株式会社L&E Groupでは一緒に働く仲間を募集しています
12/13(土)に今年度最後のL&E Group（旧リンクエッジ）1dayインターンシップが無事終了しました！
今回は1dayインターンの振り返りと、いよいよスタートした本選考についてご案内します。
少数精鋭ベンチャー企業のL&E Groupに興味をもってくれた学生さん必見です！
1dayインターン全回終了！
実在する商材を扱ったリアルな戦略立案を行う1dayインターンシップ。東京・大阪での全6回が無事終了し、たくさんの学生さんにご参加いただきました！
インターンの始めはまずチームビルディング。遠慮せず熱い議論をするために、お互いのことを知って仲を深めてもらいます。
良い議論を行うためのヒントを人事から提示しながら、ゲーム感覚で自己紹介をし合ってもらうので、関係を築きつつグループワークの準備体操ができます！
マーケティング知識が身に付くインプットセミナー
その後午前中はみっちりインプットセミナー。広告市場の状況やデジタル広告の種類、L&E Groupの特徴など、グループワークに必要な情報を講義形式で説明します！
かなりボリューミーな内容ですが、業界について一気に詳しくなれる貴重な時間です。
グループワーク開始！
メンターも交えて昼食を食べたらグループワークスタート！
各チーム毎に指定された実在サービスについて、成長戦略を具体的な数値や施策ベースで考えてもらいます。
議論は学生主体でやってもらいますが、メンターもがっつり入り込んでアドバイスをしていきます。各チームにメンターが常駐するという贅沢な環境で、学生さんたちもガンガン壁打ちができました！
プレゼンタイム
夕方の全体プレゼンにて、議論した施策内容を発表してもらいます。プレゼン・資料のクオリティも評価対象。アウトプットの質はもちろん妥協できません。
プレゼン後には他チームのメンターから、ビジネスマン視点でのフィードバックが入ります！
個別フィードバック
L&E Groupインターンシップの大きな特徴である個別フィードバック。学生さん一人ひとりに対してチームのメンターからGood・Moreポイントをフィードバックします。
半日付きっきりでそばにいたメンターだからこそ気づけることも多く、SPI性格検査の結果も返却するため、自己分析がぐぐっと進みます！
結果発表
結果発表では優勝チームに豪華景品をプレゼントしました！優勝おめでとうございます！
全チームへプレゼン総評が伝えられるので、優勝チームのどんなところが評価されたのか、自チームはどこが優れていて何が足りなかったのかをしっかり認識でき、今後に活かすことができます。
一日中頭をフル回転させてコミットしてもらったので、皆さん達成感に満ち溢れていました！
参加者の声
参加いただいた学生の皆さんから嬉しい感想をたくさんいただきました！
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インターンの内容について
・今まで体験したことのない内容のインターンで非常に新鮮で、マーケティングそのものについても幅広く学ぶことができた！（京都大学院Iさん）
・難しいワークだったが、インプットセミナーがあったことで新しい知識のインプットとアウトプットを効率的にできた！（同志社大学Wさん）
・レベルの高い学生たちと関わることで、自身の強み弱みを自覚できた！（早稲田大学Mさん）
・実務に即したワーク内容なので、L&E Groupの業務に対する解像度が格段に上がったし、マーケティング施策を考える楽しさを実感できた！（慶応義塾大学Sさん）
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メンターについて
・ワーク中にわからないことや悩んでいる点を質問すると、1聞いたら100返ってくるくらい丁寧に回答してくれて、とても勉強になった！（神戸大学Mさん）
・フランクな雰囲気で気兼ねなく質問できる方でありながらも、しっかりとした専門性と背景を持たれていてプロ意識を感じた！（九州大学Mさん）
・多角的な視点からのフィードバックがあり、自分だけでは気づけない部分が多くありがたかった！（東京大学院Sさん）
・きれいごとではなく、リアルな意見を教えてくれた！役員メンバーまで新卒採用・育成に本当にコミットしているんだと感じた！（関西大学Yさん）
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脳みそをフルで使う濃密な時間の中で、L&E Groupの事業や雰囲気を知っていただけたようで嬉しいです。
参加いただいた学生の皆さん、大変お疲れ様でした！ありがとうございました！！
本選考スタート！
最後のインターンが終わり、いよいよ本選考がスタート！
少数精鋭のITベンチャー企業L&E Groupで「世の中に求められる事業家」を目指したい学生さんを大募集しています！
新卒育成方針
商才とは、文字通り「“商売”をするための“才能”」のこと。
これからの時代に伸びていく市場を自分の力で見極め自分のアイディアで事業を興す先見性・着想力と、生み出した事業を自分の力で動かしグロースさせる構造設計・実行力とを掛け合わせる能力を、L&E Groupでは商才と呼んでいます。
AIの台頭をはじめ、変化がより激化するこれからの時代には、一人ひとりが商才を磨き、世の中に求められる事業家になる必要があると考えています。
そのためにL&E Groupでは、複数のスキルを身につけ総合力を高められるような環境を整えています。
L&E Groupで身につくスキル
L&E Groupでは「これからの時代を生き抜いていくのに必要な“5つのスキル”」を20代のうちに身につけ、30代で自立した人材になることを目指していきます。
これらの力は商才に直結するもので、どのような領域においても市場価値の高い人材として活躍することができます。
なぜL&E Groupなら商才を磨けるのか
①5つの力を習得し総合力が身につく
L&E Groupではジョブローテーションを積極的に行っており、短期間のうちに様々な業務を経験することで、20代のうちに5つのスキルを伸ばしていきます。
ジョブローテーションは画一的なものではなく、メンバー一人ひとりのキャリア観や適性に合わせてカスタマイズ。適切なタイミングで適切な人員配置を行い、キャリアの最適化を図っています。
②業務で得られる経験の幅
一般的な企業では一連の業務を分業するスタイルを取るところが多いですが、L&E Groupではメンバー一人ひとりが一気通貫で担当します。ビジネスの上流から下流まで全ての工程を担当することで、成長速度が一気に早まるためです。
また、クライアントに関しても業界を限定せず一年目から横断的に担当するため、幅広い領域で高度な知識を得ることができます。
③少数精鋭による抜擢環境 × フィードバック文化
L&E Groupはまだまだ成長フェーズで、新規事業も続々と立ち上がっているため、新たなポジションが生まれやすいです。そのため年次関係なく、実力があれば若手でも責任のある仕事にチャレンジできます。
また、新卒メンバーは基本的に役員メンバーが直属の上司となります。少数精鋭だからこそ経営陣との距離が近く、視座の高いフィードバックを入社直後から日々受けることができる魅力的な環境です。
選考フロー
L&E Group採用サイトから応募ページに飛んでエントリーいただき、まずは書類選考を実施いたします。その後一次面接、Web適性検査、役員面接を実施し、最終面接を行う予定です。
また、双方の理解度を上げミスマッチなく入社いただけるよう、選考の間でカジュアル面談を複数回実施する場合があります。現場エースメンバーはもちろん、性質の近い新卒メンバーやビジネス戦闘力の高い役員メンバー、新規事業担当メンバーなど、様々なメンバーと話すチャンスがありますので、L&E Groupの雰囲気を知ってもらいつつ、ご自身の就活の相談などもぜひしてみてください！
「幅広い経験を通じて成長したい」
「ビジネスを極めたい」
「マネジメントや経営を学びたい」
そんな想いを持つ学生さんに、L&E Groupは最高の環境をご用意しています。
L&E Group採用ページより応募可能です。たくさんのご応募お待ちしています！！
27卒1dayインターンシップ終了！本選考がスタートします！
