株式会社クヌギ

株式会社クヌギで日々働くということ

クヌギでは日々お客様のSEO に全力で取り組んでいます。もちろん、担当するお客様によって、事業内容やウェブサイトの状態はさまざまです。そのため私たちは、個別の状況に合わせて、必要な施策を明確に示し、優先順位をつけてご提案する必要があります。また、クヌギでの業務はルーチンワークを基本としていないため、メンバーが常に強い主体性を持って日々の業務に取り組む必要があります。顧客のWebサイトと成果に向き合うSEOは結果が出るまでに最低でも数か月単位の時間を要します。納品したコンテンツの順位やコンバージョンが上がるような分かりやすい成果は、すぐに目に見えて現れるものではありません。そのためクヌギの...

オフィス移転のご案内

株式会社クヌギは、2023年8月1日より千代田区麹町のWeWork麹町にオフィスを移転いたしました。新オフィス：WeWork麹町新オフィスであるWeWork麹町では、専用のオフィススペース（個室9名デスク）を契約して入居しています。専用のオフィススペースの他、複数名で利用する予約制会議室、一人で利用する電話ブース、ゲストを招いて打ち合わせをしたり個人で仕事ができる共有スペースなど、様々なシーンに合わせて業務エリアを移動することができます。（６階　占有オフィス）コーヒーやお茶などのソフトドリンクをはじめ、16時以降は生ビールを飲むことができます（業務中はダメですよ）！（５階ドリンクスペース...

選考フローについて

私達は、応募者様ご自身のキャリアやスキルアップにとってクヌギがベストであるとお互いに確信できる方と一緒に働きたいと考えています。ミスマッチを防ぐために、私達が採用の過程で何を大切にしているのか、どのように選考を受けていただくのかを明確にするため、私達の求める人物像と選考フローについてご案内いたします。求める人物像クヌギに向いている人「学びなおし」ができ、既存の経験や知識を一度置いておける人自身のスキルやキャリアのため、実直に仕事に取り組むことができる人難易度の高い業務に従事し成果を出すことで高報酬を得たい人環境や時代の変化に合わせて柔軟に思考や行動を変化させられる人物事を分解して論理的に...

組織体制と職種・階級について

シンプルな組織体制2023年9月現在、SEO事業部のメンバーは主に２つの職種に分かれて業務にあたっています。また、事業部全体のマネージャーを担っているのは1名のみです。弊社の職種分類や職務内容、またコンサルタントの肩書きやプロジェクトマネージャーの役割について説明します。◎コンサルタントの職種と職務クヌギのSEOコンサルティングは、メンバーの特性に合わせて大きく２つの職種で分業しています。コンテンツとテクニカルの２領域に分けて分析業務に取り組むことで、効率的かつ効果的なご提案ができるようにしています。●コンテンツマーケコンサルタント職コンテンツマーケコンサルタントは、Web サイトのコン...

チャットコミュニケーションについて

クヌギでは、業務に関する主なコミュニケーションをチャット（Microsoft Teams）にて行っています。その主な目的は、各自の業務に集中しやすい環境作り、施策提案や業務相談など他者のやり取りを見て自身の業務に活用する、また情報の共有漏れや齟齬、紛失防止です。１、チャットコミュニケーションの運用ルール①原則、個別チャットではなく、複数人が参加しているグループチャットでのコミュニケーションで行う個人的な相談や1on1ミーティングのテーマ決め等の他者に見られたくない内容以外は、目的に応じた各グループチャットを利用することを原則としています。②原則、個別チャットでメッセージを受けた人は即時返...

ベビーシッター派遣事業割引券について

2021年10月より、内閣府の企業主導型ベビーシッター利用者支援事業である「ベビーシッター派遣事業」に参画しています。ベビーシッター派遣事業割引券は家庭内における保育やお世話、保育等施設への送迎が対象になっており、子育てをする在宅勤務中の従業員が利用することを目的として導入しました。内閣府HPより：https://www8.cao.go.jp/shoushi/shinseido/outline/sitter_atsukai.html１、ベビーシッター派遣事業割引券とは従業員（アルバイト含む）の皆さんが就業中、ベビーシッターを利用する際に、利用料金の一部が割引となります。※就業中の利用のみ...

結果オーライではなく「過程」も深く理解したい。インプットとアウトプットの積み重ねで、テクニカル面からSEOを支える。

<プロフィール>SEO事業部　幾田 健吾（2020年3月入社）職種　テクニカルSEOコンサルタント仕事内容　Webサイトの内部構造の適正化を図るための施策立案 趣味　キャンプ、低山ハイクなどのアウトドアクヌギなら、マーケターの在り方から具体的な知識まで幅広く身につけられると直感した。前職では、広告運用などインハウスのマーケターをしていました。CS業務の負担軽減も兼ねて自社サイトのコンテンツの最適化なども担当していましたが、当時から特に力不足を感じていたのがSEOでした。クヌギのことは、SEOのコンサルタント依頼先として当時検討していたため、転職活動を始める前から知っていました。クヌギは、...

未経験でも採用～組織改善まで広く経験、おもいっきり挑戦できる環境が好き。

＜プロフィール＞所属：経営管理部 人事課 喜納 真美　（2019年11月入社）業務内容：人事領域の実務全般：母集団形成から面接、入社までの採用業務 / メンバーのキャリア形成のための面談や教育制度改善 / 労務全般 / 評価制度の改善 / 交流を目的としたランチの企画など「人」に関わる業務全般趣味：スポーツ(バレーが特に)、飲み歩き 一度の人生、自分の「やりたい」を信じてキャリアチェンジ。人事になりたいことに気付けた東京での一歩目 私は生まれてからずっと沖縄で暮らしていました。沖縄は大好きでみんな暖かいし仲のいい友達もたくさん居るし、気候も気に入っていて、楽しく穏やかに日々を過ごして...

