株式会社クヌギ

本募集は、SEO事業部・内部施策チームのWebコンサルタントの求人です。 内部施策チームはクライアントのWebサイト全体の設計を見直すことで、サイトの情報を必要な分だけ適切にGoogleに伝えるための改善提案を中心におこないます。 また、コンバージョンを計測するためのGTMの設計や、データの分析なども重要な業務です。 ■ 具体的な仕事内容 （メンバーにより比重が異なります） ￣￣￣￣￣ ・顧客の課題解決 / 売上向上のための戦略立案 ・顧客のビジネスモデルの理解と競合調査 ・具体的な売上につながるキーワードの調査 / 選定 ・サイト構造の分析 / コンテンツ(文字 / 画像...)の分析、改善策の策定 ・お客様とのやり取り、提案やディスカッション ・顧客のサイトへ納品する記事制作　 これらの業務は内部施策チームとコンテンツチームで連携して行います。 ゆくゆくはチームを横断して活躍いただける人材を求めています。 ■ 1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣ 9:30～10:00 クライアントサイトの状況分析 ▷ 対策キーワードの順位・流入状況・実装状況の確認 10:00～12:00 A社への次回定例会へ向けた調査 ▷ 流入解析、マーケットトレンド解析、サイト構造解析、競合分析 12:30～13:30 お昼休憩（時間は自由） 13:00～16:00 B社への次回定例会へ向けた提案準備 ▷ サイト解析から必要とする実装項目の検討、編集者との制作物のすり合わせ、 　 実行計画策定 16:30～17:30 上長とのオンラインMTG ▷ 進捗報告、流入解析調査の報告、提案方針の確認、提案内容のすり合わせ 17:30～18:30 B社への提案内容の調整 18:30～18:45 翌日に持ち越すタスクを整理次第、退勤 ■ クヌギにあう方 ￣￣￣￣￣￣ ・主体性を持って日々の業務に向き合える ・既存のルールや常識に疑問を持つ事が多い ・自分の言動・行動・仕事に対して責任を持ち、課題解決に前向き ・個人で完結する業務や思考時間が多いことに魅力を感じる ・指摘やアドバイスなど、新しい視点や思考を素直に受け入れられる ■ クヌギにあわないかもしれない方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ルーチンワークが好き・得意 ・既存のルールや常識に沿って仕事をすることが得意 ◼️ 新型コロナウィルス下の選考について ￣￣￣￣￣ 選考に関しては、エントリー後にメッセージで詳細をお伝えいたします。 未来の仲間となり得る皆さまの安全を第一に考えて、選考を進めてまいります。 ■ 興味を持っていただいた方は以下もご覧ください！ ￣￣￣￣￣ 会社紹介スライド https://speakerdeck.com/kunugi_inc/zhu-shi-hui-she-kunugi-hui-she-shao-jie-zi-liao

本募集は、SEO事業部・内部施策チームのWebコンサルタントの求人です。 内部施策チームはクライアントのWebサイト全体の設計を見直すことで、サイトの情報を必要な分だけ適切にGoogleに伝えるための改善提案を中心におこないます。 また、コンバージョンを計測するためのGTMの設計や、データの分析なども重要な業務です。 ■ 具体的な仕事内容 （メンバーにより比重が異なります） ￣￣￣￣￣ ・顧客の課題解決 / 売上向上のための戦略立案 ・顧客のビジネスモデルの理解と競合調査 ・具体的な売上につながるキーワードの調査 / 選定 ・サイト構造の分析 / コンテンツ(文字 / 画像...)の分析、改善策の策定 ・お客様とのやり取り、提案やディスカッション ・顧客のサイトへ納品する記事制作　 これらの業務は内部施策チームとコンテンツチームで連携して行います。 ゆくゆくはチームを横断して活躍いただける人材を求めています。 ■ 1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣ 9:30～10:00 クライアントサイトの状況分析 ▷ 対策キーワードの順位・流入状況・実装状況の確認 10:00～12:00 A社への次回定例会へ向けた調査 ▷ 流入解析、マーケットトレンド解析、サイト構造解析、競合分析 12:30～13:30 お昼休憩（時間は自由） 13:00～16:00 B社への次回定例会へ向けた提案準備 ▷ サイト解析から必要とする実装項目の検討、編集者との制作物のすり合わせ、 　 実行計画策定 16:30～17:30 上長とのオンラインMTG ▷ 進捗報告、流入解析調査の報告、提案方針の確認、提案内容のすり合わせ 17:30～18:30 B社への提案内容の調整 18:30～18:45 翌日に持ち越すタスクを整理次第、退勤 ■ クヌギにあう方 ￣￣￣￣￣￣ ・主体性を持って日々の業務に向き合える ・既存のルールや常識に疑問を持つ事が多い ・自分の言動・行動・仕事に対して責任を持ち、課題解決に前向き ・個人で完結する業務や思考時間が多いことに魅力を感じる ・指摘やアドバイスなど、新しい視点や思考を素直に受け入れられる ■ クヌギにあわないかもしれない方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ルーチンワークが好き・得意 ・既存のルールや常識に沿って仕事をすることが得意 ◼️ 新型コロナウィルス下の選考について ￣￣￣￣￣ 選考に関しては、エントリー後にメッセージで詳細をお伝えいたします。 未来の仲間となり得る皆さまの安全を第一に考えて、選考を進めてまいります。 ■ 興味を持っていただいた方は以下もご覧ください！ ￣￣￣￣￣ 会社紹介スライド https://speakerdeck.com/kunugi_inc/zhu-shi-hui-she-kunugi-hui-she-shao-jie-zi-liao

本募集は、SEO事業部・内部施策チームのWebコンサルタントの求人です。 内部施策チームはクライアントのWebサイト全体の設計を見直すことで、サイトの情報を必要な分だけ適切にGoogleに伝えるための改善提案を中心におこないます。 また、コンバージョンを計測するためのGTMの設計や、データの分析なども重要な業務です。 ■ 具体的な仕事内容 （メンバーにより比重が異なります） ￣￣￣￣￣ ・顧客の課題解決 / 売上向上のための戦略立案 ・顧客のビジネスモデルの理解と競合調査 ・具体的な売上につながるキーワードの調査 / 選定 ・サイト構造の分析 / コンテンツ(文字 / 画像...)の分析、改善策の策定 ・お客様とのやり取り、提案やディスカッション ・顧客のサイトへ納品する記事制作　 これらの業務は内部施策チームとコンテンツチームで連携して行います。 ゆくゆくはチームを横断して活躍いただける人材を求めています。 ■ 1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣ 9:30～10:00 クライアントサイトの状況分析 ▷ 対策キーワードの順位・流入状況・実装状況の確認 10:00～12:00 A社への次回定例会へ向けた調査 ▷ 流入解析、マーケットトレンド解析、サイト構造解析、競合分析 12:30～13:30 お昼休憩（時間は自由） 13:00～16:00 B社への次回定例会へ向けた提案準備 ▷ サイト解析から必要とする実装項目の検討、編集者との制作物のすり合わせ、 　 実行計画策定 16:30～17:30 上長とのオンラインMTG ▷ 進捗報告、流入解析調査の報告、提案方針の確認、提案内容のすり合わせ 17:30～18:30 B社への提案内容の調整 18:30～18:45 翌日に持ち越すタスクを整理次第、退勤 ■ クヌギにあう方 ￣￣￣￣￣￣ ・主体性を持って日々の業務に向き合える ・既存のルールや常識に疑問を持つ事が多い ・自分の言動・行動・仕事に対して責任を持ち、課題解決に前向き ・個人で完結する業務や思考時間が多いことに魅力を感じる ・指摘やアドバイスなど、新しい視点や思考を素直に受け入れられる ■ クヌギにあわないかもしれない方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ルーチンワークが好き・得意 ・既存のルールや常識に沿って仕事をすることが得意 ◼️ 新型コロナウィルス下の選考について ￣￣￣￣￣ 選考に関しては、エントリー後にメッセージで詳細をお伝えいたします。 未来の仲間となり得る皆さまの安全を第一に考えて、選考を進めてまいります。 ■ 興味を持っていただいた方は以下もご覧ください！ ￣￣￣￣￣ 会社紹介スライド https://speakerdeck.com/kunugi_inc/zhu-shi-hui-she-kunugi-hui-she-shao-jie-zi-liao

■クヌギのWebコンサルタントとはどのような職種か？ ￣￣￣￣￣ クヌギでは「顧客の課題解決と売上への貢献」を第一の目的として活動しています。一部上場企業の代表から指名受注をいただけるレベルまで蓄積されたノウハウを駆使して、顧客の売上向上を目指します。 上位表示だけを目指すのではなく、顧客が実現したいことを叶えるためのSEO施策を提案をしており、「会社の業績には結びつかないが、とりあえずPV数を増やしたい」というような目先の目標値を追いかける依頼はお受けしていません。 ■Webコンサルタントの一日(一例) ￣￣￣￣￣ 9:30～10:00 クライアントサイトの状況分析(対策キーワードの順位・流入状況・実装状況の確認) 10:00～12:00 A社への次回定例会へ向けた調査(流入解析、マーケットトレンド解析、サイト構造解析、競合分析) 12:30～13:30 お昼休憩（時間は自由） 13:00～16:00 B社への次回定例会へ向けた提案準備(サイト解析から必要とする実装項目の検討、編集者との制作物のすり合わせ、実行計画策定) 16:30～17:30 上長とのオンラインMTG(進捗報告、流入解析調査の報告、提案方針の確認、提案内容のすり合わせ) 17:30～18:30 B社への提案内容の調整 18:30～18:45 翌日に持ち越すタスクを整理次第、退勤 ■具体的な仕事内容 （メンバーにより比重が異なります） ￣￣￣￣￣ ・顧客の課題解決 / 売上向上のための戦略立案 ・顧客のビジネスモデルの理解と競合調査 ・具体的な売上につながるキーワードの調査 / 選定 ・サイト構造の分析 / コンテンツ(文字 / 画像...)の分析、改善策の策定 ・お客様とのやり取り、提案やディスカッション ・顧客のサイトへ納品する記事制作　※これらの業務は内部施策チームとコンテンツチームで連携して行います ■クヌギにあう方 ￣￣￣￣￣￣ ・主体性を持って日々の業務に向き合える ・既存のルールや常識に疑問を持つ事が多い ・自分の言動・行動・仕事に対して責任を持ち、課題解決に前向き ・個人で完結する業務や思考時間が多いことに魅力を感じる ・指摘やアドバイスなど、新しい視点や思考を素直に受け入れられる ■クヌギにあわないかもしれない方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ルーチンワークが好き・得意 ・既存のルールや常識に沿って仕事をすることが得意 ◼️新型コロナウィルス下の選考について ￣￣￣￣￣ 選考に関しては、エントリー後にメッセージで詳細をお伝えいたします。 未来の仲間となり得る皆さまの安全を第一に考えて、選考を進めてまいります。 ■ライター / 編集者採用希望の方は下記リンクよりエントリーをお願いします！ ￣￣￣￣￣ https://www.wantedly.com/projects/452872 ■興味を持っていただいた方は以下もご覧ください！ ￣￣￣￣￣ 会社紹介スライド https://speakerdeck.com/kunugi_inc/zhu-shi-hui-she-kunugi-hui-she-shao-jie-zi-liao

■クヌギのWebコンサルタントとはどのような職種か？ ￣￣￣￣￣ クヌギでは「顧客の課題解決と売上への貢献」を第一の目的として活動しています。一部上場企業の代表から指名受注をいただけるレベルまで蓄積されたノウハウを駆使して、顧客の売上向上を目指します。 上位表示だけを目指すのではなく、顧客が実現したいことを叶えるためのSEO施策を提案をしており、「会社の業績には結びつかないが、とりあえずPV数を増やしたい」というような目先の目標値を追いかける依頼はお受けしていません。 ■Webコンサルタントの一日(一例) ￣￣￣￣￣ 9:30～10:00 クライアントサイトの状況分析(対策キーワードの順位・流入状況・実装状況の確認) 10:00～12:00 A社への次回定例会へ向けた調査(流入解析、マーケットトレンド解析、サイト構造解析、競合分析) 12:30～13:30 お昼休憩（時間は自由） 13:00～16:00 B社への次回定例会へ向けた提案準備(サイト解析から必要とする実装項目の検討、編集者との制作物のすり合わせ、実行計画策定) 16:30～17:30 上長とのオンラインMTG(進捗報告、流入解析調査の報告、提案方針の確認、提案内容のすり合わせ) 17:30～18:30 B社への提案内容の調整 18:30～18:45 翌日に持ち越すタスクを整理次第、退勤 ■具体的な仕事内容 （メンバーにより比重が異なります） ￣￣￣￣￣ ・顧客の課題解決 / 売上向上のための戦略立案 ・顧客のビジネスモデルの理解と競合調査 ・具体的な売上につながるキーワードの調査 / 選定 ・サイト構造の分析 / コンテンツ(文字 / 画像...)の分析、改善策の策定 ・お客様とのやり取り、提案やディスカッション ・顧客のサイトへ納品する記事制作　※これらの業務は内部施策チームとコンテンツチームで連携して行います ■クヌギにあう方 ￣￣￣￣￣￣ ・主体性を持って日々の業務に向き合える ・既存のルールや常識に疑問を持つ事が多い ・自分の言動・行動・仕事に対して責任を持ち、課題解決に前向き ・個人で完結する業務や思考時間が多いことに魅力を感じる ・指摘やアドバイスなど、新しい視点や思考を素直に受け入れられる ■クヌギにあわないかもしれない方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ルーチンワークが好き・得意 ・既存のルールや常識に沿って仕事をすることが得意 ◼️新型コロナウィルス下の選考について ￣￣￣￣￣ 選考に関しては、エントリー後にメッセージで詳細をお伝えいたします。 