1
/
5

超ど級!!暴走族の動画を30日間連続で視聴してみました。

押忍!
コウダプロ新卒1年目の沼口です。

私はコウダプロに入社してから、ちょっと変わった研修を受けてきました。


①タンクトップ研修

新入社員、1週間タンクトップで生活してみました!! | 株式会社コウダプロ
コウダプロ新卒1ヶ月目の沼口(愛称:ぬまっち)です。突然ですが、私は4月の中旬頃タンクトップで会社に出社していました。今回はそんな奇妙な体験をした新入社員の話をしたいと思います。 そもそもなぜ私...
https://www.wantedly.com/companies/kouda-pro/post_articles/518218


②大声研修

コウダプロ新卒社員の登竜門⁉自分の限界を超えろ「大声研修!!」 | 株式会社コウダプロ
コウダプロ新卒社員の沼口(愛称:ぬまっち)です!前回の記事をまだご覧になっていない方はそちらもご覧ください!https://www.wantedly.com/companies/kouda-pr...
https://www.wantedly.com/companies/kouda-pro/post_articles/518230


そしてつい先日まで新たな研修を受けることに…。
そこで今回は「沼口の奇妙な研修体験」をお話したいと思います!

私は先日まで「伝説の暴走族『極悪』」という動画を30日間連続で視聴していました。




この動画は昭和の時代に実在した暴走族の集会の様子を撮影したものです。
動画の概要をざっくり説明すると、先輩が気合の入っていない後輩に対して指導を入れ、後輩は相槌で「押忍!」しか言わないという謎の動画です。(笑)
動画の冒頭から暴走族の集団が「押忍!」を連呼するシーンから始まるのですが、昭和感丸出しすぎて初めて見たときは何が起こっているのか分かりませんでした。

なぜ私がこの動画を30日連続で見ることになったかというと、簡単に言うと自分自身に気合いを入れるためです!
入社してから3ヶ月が経過し、そろそろ新しい生活環境には慣れてきてはいるものの、どこか日和ってしまっている部分がありました。
その対処療法としてとんでもなく気合が入った暴走族の動画を見ることで自分の殻を破れるのではないかと思って見始めたのが始まりです。

自分のノートに書いたメモ


この動画を見て「この人達って絶対良い人ではないけど、めっちゃアツくてカッケェな!」と思いました。
今の時代にはいないような根性があってマジな男。
昭和の時代って何処か古臭いイメージしかありませんでしたが、確実に現代の人と比べて生きる強さを持っているような気がしました。

動画を視聴して印象に残ったセリフを2つ紹介します!
1つ目のセリフはOBの先輩から後輩に指導を入れているシーンがあり、その中で
「お前ら目ができてねぇよ。」
とOBの先輩が後輩に対して言っているシーンがありました。
そのセリフを聞いた時、私の心にグサッ!!ときました。
新卒で入社して間もないので、右も左も分からず悶々としている私にはすごく響く言葉でした。

2つ目のセリフも同じくOBの先輩から後輩に指導を入れているシーンで
「上に立った時にテメェの器量ってもんが見えるんだろ?」
「ついて来るやつだけ可愛がってやれよ、ついてこねぇのは、、、いらねぇよ」
とOBの先輩が後輩に対して言ったセリフです。
先輩になった時は後輩に頼られる先輩でありたいし、新卒である今は何があっても先輩や上司についていこうと思いました!

30日間連続で伝説の暴走族を視聴した結果、しっかり気合いが入ったかと聞かれるとよく分かりません!
ただ、30日間連続で観ると決めて有言実行できたのがちょっと誇らしいです。
数年後や数十年後にも語れるような鉄板ネタができました!(笑)
そして意外な副作用として返事をするときも挨拶をするときも自然と「押忍!」が反射的に出るようになりました。(笑)

新卒沼口、どんどんぶっ飛んで行ってるような気がする、、、
そんなわけで、今回は沼口の「伝説の暴走族」を30日間連続で視聴した体験談でした!

これからも気合い入れて新卒らしく頑張ります!!
押忍!!!!



商品企画・商品開発
24卒|やりたいことはないけど面白い仕事がしたい方、商品開発しませんか?
コウダプロはアイデアカンパニーです。 現在は商品開発を中心とした、面白くてワクワクすることを幅広くやっています。 ■ヒット屋 ヒット屋は、消費者に「使ってみたい」「使い続けたい」と思って頂ける商品こそが“売れる商品”の基本と考え、 1. 世に埋もれた原料・技術情報を探し出す 2. 製品に、消費者の感情を揺さぶるようなストーリー性を持たせる 3. 体感やビジュアル、テクスチャーなどのしずる感を極限まで追及する 4. LTVを最大限引き上げる製品設計 5. 「これは必ずヒットする」と自信を持てるまで妥協しない 以上の5点を売れる商品開発の原則とします。 【ヒット屋公式サイト:https://hit-ya.jp】 ■アスガール事業部 「日本の飲みニケーションを応援したい!」 そんな想いから立ち上がったこの事業。 オリジナル製品のアルコール対策サプリメント、“アスガール顆粒”を販売しています。 いかにコウダプロらしい戦い方でアスガールを広められるか。 アイデアを武器にしてこの事業を盛り上げています。 ■しあわせ食卓事業部 しあわせ食卓事業部は『しあわせな食卓を世界に提案する事業部』として立ち上がりました。 ここでいう「しあわせ」は、「おいしい」だけではありません。 食事をするときのアッと驚くような体験や、クスッと笑ったりするようなユーモアたっぷりのアイテムなど、小さな感動や心地よい刺激を食卓で感じて、さらにおいしく食事をすることができる「しあわせ」を多くの人に感じてもらいたいと考えています。 ■揚げ物革命事業部 揚げ物革命事業部は、とある唐揚げマニアOLの素朴な悩みから誕生しました。 持ち帰り唐揚げの永遠の悩み。 それは、家に着いて、さあ食べるぞとワクワクしながら口に放り込んだその瞬間に嫌な油っこさを感じること。 揚げたては美味しいのだけれど、時間が経つとどうしても味が落ちてしまう…。 そこで唐揚げマニアは、もっと唐揚げを美味しく食べるため自ら研究開発を始めました。 そんな熱意から生まれた揚げ物革命事業部は、「カラッとペーパー(特許取得済)」を通じて世の中の唐揚げをもっと美味しくし、ひいては唐揚げマニアたちのQOKL(Quality Of Karaage Life)を向上させることをミッションに日々活動しています。 ■自治体四季報 自治体四季報は、全国1,741自治体の「住民の持続可能な幸福を実現する力(=自治体の経営力)」を見える化したサイトです。 1年間の自治体運営の結果を表す「全国自治体経営力ランキング」では、「各自治体に住民を幸せにする力がどれぐらいあるのか?どれぐらいの経営力があるのか?」を見ることができます。 住民を幸せにする力という、一義的には捉えどころのないものを、初めて民間企業を評価するときに用いる経営指標のように、客観的に見える化しようと考え、自治体四季報は生まれました。 【自治体四季報公式サイト:https://j-shikiho.com】
株式会社コウダプロ


株式会社コウダプロでは一緒に働く仲間を募集しています
2 いいね!
2 いいね!
今週のランキング