって実際どんな仕事 ・自分がどれだけ通用するのか など、本当にこれからという内容でも構いません！ あなたの未来のキャリアについて話し合いましょう！ 是非オフィスに足を運んでみて下さい！ 社員一同心よりお待ちしています。 ※アイエスエイプラン正社員としての採用になります。

夢がある。そこに向かって限りない速さで成長したい。 早い段階からベテラン社員と同じステージで仕事をしたい。 そんな方、内定先も成長できるかもしれませんが、その前に一度だけ弊社を見てみませんか？ 一般に、新卒入社の場合、20代は下積み期間と言われています。 しかし、アイエスエイプランはその期間を下積み期間とは考えません。 20代からその後20年で身につけるだろう高度なビジネススキルを獲得し、 他の企業ではなれないような究極の人材となれるような育成環境を整えています。 ・“On-Bording”(オンボーディング)で行われる新入社員研修 ・実践的なOJT研修に入社後数か月で移行 ・2～３年目の自社独自のリーダー研修プログラム オンボーディングとは、新入社員が会社に徐々に慣れるように、 会社も社員を着実に受け入れられるように進めていく研修スタイルです。 そのため、社員のペースに合わせて会社に馴染みやすいように研修を行います。 これらの制度を用いることで、エンジニアとしてもビジネスパーソンとしても、類まれな成長を促します。 他の新卒が20代で四苦八苦する中、圧倒的に成長して何十年先のキャリアを実現しませんか？ 内定先に決める前に、ぜひ一度チェックを！ ・いち早く成長したい方 ・リーダーをやりたい方 ・確実な研修制度のもとで成長したい方 少しでも当てはまりましたら是非オフィスに足を運んでみてください！ ※株式会社アイエスエイプランの正社員としての採用となります。

人を引っ張るのが好き！グループのまとめ役も良くする！ 学級委員長、部長、リーダーになったこともある。 そんな引っ張り好き＆引っ張り上手な方！ アイエスエイプランで、リーダーをやりませんか？ 【三つのリーダー制度】 アイエスエイプランには、三つのリーダーがあります。 1つ目はFL（Facikitation Leader）組織をつくるリーダー。 ２つ目はPL（Project Leader）数字をつくるリーダー。 ３つ目はCL（Commitee Leader）行動をつくるリーダー。 それぞれがそれぞれの役割をもち、会社のあらゆることを決定していきます。 FLは選挙で選ばれ、組織のためのリーダーとして活躍できます。 PLは会社の数字を管理します。会社の存続を担う大切なリーダーです。 FLはイベントを担います。会社の仲間たちの関係強化・楽しいイベントはFL次第です。 人を引っ張りたい、何かリーダーをしたいという方。 それは非常に大切な想いです。 その想い。アイエスエイプランで活かしましょう！ ・人を引っ張ることが好きな方 ・リーダー経験がある方 など少しでも気になったら是非オフィスに足を運んでみてください！ ※株式会社アイエスエイプランの正社員としての採用となります。

エンジニアなんて知らない。考えたこともなかった。 エンジニア・ITって最近いいらしい。未経験からでも行けるのかな。 そんな20卒の方。一度IT業界をしっかり考えてみてはいかがでしょうか？ そんな時に考えて欲しいのが、アイエスエイプランです。 アイエスエイプランは、文系からでも立派なエンジニアになれるような環境を整えています。 また、エンジニア志望でない方でも、これからやっていきたい方でも歓迎いたします！ アイエスエイプランは、“クライアントの視点に立って考える”ことを非常に大切にしています。 クライアントの目線になり、 ・そもそもなぜの依頼してきたのか ・何を提案すれば最高の価値を生み出せるのか などを脳から汗が出るくらい考えます。 アイエスエイプランが新たな仲間に求めるスキルはそれだけです。 「相手の目線に立って相手のために全力で考える」 これができる方ならば大歓迎です！ もちろん研修等でその他必要なスキルはサポートします。 アイエスエイプランの新入社員研修では、一般にイメージされる、「新卒が入社直後に大量の研修を受ける」というものではありません。 会社になれることから始め、上から教えるのではなく徐々に会社が社員を受け入れ、社員も徐々に会社になれていくというスタイルで進んでいきます。 そのため、文系から入社したとしても、 ・研修スピードが速すぎてついていけない… ・文系に対して理解が少なく、居心地が悪い… なんてことはありません。 この方式の研修で、まずは自立して仕事ができるようになったら、コーチングと呼ばれる対話を通して社員の可能性を広げるような面談をFLと行うこともできます。 また、200種類以上ある研修から自分が苦手とする分野の研修を選び自身に合わせた堅守内容を作成していき、オリジナルで成長していってください！ このような盤石な研修内容が整っていることで、あなたがたとえ未経験だろうと、着実にITの分野で働ける状態に成長させられる環境があります。 納得いく環境で、コダワリを追って充実感を感じながら仕事をしたい20卒の方。 アイエスエイプランならきっとあなたの期待に応えられます。 ・就活に納得がいっていない ・まだ自分ピッタリの企業に出会えていない など、少しでも気になった方は是非オフィスに足を運んでみてください！ ※株式会社アイエスエイプランの正社員としての採用となります。

SESにより客先常駐が多め。それにより社員間の関係が希薄。 SESだから…と納得はしているけどもやはりちょっと不安。 そんなふうに感じているエンジニアの方。 アイエスエイプランで、最高の仲間たちと働きませんか？ アイエスエイプランの社員たちは、“非常に仲がいい”です！ ・ボジョレー・ヌーボーの会 ・部活動支援制度 ・BBQ（家族などもオッケー！） ・ISA Party（社員同士の情報交換や慰労のため・隔月） ・定例会（月１） などなど、社員が顔を合わせるタイミングが非常に多いです！ もっと社員たちと楽しい時間が欲しいという方、ぜひ一度オフィスに足を運んでみてください！ 【求める人材像】 何らかの開発経験をお持ちの方は、言語問わず経験を活かして活躍していただくことができます。 ★リーダー・サブリーダー経験者は大歓迎！ 【歓迎する経験・スキル】 ■何らかの開発経験をお持ちの方 ■リーダー、サブリーダーの経験をお持ちの方 ■サーバ／ネットワークの運用・保守に関する知識をお持ちの方 業務は、業務系基幹システム、Webシステムがメインです。 関わるプロジェクトは、生活に関わる身近なプロジェクトばかりです。 以上のような方、大歓迎です。 ・今の会社に満足していない ・社員たちと仲が良くない ・もっと会社にコミットしたい など、少しでも気になりましたら是非以下のエントリーボタンを！ ※株式会社アイエスエイプランの正社員としての採用となります。