「マーケティングのシナリオから、SEOにできることを考え続けたい」変化に適応し続けるSEOコンサルタントを目指す。

「この世で変わらないのは、変わるということだけだ」という、イギリスの作家ジョナサン・スウィフトが遺した言葉のように、わたしたちやクライアントを取り巻く環境は常に変わります。これはSEOの施策も一緒です。SEOでは、クライアントのビジネスモデルやマーケティングシナリオ、サイトの状態など、複数の条件から施策を導くため、これらの条件がひとつでも変われば、SEOでの施策も変わります。このとき私たちコンサルタントに求められるのは、変化に適応することであり、変化に流されることではありません。変化に流された施策は、本来の目的に結びつかないことがほとんどです。「どんな変化だったか」「どこが変わり、どこが...

学びながら仕事ができることのありがたさを実感。ゆるぎない専門性を身につけ一人前を目指す。

＜プロフィール＞SEO事業部　コンテンツ部　山岸佳奈2019年5月入社職種：SEOコンサルタントクライアントの目的を達成するためのメディア施策検討立案趣味：食べ歩き、ヨガSEOやWebマーケティングへの興味。それが専業でできる会社がクヌギだった。前職は記者をしていました。地方紙の新聞社や通信社系列の経済メディア、出版社が運営する野球Webメディアなどで記事の執筆や編集をしていましたね。これまではずっと、現場に出て取材をすることがメインの仕事でした。毎日異なる知識が得られるし新しい人との出会いもあるので、どのジャンルの記事を書くにしても楽しくやりがいを感じていました。ただ、記者というのは最...

福利厚生や社内制度について

こんにちは。人事の喜納です。弊社は「個人の才能を開花させ、最高のマーケティングチームを作る」を企業理念とした、職人気質のメンバーが集まる会社です。現在社員数20名程度（2023年9月現在）の小さな会社ですが、職人気質のメンバーが働きやすく、よりスキルアップできる環境作りを意識しています。今以上に職人が末永く働ける会社を目指すため、福利厚生や多様性のある働き方など、各種制度の構築を強化している最中です。・社外のセミナーや講座などの参加費用補助自己啓発に取り組むメンバーを支援するため、社外のセミナーや講座などの参加費用を補助しています。過去には、グロービス・マネジメント・スクールの「クリティ...

コンテキストエディター社員インタビュー「“書く”にかかわる仕事をしていきたい」

こんにちは、人事の喜納です。今日は、2019年4月に入社したコンテキストエディターの山岸佳奈さんのインタビューを紹介します。スポーツ雑誌の記者から、弊社のSEOコンサルタント（コンテキストエディター）に転職。SEO業務は未経験でしたが、インタビュー当時（2019年9月）の入社５ヶ月で早々に実績を出しているメンバーです。特に、紙媒体からWeb媒体へのキャリアチェンジを考えている方に読んでいただきたいインタビューです。「書く」にかかわる仕事をしていきたい「SEOについて勉強できるかな」と思ったのが転職のきっかけです。もともと私は、「書く」ことが好きで、新聞や雑誌の記者をしてきました。前職はス...

社員インタビュー「自分はこれができる、自分はこれで稼げる」という価値を身に着けていたい

こんにちは、人事橋本です！今日は社員のインタビュー記事を紹介します。2019年3月に入社した社員のインタビュー記事になります！こちらを読んで弊社に興味を持っていただけたら、とてもうれしいです！■自分で稼ぐ力が身に着けられるWEB業界に関心を持っていた前職はメーカーの技術職として勤務していました。メーカーに入社でき比較的安定した仕事に就くことができましたが「自分自身で何かできるようになった」という感覚を持てないまま数年が経ってしまいました。製造業でしたが、自分は工場の機械を動かせるわけでもないし、裁量をもって物事を進める機会もありませんでした。（製品の分析業務に関わっておりました）これから...

SEOスキルを武器にしてユーザーと向き合う。クヌギではたらくWebマーケターの仕事とキャリア

クヌギのSEOコンサルは、売上・経営に直結することを重視しています。SEOコンサルとしてお手伝いしているクライアントのジャンルや企業規模は非常に多種多様です。そのため、コンサルティングする市場も多岐にわたります。クヌギは、そこでレベルの高いSEO視点のマーケスキルを身につけることができれば、他領域のマーケティングに携わるときにもそのスキルを活用することができると考えています。また、マーケ業務は一部作業がどんどん自動化されつつあり、今後もその流れは加速すると予想されますが、そのためにクヌギでは自社で働いている人の市場価値を高めるために「人じゃないとできないこと」をスキルとして伸ばしていくこ...

クヌギが考える「よいSEOコンテンツ」と、編集者・ライターのキャリアについて

SEOの記事は「キーワードを詰め込む必要がある」「読んでいてつまらない」「取材や編集がないこたつ記事」など、あまり良い印象を持たれていないことがあります。そのため、ライターや編集者のキャリアとして、SEOコンテンツの制作経験が転職時にスキルとして認められなかったり、また実際にキーワードを詰め込み文字数をかさまししていくような技法しか知らないために、記事制作スキルをまともに得られないことが多々あります。クヌギのコンテンツチームでは、SEOライティングに対する間違ったイメージの払しょくと、一緒に働いてくれるライター・編集者の確実なスキルアップ・キャリアアップを大きな目標としています。この記事...