【新卒エンジニア】18年度新卒に4つの質問をしてみた

2018年4月から入社した新卒エンジニア5名に
(上記写真左から、佐藤・松原・森泉・根岸・吉本)
ランサーズに入った理由から、今後のキャリアまで4つの質問をしてみました。


ランサーズを選んだ理由

・ITフリーランスを支援する仕事がしたかったため、ランサーズのビジョンと共感できたことと、将来の自分のやりたいことに必要なプロセスだと思ったため。(佐藤)

・社会的意義のある事業に携わりたい思いと、地方出身の自分のバックグラウンドから、ランサーズの実現したい世界と共感したため。(松原)

・茨城に住んでいたが、エンジニアインターンで東京まで通わなければいけないために諦める友人を見て、場所にとらわれず働けるランサーズのクラウドソーシング事業を沢山の人に、広めたいと思ったため。(根岸)

・社員のお話を聞いて、ビジョンに共感した人が集まっていると感じ、チームで力を発揮でき、裁量が大きく自分のやりたいことができると感じたこと。(吉本)

・経営者がエンジニアリングを理解しているということと、1人1人が自分ごと化して、日々改善が繰り返されているカルチャーがあるということ。(森泉)

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エンジニアブログでも、ランサーズを選んだ理由について詳しく書いた記事があります!
なんで文系起業家であった私が、ランサーズの新卒エンジニアに!?


ランサーズで最近あった1番面白かったこと

・やりたい部分(管理画面の改善点)をミーティングで提案して、デザイナーの方やユーザーであるカスタマーケアの方の意見も取り入れつつ、どんどん改善していけること。(松原)

・開発合宿で、初めてPROsheetの案件の取得を実装した時に、ラボで夜まで開発に集中できたこと。(吉本)

・自分が作ってリリースした機能についてユーザさんが、「この機能を何年間も待ってた!」とTwitterでつぶやいてくれたこと。ユーザさんに喜んでくれた声を聞けるのは嬉しい。(根岸)

・役員の方々と距離が近く、入社間もないタイミングで食事ができ、ランサーズの今後について話が聞けたこと。(佐藤)

・フリーランスの生活をより豊かにできる新規事業を、社長と2人でやっていること。「入社前後でのギャップは何ですか?」とよく聞かれるが、まさかここまで手を上げれば任せてくれるカルチャーがあるのかと驚き、毎日ヒリヒリと楽しんでいる。(森泉)

目指すエンジニア像

・ユーザーファーストなエンジニア(松原)

・ランサーさんからいただいた要望を実装に移せるようなエンジニア(佐藤)

・サービス目線を持ちながら、課題を技術で解決できるエンジニア(吉本)

・技術でチームを引っ張っていけるエンジニア(根岸)

・本気でUXを考えられるCXO(森泉)

今後のキャリアについて

・個人をエンパワーメントできるサービスで起業して、世界をより豊かにしたいと思っている。(森泉)

・働き方改革ということを掲げていることあるので、どこでも開発ができるスキルを持ち合わせたエンジニアになりたい。(佐藤)

・何らかの技術で突き抜けた存在になること。将来的にはプロジェクトを引っ張るリードエンジニアになる。(根岸)

・ランサーズで、事業の成長にともなう技術やアーキテクチャの課題を、率先して解決しているリーダーとして活躍することを目標としている。(吉本)

・今後はまだ定まっていないものの、この1年で総合的な技術力をつけ、技術面で一つ特化するものを見つけたい。(松原)

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1人1人にインタビューしてみた
新卒エンジニアインタビュー1~夢を叶えるために今やること~(森泉)
新卒エンジニアインタビュー2~ユーザーファーストなエンジニアになりたい理由~(松原)
新卒エンジニアインタビュー3~サービスの成長を1番に考えるエンジニアになるために~(吉本)
新卒エンジニアインタビュー4~技術が好きだからこその今後のキャリアとは~ (根岸)
新卒エンジニアインタビュー5〜事業立ち上げを目指しエンジニア未経験の自分が入社を決めた理由とは〜 (佐藤)

ランサーズがどんな雰囲気か気になった方は
是非、エンジニアブログもご覧いただけますと幸いです。

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