会社選びの軸で一番なのは、“ヒト”。 何よりも一緒に働く社員・同僚を大切にしたい。 そんな素敵な想いを持った20卒の方。 是非アイエスエイプランにいらしてみてください。 アイエスエイプランは、「誰とやるかを基点に考える組織」です。 社員たち一人一人が、お互いを認め合い、しっかりとした関係を築いた上でシゴトに励んでいます。 そんな社員たちはただの同僚ではなく、かけがえのない仲間たちです。 シゴトで全力で協力し合い、プライベートも一緒に楽しめる仲間達。 社員一同が常にそんな関係を目指しています。 そのために、 ・定例会 ・社内イベントを社員が企画、主催できるコミッティ（委員会）制度 ・自分達のリーダーを自分たちで選ぶ選挙制度 など、仲間を自分たちで選ぶ制度を多く取り入れています。 そんなアイエスエイプランだからこそ、楽しく、全力でシゴトに向き合えるのです。 仕事選びで社員を機軸にしたい方、ぜひアイエスエイプランを検討してみてください。 ・会社選びの軸は“ヒト” ・一緒にやる人を大切にしたい ・人間関係を大切にしたい など、ヒトとのかかわりを大切にしている素敵な方。 たくさんの素敵な想いを持った社員たちとお話ししてみませんか？ 気になった方は是非オフィスにお越しください！ ※アイエスエイプランの正社員としての採用になります。

開発はある程度できるようになってきた。そろそろ上の立場に立ちたい。 しかし、実力は付いてきたと思っているのに、なかなかプロジェクトリーダーになれない。 そんなジレンマを抱えているエンジニアの方。 早い段階からプロジェクトリーダーに挑戦できる会社に変えませんか？ アイエスエイプランは、三つのリーダー制度を実施しています。 その中の一つ、PL（Project Leader）は予算達成と育成責任を担います。 PLの中には、 ・CE（チーフ・エンジニア / Chief Engneer） ・PL（プロジェクトリーダー / Project Leader） ・PM（プロジェクトマネージャー / Project Manager） の三つがあり、CEからPL、PMの順に昇格していきます。 三つの役職の主な仕事は CE（チーフ・エンジニア）が、 ・PJの中心となりシステム開発 ・新規参画者（新たにCEになった社員）のOJT研修 PL（プロジェクト・リーダー）が、 ・売り上げの管理 ・プロジェクトの管理 ・新人のOJT研修 PM（プロジェクト・マネージャー）が、 ・予算の管理 ・アカウントへの提案活動 ・CE、PLのOJT研修 CEになるには、アイエスエイプラン独自の試験に合格することが必要になります。 この試験には受験資格はなく、希望者は全員受験することが可能です。 早い段階から責任を持った仕事がしたいという人や、リーダー志向の人は、 CE試験にチャレンジすることが推奨されています。 【開発環境】 Java、.NET（VB、C♯）、Python、PHP UNIX（Linux）-C、Android、Objective-C(iOS) 【プロジェクト例】 ＜業務系基幹システム＞ ■大手移動体通信会社向け料金計算システムの設計／開発 ■大手移動体通信会社向け端末出荷管理システムの設計／開発 ■官公庁向けシステムの設計／開発 ■大手物流会社向け部品管理システムの保守 ■大手移動体通信会社向け位置情報サービスのデータ分析 ＜Webシステム＞ ■大手移動体通信会社向けERPシステムの設計／開発 （タブレット、スマートフォン） ■大手製造業向け営業支援システムの設計／開発 ＜サーバ設計／構築・運用＞ ■サーバ／ネットワーク設計・構築・運用 ■サーバ／ネットワーク仮想化、ロードバランス、負荷分散処理 ■Oracle、SQLServer、PostgreSQLなどのデータベースの設計・構築 ■WindowsServer、Linux、UNIXなどのOS、ミドルウェアの設計・構築 ■LAN・WANの設計・構築 アイエスエイプランには誰でも挑戦できる環境があります。 自分に実力があると思っているエンジニアの方、 アイエスエイプランでPLに立候補しもっと成長しませんか？ ・早い段階からPLをやりたい ・実践的に学び、成長していきたい ・キャリアに明確な道筋が欲しい など、少しでも今のキャリアに不安がある方は、一度アイエスエイプランにいらしてみてください。 一緒に、あなたのキャリアについて考えましょう。 ※株式会社アイエスエイプランの正社員としての採用となります。

エンジニア志望。誰よりも早く成長したい。 早い段階からベテランエンジニアと同じステージで仕事をしたい。 そんな方にアイエスエイプランはピッタリです！ 一般に、新卒入社の場合、20代は下積み期間と言われています。 しかし、アイエスエイプランはその期間を下積み期間とは考えません。 20代からその後20年で身につけるであろう高度なビジネススキルを獲得し、他の企業ではなれないような究極の人材となれるような育成環境を整えています。 ・“On-Bording”(オンボーディング)で行われる新入社員研修 ・実践的なOJT研修に入社後数か月で移行 ・2～３年目の自社独自のリーダー研修プログラム オンボーディングとは、新入社員が会社に徐々に慣れるように、会社も社員を着実に受け入れられるように進めていく研修スタイルです。そのため、社員のペースに合わせて会社に馴染みやすいように研修を行います。 これらの制度を用いることで、エンジニアとしてもビジネスパーソンとしても、類まれな成長を促します。 他の新卒が20代で四苦八苦する中、圧倒的に成長して何十年先のキャリアを実現しませんか？ ・いち早く成長したい方 ・リーダーをやりたい方 ・確実な研修制度のもとで成長したい方 ※株式会社アイエスエイプランの正社員としての採用となります。

