2016年の振り返り

2016年には様々なことがありました。

*シリーズAでの資金調達の実施

*渋谷オフィスへの移転

*5→30人への組織拡大

*Forbes Japanへの掲載

など挙げればキリがないのですが、本当にたくさんのことがありました。
上記には挙げられない大変なこともたくさんありました。

ただ、これから伸長していくAI・IoT市場に適応できる準備はできてきたと感じております。
http://www.nikkei.com/article/DGKKZO11368780V00C17A1FFE000/

2017年を迎えて

2016年を経て、

「DeepLearningでどんなことができて、どんなことができないのか」

ということが世の中に浸透してきたのではないかと感じております。
よって、今年はさらにDeepLearningが実用化されていくと考えています。

弊社としては、その中で果たすべき役割を見出だし、社会に価値を創出できるように努めてまいりたいと考えております。

そのために最も重要と言っても過言ではないのが、採用だと考えています。

技術やビジネスモデルもどんどんコモディティ化していくことを考えると
どれだけ優秀な人材を抱えているかということが競争優位性になります。

よって、HRとしての私の今年のMissionとしては、

「身の丈を超える人材を採用し、誇れるチームを創る」

ことだと思っています。

実現するために、日々地道に頑張っていきます。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。

三室