【表彰者インタビュー】成長し続ける経理チーム!会社のスピード感を牽引する、コーポレートの”自信”

ランサーズの表彰制度

ランサーズでは、重要事項の共有と各事業の月間振り返りを目的に「決騎会」を毎月行っています!その中で、L-Way(=行動指針)を体現しシンボリックな活躍をした人物の表彰を行っています。

もっとも成果に貢献したメンバーを「MVP」、もっともチャレンジングな行動をしたメンバーを「MCP」、もっともサポーティブな活躍をしたメンバーを「MSP」としてそれぞれ表彰しています。

▼L-Wayについてはこちら

1月度「MCP」受賞者

<プロフィール>
設楽 陽子(しだら ようこ)
美容師約6年の経験。結婚・出産を経てキャリアチェンジ。2017年、ランサーズへジョイン。現在は経理業務に尽力している。趣味はお酒・スポーツ観戦。

やり切って生まれた「経理チームの自信」


コーポレート部で経理を担当しています。具体的には、日々の入出金の管理や伝票起票・月次決算・数値の確定等の会計周り、新規事業の会計周りの調整などに携わっています。

月次の処理は基本、毎月5営業日までに数値を確定させて速報として周知します。

ですが1月は正月休みもあり、予算会議や取締役会のスケジールから考えて、通常の1日前である4営業日に締めなくてはなりませんでした。

私は月次決算のリーダーを担当しているのですが、締め作業で1営業日変わるというのは本当に大変なことです。かなりハードに走り続けていました。

結果、ランサーズにとっても記念すべきことだと思っていますが、初めて4営業日に速報を出すことができました!

もちろん自分一人の力ではなく、何かあれば支えてくれる上司や、バタバタしながらも一緒に作業した経理チームやコーポレートチームをはじめ、全社の皆さんのご協力も得て、何とか4営業日に締め速報が出すことが出来ました。

今回のことで、チーム全体に「やればできる」という自信が付きました。

▼行動指針「チャレンジ」「やり切る」「チームランサーズ」を体現!

チームの期待が自分の成長につながる

ランサーズは事業部だけでなく、コーポレート部門もいろいろな業務に挑戦させてもらえる環境です。「こんなこと任されて大丈夫かな!?」と思う業務も、成長のためにチャレンジさせてくれます。

日々新しいことへ取り組んでいるので、当然はじめは分からないことも多いですが、メンバーがフォローしてくれます。その期待に応えようと思えること、少しずつ理解できること・できることが増えていくこと、その全てが自分の成長だと思ってやりがいを感じます。

▼表彰はリモート!チームメンバーがトロフィーを受け取りました!

学び→発信で信頼を勝ち取る

ランサーズは事業や経営、すべての意思決定スピードがとても速いのですが、それはコーポレートチームも同様です。時間の流れが速いと感じることもあります(笑)。

ですが、どんなことにも興味を持って一つひとつ仕事を進めていける人、そして自分で考え進んで周りに発信していける人が多く活躍していると思います。

私個人の目標としては、知識を身につけるために日々学んでいくことを怠らず、自分の視野を広げて周りに発信できる人になりたいです。そして「設楽に頼んでおけば大丈夫」と思われる人になりたいですね(笑)。

また、これには感謝しかないのですが、忙しいときはどうしても家族に負担をかけてしまいがちです。一番の課題として、どんなに忙しくても仕事と家庭のを両立することは忘れずに取り組みたいです。

今、会社の内側から働き方改革を進める中で色々な制度が生まれているので、活用できる仕組みづくりにも取り組みたいです。

★ランサーズでは、新しい働き方の仕組みを作るメンバーを募集しています!

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「組織」ではなく、「個」が社会を築く時代へ。 --- ランサーズは「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会」の実現を目指して、6つの「オープンタレントプラットフォーム」を展開しています。 ①国内最大級のフリーランス仕事マーケットプレイス「Lancers」   https://lancers.jp/ ②法人向けに厳選フリーランス人材をマッチングする「Lancers Pro」  https://www.lancers.jp/pro/ ③専任ディレクターが企業課題を解決する「Lancers Outsourcing」  https://www.lancers.jp/business/ ④ライフスタイルに合わせて働くIT系フリーランスを紹介する「Lancers Agent」  https://lancersagent.com/ ⑤「経理」「労務」などの会社機能を提供、個人の株式会社化を実現する「Freelance Basics」  https://freelance-basics.jp/ ⑥新しい働き方を発信する、未来共創型の求人メディア「PARAFT」  https://paraft.jp/ --- 好きな場所に住み、好きな時間に働き、自分らしく稼ぐことができる社会を、インターネットの力によって作っていきたいと考えています。 これからの新しい働き方を生みだし、個人が活躍できる場を作りませんか?
ランサーズ株式会社
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「組織」ではなく、「個」が社会を築く時代へ。 --- ■「ランサーズ」って? ランサーズは「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会」の実現を目指して、6つ事業で「オープンタレントプラットフォーム」を展開しています。 ①国内最大級のフリーランス仕事マーケットプレイス「Lancers」   https://lancers.jp/ ②法人向けに厳選フリーランス人材をマッチングする「Lancers Pro」  https://www.lancers.jp/pro/ ③専任ディレクターが企業課題を解決する「Lancers Outsourcing」  https://www.lancers.jp/business/ ④ライフスタイルに合わせて働くIT系フリーランスを紹介する「Lancers Agent」  https://lancersagent.com/ ⑤「経理」「労務」などの会社機能を提供、個人の株式会社化を実現する「Freelance Basics」  https://freelance-basics.jp/ ⑥新しい働き方を発信する、未来共創型の求人メディア「PARAFT」  https://paraft.jp/ --- ■「パラフト」って? パラフトは「生きると働くをもっと楽しく」をミッションに、一昨年11月ランサーズのグループ会社となりました。今回はパラフト社で営業事務を募集します!※出向となります ・未来の転職求人マガジン「PARAFT」  https://paraft.jp ・週2~IT案件ご紹介「PROsheet」  https://prosheet.jp/ ・週5日案件に特化「Lancers Agent」  https://lancersagent.com/ --- 好きな場所に住み、好きな時間に働き、自分らしく稼ぐことができる社会を、インターネットの力によって作っていきたいと考えています。 これからの新しい働き方を生みだし、個人が活躍できる場を作りませんか?
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