いきなりですが最初に少しセンシティブな質問をします。 あなたは学歴コンプレックスを持っていますか？ もし持っていると仮定して、ビジネスで彼らをごぼう抜きに出来るとしたら、したいですか？ もししたいなら、ISAPlanはあなたに最も適した会社かもしれません。 ISAPlanではエンジニア一人当たりの売り上げが２０００万円を超えています。 つまりエンジニアの質が非常に高く、皆がハイパフォーマンスを実現出来ています。 【なぜこれが可能なのか】 ISAPlanではITエンジニアをして成長するための環境が最も整った企業かもしれません。 ・「自分の中にある意識を引き出して、 行動に結びつける」、コーチング ・自身や相手を深く知る力を身につける頭のエクササイズを行う、勉強会 ・重要と理解しつつも緊急度が低いため後回しにしてしまうことに社員全員で向き合う時間となっている、合宿 ・社員一人一人の課題や問題意識に合わせて全200種類以上に及ぶセミナーを組み合わせて作成している、研修 （研修ではエンジニアの研修だけでなく、ロジカルシンキングなどのビジネスパーソンとしての研修も数多くあります） ・自分がついていきたい上司を自分で選ぶことができる、 選挙制度 ・成長意欲のとても高い人と共に切磋琢磨して成長できる、 圧倒的成長環境 ここまで充実した環境が整っているからこそ一人当たりの売り上げが2000万円を超えることができます。 【何をするのか】 アイエスエイプランは、主に業務系基幹システムの 設計・開発をメインに請け負っています。 業務系基幹システムとは、 企業が業務を遂行するときに欠かせない要のシステムです。 具体的には大手通信会社の課金システムや 航空券の発行システムなど、 いずれも24時間365日止まることのできないシステムです。 【こんなひとに来てほしい】 ・フラットな社風の中で様々なことへ挑戦したい方 ・どこにいっても通用するスキルを身に付けたい方 ・クライアントと共に新しいビジネスをつくるやりがいを感じたい方 ・周囲よりも早く着実に成長していきたい方 少しでも興味を持って頂けたのなら、是非お気軽にオフィスまで足を運んでみてください！ ※株式会社アイエスエイプランの正社員としての採用となります。

現在、いくつかの企業から内定はもらっている。 しかし、どこに行っても自分のなりたいエンジニアになれるかわからない… そんな理系20卒の皆さん。 「納得いかないで内定承諾」 できますか？ その前に、一度アイエスエイプランも考えてみてください！ アイエスエイプランは、「クライアント目線に立って考える」ことを非常に大切にしています。 IT企業の多くは、クライアントの要望に、“応える”だけで終わってしまいます。 欲しいモノを作る、ニーズを叶える。 これらは大切なことです。 しかし、アイエスエイプランはその先を見据えています。 クライアントがITを必要とした背景はなにか。 そのソリューションが本質的な解決につながるのか。 クライアントに深く踏み込み、本質的なニーズを満たし、本当の意味で問題を解決する。 アイエスエイプランはそれを目指します。 それが『クライアント目線に立って考える』ということです。 またアイエスエイプランは、仲間を非常に大切にしています。 社内のあらゆる取り組みは、すべて社員のため。 そのため、会社運営のほとんどを社員が担います。 アイエスエイプランは、他のIT企業と少し違うかもしれません。 しかし、もし今内定をもらっているIT企業に納得がいかないのなら、ぜひ一度オフィスに足を運んでみてください。 あなたにピッタリの職場があるかもしれません。 【こんな人に会いたいです】 ・ヒトを基準に会社を選びたい方 ・内定先になかなか納得できない方 ・早い段階からリーダーとして会社を動かしたい方 ※アイエスエイプランエイ社員としての採用になります。

就活もかなり進んできて、持ち駒もいくつかある。 でもなかなかしっくりする業界・会社がない… そんな気持ちから就活をまだ終えられていない20卒の方。 業界・職種で選ぶのはやめて、“誰とやるか”を基準に仕事選びをしませんか？ 最高に仲の良い社員たちと、楽しみながら仕事をしませんか？ アイエスエイプランが大切にするのは、 「何をやるかではなく、誰とやるかを機軸に考える」 ことです。どんなに仕事内容が良くても、良いお給料をもらっていても、 一緒に働く仲間たちと馬が合わなければ、シゴトは続きません。 だからこそ、“誰とやるか”を機軸に考えて欲しいのです。 仕事内容やお金は自分次第でどうにかなります。 しかし、仲間は一旦会社に入ってしまったらそう簡単には変えられません。 だからこそ、“誰とやるか”で選んで欲しい。 最高に仲が良く・助け合いながら働いている最高の社員たちのもとでなら、 あなたのキャリアはきっと素晴らしいものになるはずです。 そうはいってもやはり、職種に関しては気になるものですよね… 今回の募集職種としては、 ・エンジニア ・企画 ・人材コーディネイター ・人事 ・経理 ・カスタマーサポート などです！他にもあるので、あなたのキャリアに合わせて決定していきましょう！ 『誰とやるか会社を選ぶ』 この考えに共感したら、ぜひアイエスエイプランを見に来てください。 あなたに合う最高の人達がいるかもしれません。 ・なかなか志望業界が決まらない ・内定先がどこもしっくりこない ・誰とやるかを大事にしたい 少しでも当てはまりましたら、ぜひオフィスにお越しください。 社員一同心よりお待ちしています。

文系だけどIT業界を目指したいと考えている。しかし、業種的についていけるのか不安。 文系のが有利と言われていたりもするけど、研修で置いていかれないか不安。 そんな思いを持った文系20卒の方。ISAPlanでは、他とは違う研修で、そのような心配は一切ありません！ ISAPlanでは、新入社員研修は“On‐Boarding方式”で実施します。 オン・ボーディングとは、船や飛行機に乗っているという意味で、乗客が乗り物に徐々に慣れていくように、新入社員の方も徐々に会社に慣れていってもらう方式の研修です。 この研修では、会社が社員を受け入れる準備を作り、社員がいち早く最適なポジションにつけるように社員に合わせて研修を組んでいきます。 そのため、一般にイメージされる、「新卒が入社直後に大量の研修を受ける」というものではなく、会社になれることからは始め、上から教えるのではなく徐々に会社が社員を受け入れ、社員も徐々に会社になれていくというスタイルで進んでいきます。 そのため、文系から入社したとしても、 ・研修スピードが速すぎてついていけない。。。 ・文系に対して理解が少なく、居心地が悪い。。。 なんてことはありません。 この方式の研修で、まずは自立して仕事ができるようになったら、コーチングと呼ばれる対話を通して社員の可能性を広げるような面談をFLと行うこともできます。 また、200種類以上ある研修から自分が苦手とする分野の研修を選び自身に合わせた研修内容を作成していき、オリジナルで成長していってください！ このような盤石な研修内容が整っていることで、あなたがたとえ未経験だろうと、着実にITの分野で働ける状態に成長させられる環境があります。 ・未経験からでも挑戦したい ・自分に合わせて研修を受けたい など、少しでも気になったら是非オフィスに足を運んでみてください！ ※株式会社アイエスエイプランの正社員としての採用となります。

