こんにちは！

レタープレスの寺本でございます。

画像は東京営業所の社名看板です。

最近別件で、東京営業所の写真を撮影して頂きました。

東京営業所の雰囲気が少し分かった気がします。

（いつか行きたいな東京営業所・・・）

新卒向けの説明会を東京営業所でも開催致します！

気になる方はマイ〇ビから応募して下さいね！

さて、今回は好評？につき「寺本の就活」についてお話します。

最初にお伝えしておきますが、これはあくまで寺本の体験です。

全ての方に当てはまる訳ではないので、そこだけご了承下さい。

タイトルにもある通り、寺本は3回就活をしております。

一度目は大学卒業時、残り2回は転職活動です。

大学生で行った就活は「筆記は通る→面接NG」のパターンが多かったです。

この時に気づいた事、社会人経験、採用担当者としての経験をフルに活かした結果、転職時には面接の突破率は80％越え！

※そんなに数は多くないですけど、、　汗（12社）

うち入社が2社、最終面接NGが2社、申し訳ないのですがお断りさせて頂いたのが8社です。

最終面接NG2社のうち1社が採用取りやめなので、実質面接NGは1社のみですね。

1回目の転職・2回目の転職共に活動期間が約2か月ずつでした。

在職中に活動していたので、そこそこな感じがしてきましたね。

そんな中で分かった事、それは

『面接＝会話』であることです。

何を当たり前の事を言っているんだ！と怒られそうですが、意外と面接「会話」が出来ていない人が多い印象です。

「会話」をするために寺本が意識していたことは

●話は簡潔に、結論から述べる

思い返してください。

朝礼での校長先生の話を、、、『長いなぁ』という思い出はないでしょうか？

(全国の校長先生、大変申し訳ございません)

そうなんです。話が長いと「長い」という印象しか残りません。

面接官「〇〇について教えて下さい」

寺本　「〇〇は××だと思います。」

面接官「そう思った根拠は？」

寺本　「～～経験があり××だと思うようになりました」

面接官「～～経験についてもう少し詳しく教えて下さい」

寺本　「～～～～～～」

こんな感じで食いついてきたらこっちのもんですよね。

もちろん失敗もあります。

面接官「〇〇について教えて下さい」

寺本　「〇〇は××だと思います。」

面接官「なるほど、それでは△△はどう思いますか？」

こんな感じで約30分の面接を一問一答形式で進んだ事があります。

面接後、のどカラカラで心地いい疲労感があったのを覚えています。

実は大学生の時、寺本は話の長い人でした。

模擬面接等で「長い」とFBを頂く事はあったのですが、アピールしたい事が多いんだからしょうがないじゃん。と思ってました。

しかし面接官1名、学生2名（寺本ともう1名）の面接で気づいたんです。

簡潔に言わないとダメだと・・

面接官「〇〇について教えて下さい」

学生　「私は△△で、～～経験があり、□□と考えるようになりました。そもそも□□とは・・・」

面接官「で、結局〇〇はいかがですか？」

学生　「いや、～～は・・・」

というやりとりを隣で聞きながら、寺本も頭の中が？？でいっぱいになった経験があります。

あぁこれじゃ言いたい事が伝わらないなぁと実感しました。

いかん！

これじゃ話が長い人になってしまっている！！！！

という事で次回へ続きます。

【レタープレス】が気になった方は「会話」しに来てくださいね！

寺本