こんにちは！
ケィ・マック　人事の鳥居です。

皆さんは面接が得意ですか？
こう聞かれて「得意です！」と自信満々で答えれる人は
私の経験から言うとあまりいない印象です。なぜでしょう？

答えは「そもそも面接はそうそう経験することがないから」
だと思います。人によっては人生で一回だけの人もいるかもしれませんね。

面接をうまく乗り越えるためにはとにもかくにも「事前準備」が
大事になってきます。このページを見ていただいている皆さん！これからの
内容を見ていただければ、ケィ・マックについて一通り知れることになるので

・どんな事をしている会社かいまいち分からない、、
・どういう人達が働いているんだろう？
・自分に合う会社だろうか、、

というような不安は解消されると思います！
説明が長くなりましたが、どうぞこちらからケィ・マックの全貌をご覧ください。

ーーケィ・マックについて知る

👇ケィ・マックの事業内容から今後の展望まで

👇創業時の取扱い商品であるネジについて

ーーケィ・マックで働いている人たちについて知る

👇新入社員

👇先輩社員

👇管理層

👇異業種からの転職

👇事務職：購買

👇営業

👇製造：滋賀

ーー面接で見ているポイント

ここからは、ケィ・マックの面接ではどういった点を
見ているかをお伝えしていきたいと思います。

私達が人材の採用で意識するポイントは
「入社してから長く活躍してほしい」ということです。
採用することや入社することがゴールではなく、入社後に
活躍していただく事が採用における目標になると私達は考えています。

では、どういった人が入社後活躍できるか？となりますが、
ここで皆さんに一つ質問したいと思います。

皆さんは就職・転職で何を実現したいですか？
例として

・人間関係が良い職場で働きたい
・ワークライフバランスの実現
・収入アップ
・やりがいのある仕事をしたい

就職や転職では「何を実現したいか」が大事だと思います。
「入社してから長く活躍」するには、皆さんが実現したいことと、
それがケィ・マックで実現できるか？を見極めていくことが
重要なポイントになってくると思います。

そのため、面接では過去にどういった事をしてきたかもお聞きしますが、
将来どうなりたいか？を重視しています。仕事においてはスキルや経験等も
必要ですが、価値観や考え方、目指す方向が同じであるかも重要だと思います。
この考え方が合うかを知るために以下のような点を面接ではお聞きさせていただきます。

・これまでの経歴（ストーリー）
・仕事選びの軸（やりがい、条件面、将来性など）
・なぜ弊社に興味を持ったか？

面接では皆さん緊張もするかと思いますが、上記の点について
ご自身なりの考えをお聞かせていただければと思います。

ーー面接の流れ

面接は以下のような流れで進めさせていただきます。

・カジュアル面談：人事、先輩社員 / 対面 or オンライン
・一次面接：現場リーダー / 対面
・最終面接：役員 / 対面

選考に際しては色々と不安になることもあるかと思いますので、
何かあれば、お気軽に人事にご相談ください。

ーーメッセージ

今回、ご縁があり面接のお時間をいただいた皆さんに
最後に、人事からのメッセージをお送りしたいと思います。

実は人事である私も転職を経験しており、そのため、
就職や転職活動の大変さは身に染みております。
スケジュール管理なども大変な上に、これまでの経歴や
やりたいことの分析なども、、、

「緊張しやすい性格で、、、」
「自己分析が苦手でまとまらない、、、」
「誇れる経歴が無い、、、」

上記のような不安もあるかと思いますが、一つ大事な点として
皆さんにお伝えしたいのは「面接官は味方」ということです。
皆さんの状況の理解していますので、不安なことがあれば遠慮なく
人事を頼ってください！

今がどういう状況でどうなりたいか？
悩みや不安な点は？
などがあれば、私達にお話しください。
面接する側は基本的には採用したいと考えているので、
面接官を味方と思ってください！

ここまで読んでいただいてありがとうございます！
それでは、当日お会いできるのを楽しみにしております。

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