IT業界に興味アリ。しかし、興味だけじゃ飛び込めない業界だろうし… 入社後に大量の研修とかだと、ついていけるのだろうか… そんな不安を感じている20卒の方。 アイエスエイプランでならそのような心配はありません！ アイエスエイプランは、新入社員研修を“On-Bording”（オンボーディング）で行います！ オン・ボーディングとは、船や飛行機に乗っているという意味です。 乗客が乗り物に徐々に慣れていくように、新入社員に自分のペースで徐々に会社に慣れていってもらいます。この研修方式では、社員が研修をただ受けるのではなく、個人に合わせて必要な研修を選択し、自分のペースで進めていきます。 そのため、一般にイメージされる、「新卒が入社直後に大量の研修を受ける」というものではなく、会社になれることからは始めます。 上司が上から教えるのではなく、徐々に新入社員が会社を受け入れ、社員たちも徐々にその社員に受け入れていきます。 そのため、文系から入社したとしても、 ・研修が多すぎて自分で消化しきれない… ・研修スピードが速すぎてついていけない… ・出来て当たり前のように研修が進んでいくので、居心地が悪い… なんてことはありません。 オンボーディングの研修が終わったら、そこからは個人で必要な研修を選びながら、キャリアに合わせて成長していくことが可能です。研修内容は200種類以上から選ぶことができ、自分に合った研修をカスタマイズが可能です！ このような盤石な研修内容により、未経験からでも着実にエンジニアとして成長できる環境があります。 ・未経験からでも挑戦したい ・自分のペースで成長したい ・IT業界が気になっている など、少しでも気になったらまずはオフィスに足を運んでみてください。 IT業界についてでも、研修についてでも、ざっくばらんにお話ししましょう！

いつもどうでもいいようなところまで考えてしまって、物事もなかなか進まず… もっとスマートに最低限だけ考えられればいいのに。 それ、あなたの長所を逆につぶしていませんか？ “考えすぎてしまう”って、とっても大切なことです！ アイエスエイプランは、考えることを非常に大切にしています。 それは、クライアントを“考える”からです。 「なぜこのシステムなのか、なぜITが必要になったのか？」 クライアントのニーズに応えるだけでなく、そのニーズが生じた原因まで、考えに考え抜いて、本質的な解決を目指します。 そのためには、細かいところにも気を配り、考えられる人が必要です。 また、「自分達ことは自分達で考える」という考えのもと、社内の決まり事・イベントなども社員がそれぞれ担当し、作っていきます。 このように、考えることがマストな職場なのです。 あなたの考えすぎてしまうという“長所”、ぜひアイエスエイプランで活かしませんか？ ・よく考えすぎちゃう人 ・めっちゃ考える人 ・とにかく考えてしまう人 など、考えるのが得意な人、是非オフィスに一度お越しください。

組織運営をしたいけど、新卒から入社したらかなり時間かかるだろう… 早い段階からチームを持ったりできたりはしないものか… そんな風に思っている非常に貪欲な20卒の方。 アイエスエイプランがその環境を提供します！ 社内制度として、3つのリーダーが存在します。 社員は、全員その3つのうちどれか1つのリーダーとして活動しっます。 【年に1回選ばれる、FL（Facilitation Leader）】 FLは、全社員の投票で選ばれます。各自が「組織を創っていくにふさわしいと感じる社員」に投票します。 選ばれた場合、その一年間、FLとして、 ・組織づくり ・新卒、中途採用のコンセプトメイク ・フォロワーへのコーチング（１on１でのミーティング） ・合宿や社員旅行の企画 など、社内を大きく動かす仕事を行います。また、経営陣と会社の方向性や未来を議論し、組織のために経営陣や社員がすべきことをクリアにします。 そんな、入社してすぐに選ばれるはずが… 選ばれます！実際に、入社後2年でFLに選ばれた社員もいます！ （その社員へのインタビューです！気になった方は是非ご覧ください！ 　　→https://www.wantedly.com/companies/isa-plan2/post_articles/166527） FL以外にも、PL、CLなど多くのリーダー制度があります！ （詳しくはこちらのフィードをご覧ください。 　　→https://www.wantedly.com/companies/isa-plan2/post_articles/166967） アイエスエイプランには、力量次第で何にでもなれる環境があります。 早い段階からチームを引っ張りたい、組織に関わりたいなど、大きな欲を持った新卒をお待ちしています！ ・運営にコミットしたい ・裁量を持って働きたい ・チームを引っ張りたい など、少しでも気になったら是非オフィスにお越しください！

エンジニアとして裁量を持って働きたい。自由にモノを創りたい。 身につけたいスキル、学びたいことを確実に学べる会社がいい。 しかし、実際はクライアントのニーズに左右され、なかなか自分がやりたいスキルを身につけられないのでは？ そんなふうに思う方もいると思います。 アイエスエイプランでは、 ・24時間365日止めることができないような重要な業務系基幹システムの案件が豊富 ・社員が個人として確実に成長できる環境 をそろえています。 とくに後者に関しては、 ・200種類以上から選べる研修 ・社内勉強会 ・定期的に行うコーチング 　（面談を通して個人を見つめ直し、行動の後押しを行うものです。） ・学び続けられるように工夫されたオフィス など、社員の成長・キャリアプランのわがままに会社が全力で対応できるような環境を整えています。 コーチング等で、いまの自分の潜在的なニーズ、足りない技術を確認して、研修を自分好みにコーディネートしても良し。 社内勉強会に積極的に参加し、書籍が多く開放感があるオフィスで自由に知識をインプットしても良し。 学び方は社員それぞれです。それぞれの学び方を、会社を挙げて後押しします！ 自分の技術・スキルに向き合いたい。 裁量をもって自由に仕事をしたい。 そう思っているならアイエスエイプランへ。 一緒にこだわって仕事をしながらこだわって成長していきましょう！ ・自由に働きたい ・成長を実感しながら仕事をしたい ・エンジニア＋αで学びたい など、少しでも気になったら是非オフィスに足を運んでみてください！

