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目指すのは「攻めるSRE」、新しいスタイルをここで確立する

Kaizen Platformに入る前

株式会社カヤックという会社でアプリケーションエンジニアとして1年、Webインフラエンジニアとして4年半従事しておりました。
Webインフラエンジニアとしては、主にソーシャルゲームのインフラ設計・構築・運用、エンジニア向け新卒研修を担当していました。
また、業務の延長ではありますが、YAPC::Asia TOKYO 2015 での登壇WEB+DB PRESS Vol.94 の特集の執筆 を行いました。
OSS 活動としては、主に ISUCON でご利用いただいている alpmackerel-plugin-linux-proc-statsnorikra-listener-zabbix などがあります。
得意(好き)な構成管理ツールは Chef(Community Cookbooks は使わずフルスクラッチで書く派)です。
ブログ も書いています。

今は何してるの?

2017年10月に SRE(Site Reliability Engineer) として入社しました。今後は、

  • サービスの信頼性向上
    • システムの維持
    • 障害の防止、検知、再発防止案の仕組み構築
  • システムのパフォーマンス向上
  • サービスのセキュリティ担保
  • 開発プロジェクトのインフラ開発
  • 開発環境、技術基盤の整備
    • 開発効率を上げるための基盤作り

などに取り組んで行きます。

Kaizen Platformってどんな会社?

技術的に面白そうなことをしている会社は数多く存在すると思いますが、それに加えて雇用の創出という社会的に意義のある会社は珍しいと思い入社しました。
入社してみて感じたことは良い意味で自由な会社であるということです。
毎日会社に来ているから、長時間働いているから、といった本質的でないことではなく、成果を正当に評価することを実践できているからこそ、リモートワークがうまく機能している = 自由な働き方ができるのだと感じています。ガチガチにルールを決めて枠に押し込めるのではなく、最低限のルールしか決めていないのにリモートワークがうまく機能しているのは、「21世紀の新しい雇用と働き方の創出」というビジョンを持って試行錯誤を重ねてきた結果の積み重ねと、お互いを信頼して成果を評価しようという風土が社員一人ひとりに浸透しているからなのではないかと思います。
スキルの高いエンジニアが集まっているので議論の質が高く、ビデオチャットで聞くだけの参加をしていても面白いです。



今後チャレンジしていきたいことは?

Kaizen Platform の SRE は私が入社するまで1名だったこともあり、運用業務で手一杯で新しいことにチャレンジできていませんでした。今後はソフトウェアエンジニアリングに割り当てる時間を増やして新しいことにチャレンジし、 Web 業界内での SRE としての存在感を示していきたいです。
Kaizen Platform のサービスは現状でも信頼性が高いものとなっておりますが、サービスの信頼性を向上し続けることでいつでも当たり前のように使えるという価値を企業様やグロースハッカーの皆様に提供していきたいです。
ただ、真に企業様やグロースハッカーの皆様に価値を提供できるのはプロダクトを作っているチームなので、開発効率を向上させるための取り組みや安全かつ高速にデプロイするための仕組みづくりなど、サービスの価値を向上させるための足回りの KAIZEN をしていきたいです。

個人としては、代表作となる OSS の開発、SRE として継続的にアウトプットすることを目標に活動していきます。

Kaizen Platformでは一緒に働く仲間を募集しています
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