【社員インタビュー】“未経験でも遅くない”子育てママの再挑戦

「家族時間を大切にしたい。でも、自分のキャリアもあきらめたくない。」
4人の子どもを育てながら広告運用という仕事を選んだ大形未来さん。

前職では雑貨店で接客を行っていたとのこと。

シフト制のため、子どもが体調不良でも抜けづらく、休憩も取れない日々。
だからこそ、柔軟に働ける今の環境に大きな価値を感じていると話します。

この記事では、家庭と仕事をどう両立しているのか、
そして「家族で叶えたい未来」について、率直に語ってもらいました。

子育てをしながらの転身と日々の楽しみ

- まずは自己紹介をお願いします。

大形未来です。年齢は非公開です笑

子どもが4人いて、長男が大学1年生、長女が高校1年生、次女が中学2年生、一番下が小学4年生です。

- 趣味はありますか？

これといった趣味はなく、今も探しているところです。

日々の生活に精一杯で、なかなか時間を取れていないのが正直なところですが、最近は体を動かすことに興味があり、福利厚生で利用できるピラティス施設が気になっています。

- 最近の楽しみは？

今月、高原町にある「ボートベーカリーカフェ」に行く予定です。

前職でのつながりから知ったお店で、とてもおしゃれで美味しいと聞いているので、楽しみにしています。

子育て×フルタイム勤務を両立する工夫とは？

- 1日のルーティンを教えてください！

朝はまず30分ほど、何もせずに過ごす時間を取っています。
隣では一番下の子が寝ているので、機嫌よく起こしてあげるのが日課です。

子どもたちはそれぞれ朝食を自分で準備するため、私は身支度をしながら見守ります。
全員を見送ったあと、8時〜8時半頃に出勤します。
出勤中は、好きな音楽を聴きながら気持ちを切り替えています。

仕事を終えた帰り道では、長女に電話をしてその日の汁物のメニューを聞き、それに合わせて夕食の献立を考えるのが日課です。

フルタイムで働くために、子供達と家事は役割分担をしています。

• 長女：汁物づくり、ゴミ捨て
• 次女：洗濯物干し、クローゼットへの収納
• 一番下：お風呂掃除、ペット（犬・猫）の食事準備

この分担がなければ、フルタイムで働くことは難しいと感じています笑

-  仕事を家に持ち帰ることはありますか？

パソコンは持ち帰るけど、ほぼ開きません。

最初の頃は覚えることが多くて家で開いていましたが、「効率化が求められてるのに、家で仕事するのは違うな」と思い、やめました。

体調不良時のリモート勤務に備えて持ち帰っていますが、業務として使うことはほとんどなく、勉強目的で開く程度です。

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アパレル販売員からIT業界への転職にチャレンジ！

- 前職について教えてください

おしゃれな雑貨が好きなので、雑貨やアパレルの販売をしていました。
2号店の立ち上げに関わり、最終的には1号店を任されていました。

それ以前には、介護福祉士や保育士として働いていた経験もあります。
保育士は、自分の子どもを預けて働くことに違和感を覚え、退職しました。

20代は家族のために働くことを優先してきましたが、30歳になったとき、
「これからは自分のやりたいことに挑戦しよう」と決め、前職に飛び込みました。
そして40歳で、再び新しい分野に挑戦しています。

自分でも「行動力がある」と思います（笑）

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実際に入社してみないと分からない職場の雰囲気や人間関係ですが・・・

- 入社してから会社の印象は変わりましたか？

入社前に抱いていた印象からは、良い意味で大きく変わりました。

業務においては一方的に指示を受けるのではなく、自分の意見や考えをしっかりと聞いてもらえる環境があります。

また、上司や周囲のメンバーが状況に応じて一緒に解決策を考えてくれるため、安心して業務に取り組むことができています。

こうしたコミュニケーションの取りやすさや、チームで課題解決に向き合う姿勢が根付いている点は、入社して初めて実感した当社の大きな魅力だと感じています。

結果として、非常に働きやすい職場環境だと思います。

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実はこんな将来の夢があります！

- 今後のビジョンはありますか？

雑貨が好きなので、将来は長女が経営するカフェの一角に、
自分の好きな雑貨を少し置けたらという夢があります。

長男は建築を学び、長女はパティシエを目指しています。
いつか「設計事務所＋カフェ」を家族で運営できたら、という想像をすることもあります。
その中で、コーヒーを飲みながら雑貨に囲まれて過ごす時間を思い描いています。

そんな未来を想像すると、日々頑張ろうと思えます。

最後に…

当社には家庭を大事にするための文化が根付いており、現在半数のメンバーは子供のいるパパやママで構成されています。

また、そのための環境（リモート勤務、フレックス勤務）や福利厚生（扶養家族の誕生日休暇制度、動画サブスク費用一部負担）なども充実しております。

もし、少しでもご興味を持っていただけたら、ぜひ一度、カジュアル面談してみませんか？
お気軽にご連絡お待ちしております！