文系出身20卒の方。IT業界、考えたことありますか？ 理系の仕事だし無理でしょ。と思うかもしれません。 実はエンジニア、文系の方が向いている職種だったりするのです。 エンジニアにとってプログラミングなどは仕事のほんの一部。 最も大切なのはクライアントとのコミュニケーションやチームでのコミュニケーションです。 それに加え、アイエスエイプランは考えることを非常に大切にしています。 クライアントの依頼をただこなすのではなく、事業や組織、ITが必要となった背景まで深く踏み込み、考え、本質的な解決を目指します。 コミュニケーション力や考える力。 どちらも文系出身の方なら自信アリなのではないでしょうか？ もちろん、エンジニアとしてのスキルはしっかり教えます。 ・自分の上司は自分で選べる ・個人に合わせた200種類以上の研修 ・社内で1から学べる研修が豊富 文系に理解が深い上司を選択する、初歩的なプログラミングからの研修を行うなど、 未経験からでも確実に成長できる環境が整っています。 ・１から挑戦したい方 ・自分の強みを活かしつつ新たな可能性を広げたい方 ・圧倒的に成長したい方 まずはオフィスに足を運んでみてください。 IT業界についての説明からでも、気軽にお話ししましょう！

エンジニアなりたいという目標はあったが、その労働環境から別職種を検討している。 過酷だといわれるエンジニア業に一歩踏み出せない。 そんな思いでIT業界を諦めている20新卒の方。 そんなのもったいないです！ 確かに、就活は人生最大の選択。 安定を求める気持ち・リスクに対する恐怖は往々にしてあるでしょう。 でもできるなら自分のやりたい分野に就職したい。 少しでもそう思っているならISAPlanをご検討ください！ ISAPlanは、ただ提示された案件をこなすのではなく、 クライアントの事業や組織、ITが必要となった背景まで、 大きく踏み込んで真に必要かどうか。 どんなプロジェクトが適格か。 方針をしっかり作ることで、 クライアントとの距離感ゼロの関係を目指しています。 そういったシゴトを行っているからこそ、 ほかのIT企業とは違って、シゴトがよりクリエイティブなものになるのです。 そこでISAPlanが大切にしているのは、 ・みんなで決める ・コンテクストを感じ取る ・リーダーシップの創造 ・学び続ける ・思いの現実化 この5つです。 どの方針にも対応する社内制度があり、 より簡単に実行しやすいものにしています。 会社がこだわっているからこそ、 こだわれる社員を育成しなければなりません。 そのための研修制度も十分です。 ・入社後すぐに会社に馴染むための「On‐Boarding研修」 ・200種類以上から選べる研修を自由にコーディネート これらをフル活用することで、 自信のキャリアに対し自在に学んでいける環境があります！ ※株式会社アイエスエイプランの正社員としての採用となります。

文系だけどIT業界を目指したいと考えている。しかし、業種的についていけるのか不安。 文系のが有利と言われていたりもするけど、研修で置いていかれないか不安。 そんな思いを持った文系20卒の方。ISAPlanでは、他とは違う研修で、そのような心配は一切ありません！ ISAPlanでは、新入社員研修は“On‐Boarding方式”で実施します。 オン・ボーディングとは、船や飛行機に乗っているという意味で、乗客が乗り物に徐々に慣れていくように、新入社員の方も徐々に会社に慣れていってもらう方式の研修です。 この研修では、会社が社員を受け入れる準備を作り、社員がいち早く最適なポジションにつけるように社員に合わせて研修を組んでいきます。 そのため、一般にイメージされる、「新卒が入社直後に大量の研修を受ける」というものではなく、会社になれることからは始め、上から教えるのではなく徐々に会社が社員を受け入れ、社員も徐々に会社になれていくというスタイルで進んでいきます。 そのため、文系から入社したとしても、 ・研修スピードが速すぎてついていけない。。。 ・文系に対して理解が少なく、居心地が悪い。。。 なんてことはありません。 この方式の研修で、まずは自立して仕事ができるようになったら、コーチングと呼ばれる対話を通して社員の可能性を広げるような面談をFLと行うこともできます。 また、200種類以上ある研修から自分が苦手とする分野の研修を選び自身に合わせた研修内容を作成していき、オリジナルで成長していってください！ このような盤石な研修内容が整っていることで、あなたがたとえ未経験だろうと、着実にITの分野で働ける状態に成長させられる環境があります。 ・未経験からでも挑戦したい ・自分に合わせて研修を受けたい など、少しでも気になったら是非オフィスに足を運んでみてください！ ※株式会社アイエスエイプランの正社員としての採用となります。

システムエンジニアというとブラインドタッチや パソコンに向かって黙々と言語を打ち込む そのようなイメージをお持ちではないでしょうか？ しかし、弊社ISA Planは少し違います。 確かにパソコンに向かってプログラミング言語を打ち込む こともありますが、弊社の本来の仕事はそこではありません。 弊社の本来の仕事はお客様がなぜシステムが必要なのか、 どういうシステムが必要なのか、システム導入後のお客様とは？ とシステム導入する課題から導入後のお客様を想像することで システム導入は手段にすぎません。 そのためには、お客様の立場に立つことや、 なぜ必要なのか論理的に考えるロジカルシンキング といったプログラミングの能力ではない、 社会人として必須の能力が必要なのです。 だからこそ、言われた通りプログラミングするSEではなく、 その先のSEとなれるのです。 この道のりは簡単ではありませんが、 弊社には入社前研修のON-Boardingや 自分の上司を決められる制度、 そして200種類以上の講習から 自分の能力に合わせた研修を組める研修制度と 弊社の求めるSEへ近づけるチャンスと環境が十分にあります。 【求める学生像】  周りのSEよりも一歩先のSEになりたい学生  成長し続けたい学生  お客様に寄り添ったSEになりたい学生  仲間を思いやれる学生 研修制度は十分に整っています！ 未経験でも十分活躍できるチャンスがあります！ ぜひ一歩先のSEに挑戦してみませんか？