未来の仲間となり得る皆さまの安全を第一に考えて、選考を進めてまいります。 ■ライター / 編集者採用希望の方は下記リンクよりエントリーをお願いします！ ￣￣￣￣￣ https://www.wantedly.com/projects/452872 ■興味を持っていただいた方は以下もご覧ください！ ￣￣￣￣￣ 会社紹介スライド https://speakerdeck.com/kunugi_inc/zhu-shi-hui-she-kunugi-hui-she-shao-jie-zi-liao

クヌギは、一部上場企業の代表から指名受注をいただけるほど蓄積されたマーケティングに関するノウハウを駆使して、顧客の売上向上に日々取り組んでいます。 今回は、そんな成長企業を支える2人目の人事専任スタッフを募集します。 ◼️当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣ ご入社後まずは採用活動を中心に、ゆくゆくは労務や評価など人事領域を幅広く担っていただきたいと考えています。 SEO領域のトップを走る成長企業で、あなたの経験を活かしてクヌギの人事・採用をリードしてください。ある程度の裁量権もあり、スキルを存分に発揮できる環境です！ なお、現在クヌギでは新型コロナウイルス感染拡大の影響を鑑みて、原則在宅勤務を採用しています。 在宅勤務という新しい働き方を前に、人事領域からフォローできることや改善すべき点は多々あると考えています。ぜひ、あなたの力を貸してください。 〜2020年はこういった施策に取り組んできました〜 　・在宅勤務の許可制のリリースに合わせて人事面談の実施 　・オンライン面談開始による面接フローの再構築 　・オンライン面談開始に伴って女優ライトの購入 　・在宅勤務によるマネージメント難易度の向上に合わせた個別の勉強会 　・在宅勤務での勤怠登録に合わせて、新しい勤怠管理ツールの移管 　・在宅勤務での組織状態を可視化するための組織改善ツールの導入　など ◼️今回の募集職種 ￣￣￣￣￣ 人事・採用の専任担当 ◼️具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣ 【入社後の具体的な仕事内容】 ・採用活動（現在中途採用のみ） 　└母集団形成補助 　└スケジュール調整 　└応募者対応 　└各種媒体の数値計測ならびに報告 ・採用広報 / 採用ブランディング 　└各媒体に掲載する社員インタビュー制作 　└自社SNSの運用 【将来的な業務】 下記についても将来的には実行いただく想定です。 ・採用活動全般（採用計画の立案から実施まで） ・定期的なキャリア面談の実施や、36協定の徹底などの労務活動 ・各自のキャリアに合わせた評価制度の制定と運用 ・各種研修の企画実施など社員の育成活動 ◼️歓迎するご経験・スキル ￣￣￣￣￣ ・採用のご経験 ・採用広報などの記事を作成したご経験 ・教育や労務に関するご経験 　└人材育成のための教育や研修実施 　└メンタルヘルスに関する知識やカウンセリング 　└キャリアカウンセリング、キャリアアドバイザー　など ◼️こんな方が活躍できる環境です ￣￣￣￣￣ ・ベンチャー企業の人事担当など、自分中心で採用戦略策定から採用活動までを担ってみたい方 ・社内メンバーと積極的にコミュニケーションをとり、周囲を巻き込む力のある方 当社はまだまだ成長途中の会社であること、また、今回は人事・採用の専任担当ということで、ある程度裁量権のあるポジションでの募集です。物事をスピーディに進めていくことが歓迎される環境で、会社の成長を間近で感じながらご経験を活かしてみませんか？ 興味を持っていただけた方は、是非気軽にお問い合わせください。あなたのエントリーを心からお待ちしております。 ◼️新型コロナウィルス下の採用フローについて 選考に関しては、エントリー後にメッセージで詳細をお伝えいたします。 未来の仲間となり得る皆さまの安全を第一に考えて、選考を進めてまいります。 ■興味を持っていただいた方は以下もご覧ください！ ￣￣￣￣￣ 会社紹介スライド https://speakerdeck.com/kunugi_inc/zhu-shi-hui-she-kunugi-hui-she-shao-jie-zi-liao 社員インタビュー（具体的な仕事の進め方について参考にしていただけます）https://www.wantedly.com/companies/kunugi-inc/post_articles/186764 社風について https://www.wantedly.com/companies/kunugi-inc/post_articles/186449