将来は会社を作っていく側の人間になりたい。 それに加え、IT業界に興味がある。 しかし、IT業界だとエンジニアで終わってしまいそう。。。 そんな思いを持った20新卒の方。 ISAPlanでエンジニアとして成長しながら、 どんどん組織にコミットし、 会社を作る側に回りませんか？ ISAPlanは、「成長できる環境を提供し続ける場」を目指し、社員の主体性・取り組みを非常に重視しています。 社員たちが働く場であるからこそ、 会社も社員たちで作っていくべき。 そういった考えのもと、会社・組織を 社員が作っていけるような制度を整えています。 ・月に一度の定例会 ・月一以上のイベント ・組織を作るリーダーの選挙制度 など、社員たちが関わり合い、 相互にコミットしあえる場を作ると同時に、 会社について考え、意見を出しやすい環境づくりを目指しています。 定例会では、業務連絡や勉強会のほか、 社員みなで社内の情報を共有しあい、 新しい取り組みや制度について話し合う場となっています。 また、選挙制度では、 「フォロワー（その人についていく人）のいないリーダーシップは存在しない」という定義のもと、 年に一度の4月に組織のリーダーを決める選挙を実施します。 全社員の投票で、「組織を創っていくのにふさわしいと感じる社員」を決め、選ばれた社員はFL（ファシリテーションリーダー：組織を創るリーダー）として組織運営、若手の教育やキャリアの支援などを一年間行います。 このように、社員がみな会社について考え、 常に会社をブラッシュアップし続けることで、 ISAPlanは現在まで成長してきました。 ・組織にコミットしたい ・エンジニア以上の仕事がしたい ・将来的に若手の育成などに関わりたい など、組織とともに成長していきたいと 少しでも考えている20新卒の方。 まずはお話からでいいので、 ぜひオフィスに足を運んでください！

いきなりですが最初に少しセンシティブな質問をします。 あなたは学歴コンプレックスを持っていますか？ もし持っていると仮定して、ビジネスで彼らをごぼう抜きに出来るとしたら、したいですか？ もししたいなら、ISAPlanはあなたに最も適した会社かもしれません。 ISAPlanではエンジニア一人当たりの売り上げが２０００万円を超えています。 つまりエンジニアの質が非常に高く、皆がハイパフォーマンスを実現出来ています。 【なぜこれが可能なのか】 ISAPlanではITエンジニアをして成長するための環境が最も整った企業かもしれません。 ・「自分の中にある意識を引き出して、 行動に結びつける」、コーチング ・自身や相手を深く知る力を身につける頭のエクササイズを行う、勉強会 ・重要と理解しつつも緊急度が低いため後回しにしてしまうことに社員全員で向き合う時間となっている、合宿 ・社員一人一人の課題や問題意識に合わせて全200種類以上に及ぶセミナーを組み合わせて作成している、研修 （研修ではエンジニアの研修だけでなく、ロジカルシンキングなどのビジネスパーソンとしての研修も数多くあります） ・自分がついていきたい上司を自分で選ぶことができる、 選挙制度 ・成長意欲のとても高い人と共に切磋琢磨して成長できる、 圧倒的成長環境 ここまで充実した環境が整っているからこそ一人当たりの売り上げが2000万円を超えることができます。 【何をするのか】 アイエスエイプランは、主に業務系基幹システムの 設計・開発をメインに請け負っています。 業務系基幹システムとは、 企業が業務を遂行するときに欠かせない要のシステムです。 具体的には大手通信会社の課金システムや 航空券の発行システムなど、 いずれも24時間365日止まることのできないシステムです。 【こんなひとに来てほしい】 ・フラットな社風の中で様々なことへ挑戦したい方 ・どこにいっても通用するスキルを身に付けたい方 ・クライアントと共に新しいビジネスをつくるやりがいを感じたい方 ・周囲よりも早く着実に成長していきたい方 少しでも興味を持って頂けたのなら、是非お気軽にオフィスまで足を運んでみてください！ ※株式会社アイエスエイプランの正社員としての採用となります

成長は速いに越したことはないですよね。 10年かかることを3年でやれるとしたら… そんな夢のような話無いであろうと思った20新卒の方。 アイエスエイプランでそれを実現しませんか？ アイエスエイプランは、20代を下積み期間だとは考えません。 一般の企業ならば、 20代で「専門性」を、30代で「経験」を、40代で「人脈」を というライフサイクルを定義されることが多いですが、 もっと短くてもよくありませんか？ 例えば「専門性」の期間を3年に縮められたら… そのためにアイエスエイプランは、 オリジナルの新卒研修で新卒生の早期成長を全力サポートしています。 アイエスエイプランの、“On-Bording”(オンボーディング)で研修を行います。 この研修は、会社という乗り物に加わった新しい“乗組員”を、 組織の文化やルール、 仕事の進め方などに いち早くなじんでもらい、 パフォーマンスを引き 出すための教育・訓練プログラムです。 この研修でいち早く会社に馴染んでもらった後は、 ・1年目で本格的なOJT研修 ・2年目でISAPlan Leadership Carrier Off the Job Trainingによる 　リーダー概論やIT専門技術習得のためのキャリア開発プログラム ・3年目でISAPlan Leadership Carrier On the Job Trainingによる 　リーダーとしての活動を通じて自己の能力開発プログラム この3ステップを踏むことで、 確実に高度なビジネススキルを獲得することが可能です！ 3年目にして20代分のスキルを身につけ、 さらなる高みを目指す。 同年代と圧倒的な差をつけてみませんか？ ・誰よりも早く成長したい ・圧倒的なスキルを身に着けたい ・早い段階からリーダーとして活動したい など、野心あふれる方をお待ちしております。 少しでも気になったら是非オフィスに足を運んでみてください！ ※株式会社アイエスエイプランの正社員としての採用となります。

IT業界でエンジニアとして成長したい。 しかし、ただのエンジニアでは終わりたくない。 自分のエンジニアとしてのスキルを追求しつつ、 他のことも学びたい。 そんな風に考えている新卒の方。 アイエスエイプランでシステムエンジニアとして活動しながら 新しいことをたくさん学びませんか？ ここで学べば、３年でどこに行っても通用する 万能エンジニアになれる環境を保証します！ アイエスエイプランは、主に業務系基幹システムの 設計・開発をメインに請け負っています。 業務系基幹システムとは、 企業が業務を遂行するときに欠かせない要のシステムであり、 具体的には大手通信会社の課金システムや 航空券の発行システムなど、 いずれも24時間365日止まることのできないシステムです。 そういった案件が多いからこそ、 入社して数年で身につくスキルは非常に多く、 その分の成長も非常に大きいです！ それだけじゃありません！ アイエスエイプランは、200種類以上のセミナーを用意。 個人の成長・キャリアに合わせて 研修をカスタマイズ可能です！ 社内では、「コーチング」という対話を通して 個人の可能性を引き出す専門技術を持った社員や、 独自の評価制度などがあり、 個人に合わせた多種多様なキャリアプランを 選択することが可能です！ エンジニアとして圧倒的に成長しながら、 ビジネスパーソンとしても、 他分野についても学ぶことができる環境が アイエスエイプランにはあります。 全ては“考える”人と組織を育み、 本質的な課題解決を行うため。 自分の可能性を広げたい。 たくさんの経験、知識を吸収したいという方。 アイエスエイプランは最適の環境を提供することができます。 ・ただのエンジニアで終わりたくない ・学びたいことが多すぎて困っている ・組織にコミットしながら仕事をしたい など、少しでも気になったら、 是非オフィスに足を運んでください！ ※株式会社アイエスエイプランの正社員としての採用となります。

もし今就活生だとしたら、その業界、選びますか？ 選ばないかもしれない…選ぶとしたらITとか？ それなら今から転職もアリなのでは？ 少しでも今の仕事に不安を感じている人がいましたら、 是非アイエスエイプランへ！ もちろん、未経験からでも確実にエンジニアになれる環境が整っています。 ・実戦形式のアプリケーション開発 ・現役エンジニア達による徹底サポート ・キャリア相談会を定期実施 このような環境で、未経験の方でも最速でエンジニアとしての 最初の一歩踏み出せることを可能にしています。 もし少しでも、 ・今の職に不安を感じている ・もっとレベルアップしたいと感じている そのような方がいましたら、是非オフィスに足を運んでみて下さい。 ざっくばらんにお話ししましょう！

IT業界、転職したいけどさすがに今からでは… エンジニアになんて今からじゃなれるわけが… そんなふうに感じている方、今からでも遅くないです。 アイエスエイプランで今からエンジニアを目指しませんか？ 未経験から最短最速でエンジニアになれる環境があります！ 実際に、美容師から二か月でエンジニアデビューした社員もいます！ 【確実に成長できる実践的な研修内容】 ・実戦形式のアプリケーション制作 ・現役エンジニア達による徹底サポート ・キャリア相談会を定期実施 など、エンジニアとしてキャリアをスタートするために必要な 研修がそろっており、ゼロからでも確実にエンジニアになることが可能です！ 今からIT業界に挑戦したい方！ まずはお話からでもいいので、是非オフィスに足を運んでください！ 【こんな方に会いたいです！】 ・ITに興味がある ・今の仕事に違和感を感じている ・手に職をつけていきたい

２０卒の方！就活、いかがでしょうか？ 上手くはいってて、内定はいくつか貰っている。 けど… 「あの会社なら自分の将来に…この会社ならより経験が…」 いろんなことを考えてしまって、なかなか決められない！ そんなふうに、就活、悩みに悩んでいる20卒の方！ 企業選びの軸、以前と変わってませんか？ もし変わっているなら、その選び方、改めて考えた方がよいかもしれません。 【考えることのプロたちと企業選び・キャリアについて考えませんか？】 アイエスエイプランは、“考える”ことを非常に大切にしています。 しかし、ただ考えるのではなく、常にそのやり方を模索し、より良いものを生み出せる努力をしています。 そのために社員たちは日々“コンテクスト”を深めるトレーニングをし、考えながら仕事をしています。（コンテクストとは、パッと見ではわからない、人や物事の背景や状況、関係のことです！） そんな考えることのエキスパートたちと一緒に、あなたの企業選びの軸・キャリアを改めて考えてみませんか？ きっと、全く新しい考え方・価値観に出会えるはずです！ ・就活、納得いかない ・企業選びの軸が定まらない ・あれやこれやと考えてしまい、ここに行くと決められない すこしでも当てはまったら、ぜひオフィスに足を運んで下さい！ 一緒に考えましょう！

就活を始めて、いろいろ考えだしている。業界を調べたり、インターンを探したり… しかし、如何せん情報が多すぎてどれを選べばいいかわからない… そんな悩みを持った21卒の方！ インターンが本格化する前に、その“選び方”、“考え方”のフレームワークを学びませんか？ 就活が始まってからも必ずや活きてくるはずです！ 【考えるを学ぶ1dayイベント】 アイエスエイプランでは、日々「考える」を繰り返し、 クライアントとの距離感ゼロの関係を実現しています。 この「考える」を学びませんか？ 【コンテンツ内容】 ★Content1 【会社説明】 120分 ＩＴ業界について、アイエスエイプランについてなど、幅広くご紹介します！ ★Content2 【"考える"を学ぼう！】 120分 “選び方” 現代には、情報が有り余っています。それはITでも同じです。 だからこそ、様々な情報源から適切な情報を評価し、選択しなければいけません。 その際、『どのような基準でどのようにそれぞれの情報を評価』したらよいのでしょうか？ “考え方” 社会人になるにつれて必要となってくる『論理的な思考力』。 それはどうやって身に付けていったらよいのでしょうか？ 自分の行動、発言で回りや相手をどのように動かしていけるのか… そのようなことを"考える"ことが可能な人を目指すための 考え方のフレームワークなどを実体験していただきます！ 実際に、弊社が新卒研修で行う研修からなので、非常に実践的です。 【インターンシップの流れ】 ケーススタディ→発表会→メソッド化 ★社員からのフィードバックもきちんと行います！ 【参加条件】 ・経験不問 ・ITに興味がある方！ 【実施場所】 株式会社アイエスエイプラン東京オフィス 東京オフィス：東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアZ 30F 【開催時期】 2019年8月～2020年2月の期間で随時 【受け入れ人数】 各会4名の予定 他にも、「ドローンを動かしてみよう」という内容の1dayインターンも開催予定です！ 是非そちらもご検討ください！

IT業界に興味アリ。でも未経験だから… そんなの勿体ありません。しっかりとスタートを切れば、 絶対に成功できる。それがIT業界です！ なんとなくわかるけど、未経験からスタートなのがハードル高いんじゃないの？ そう思っている方！ アイエスエイプランは未経験の方でも確実に、 一人前まで成長できる環境をご用意しています！ 今までには、美容師からキャリアチェンジし、 エンジニアとしてキャリアをスタートした社員もいます！ 今回はオープンポジションでの募集です！ 年齢問わず、ITに興味がある方は是非、話を聞きに来てみてください！ ＜オンボーディングによる個人に合わせた研修＞ 弊社の研修は、一般にイメージされる、 集団のものや一気にたくさんの研修を受ける、 というものではありません。 その人の経験や知識に合わせ、研修内容をカスタマイズしながら、 その人がその人のペースで会社に馴染むように研修を行っていきます。 ・あなたに合わせてオンボーディングで研修を実施 ・200種類以上の研修からあなたに合わせてオリジナル研修を作成 ・プログラミングスクールもあり、基礎から確実に学べる研修内容 など、たとえ未経験からでも確実にレベルアップしていける環境を整えております。 ＜独り立ちした後もどんどん成長できる環境＞ ・キャリアップに応じて200種類以上から自分に合わせてアサインできる研修 ・キャリアの方向性を自由に選べる3つのリーダー制度 ・常に成長を意識した、2週間に1回の１on１ ・豊富な社内勉強会、外部研修制度 このような環境下で、IT業界にチャレンジしようという方。 是非アイエスエイプランに足を運んでみてください！ ※アイエスエイプランの正社員としての採用となります。

営業職、企画、マネジメント、人事、どんな職からでもいいです！ あなたの経験、必ず活かします。 営業職経験者の方ならばエンジニアについて学びながら営業力フル活用。 人事なら即戦力として人事担当しながらエンジニアとしても勉強。 など、自分のスキルを活かして会社に貢献しながら、 新しいことを学び、成長してきませんか？ 【募集職種】 ・エンジニア ・企画 ・人材コーディネイター ・人事 などなどです！ 【条件は一つ】 『クライアント目線に立って考えられる』 ことです。 アイエスエイプランはこの考えを非常に大切にしています。 “クライアントのニーズを満たす”だけでなく、“クライアントの本質的な課題を解決する” これができているIT企業は多くはありません。ただ求められたものを提供するだけでなく、 クライアント目線に立って考え、最大限・最高の解決策を提示する。 アイエスエイプランはそれを目指しています。 それが『クライアント目線に立って考える』ということです。 これができるならどんな方でも構いません。 自分のスキルを活かして成長したい方。 ぜひ一度オフィスに足を運んでみてください。 【こんな方に会いたいです】 ・エンジニア以外でも、何かスキルを持っている方 ・自分のスキル、経験を活かして成長したい方 ※株式会社アイエスエイプランの正社員としての採用となります。

自分、考えるのが得意だなという方！ もちろん、よく考えすぎちゃって困る…みたいな方でも構いません！ 【条件：考えるのが得意】 「考える」ことができれば大丈夫です。 アイエスエイプランは、「クライアント目線に立って考える」ことを非常に大切にしています。 IT企業の多くは、クライアントの要望に、“応える”だけで終わってしまいます。 欲しいモノを作る、ニーズを叶える。 これらは大切なことです。 しかし、アイエスエイプランはその先を見据えています。 クライアントがITを必要とした背景はなにか。 そのソリューションが本質的な解決につながるのか。 クライアントに深く踏み込み、本質的なニーズを満たし、本当の意味で問題を解決する。 アイエスエイプランはそれを目指します。 それが『クライアント目線に立って考える』ということです。 そのために、「深く考える」ことは必須。 考えるのが嫌な方はアイエスエイプランには合いません。 自分、行けるんじゃないか？ すこしでも思った方は是非オフィスに足を運んでみてください！ 職種としては、 ・エンジニア ・企画 ・人材コーディネイター ・人事 などです！ ・考えるのが好き ・思考力がある など、当てはまると思った方は是非一度お話ししましょう！ 社員一同、心よりお待ちしております。 ※株式会社アイエスエイプランの正社員としての採用となります。

会社選びの軸で一番なのは、“ヒト”。 何よりも一緒に働く社員・同僚を大切にしたい。 そんな素敵な想いを持った方をオープンポジションで募集します！ もちろん、新卒、第二新卒、中途、その他…どの方でもかまいません。 職種としては、 ・エンジニア ・企画 ・人材コーディネイター ・人事 などです！ アイエスエイプランは、「誰とやるかを基点に考える組織」です。 社員たち一人一人が、お互いを認め合い、しっかりとした関係を築いた上でシゴトに励んでいます。 そんな社員たちはただの同僚ではなく、かけがえのない仲間たちです。 シゴトで全力で協力し合い、プライベートも一緒に楽しめる仲間達。 社員一同が常にそんな関係を目指しています。 そのために、 ・定例会 ・社内イベントを社員が企画、主催できるコミッティ（委員会）制度 ・自分達のリーダーを自分たちで選ぶ選挙制度 など、仲間を自分たちで選ぶ制度を多く取り入れています。 そんなアイエスエイプランだからこそ、楽しく、全力でシゴトに向き合えるのです。 仕事選びで社員を機軸にしたい方、ぜひアイエスエイプランを検討してみてください。 ・会社選びの軸は“ヒト” ・一緒にやる人を大切にしたい ・人間関係を大切にしたい など、ヒトとのかかわりを大切にしている素敵な方。 たくさんの素敵な想いを持った社員たちとお話ししてみませんか？ 気になった方は是非オフィスにお越しください！ ※株式会社アイエスエイプランの正社員としての採用となります。