大学時代は北海道大学のビッグバンドサークル代表を務め、コンテストにて審査員から高い評価を獲得。翌年以降の活動に大きく貢献した。現在はLIFULL seniorの内定者インターンとして、WEBマーケティング領域にて活躍。
はい！私がLIFULL seniorに入社を決めた理由は、
ビジョンを実現するために必要な要素を満たしていたからです！
私のビジョンは「誰もが自分らしく生きられる社会の創造」であり、ビジョンを実現するために必要な要素として以下三つを挙げていました。
◾️同じ熱量や目標を持つ人と働くこと
大学時代のサークル活動の経験から、「一つの目標に向かって仲間と努力すること」の重要さを学びました。社会人になっても同じように高い熱量や目標を共有できる仲間と働きたいと考えています。特に重視していたのは「誰かのためを思って仕事ができるか」でした。LIFULL seniorは利他主義という価値観を大事にしているからこそ、同じ熱量や目標をもつ人たちと働ける環境だと思いました。
・利他主義をもっと知りたい方はこちらの記事から
◾️自分のキャリアややりたいことの選択を応援してくれる環境
就活時は、自分自身のビジョンを実現する上で「キャリア選択の柔軟性」を大事にしていました。特定の職種やスキルを伸ばすことよりも、様々な業務にチャレンジできる環境で、会社も個人の成長を応援してくれる会社に所属したいと考えていました。
LIFULL seniorの複数回の人事面談では「何をしたいか」「どう成長していきたいか」という投げかけが何度もありました。そのおかげで自らのやりたいことが明確になりました。
そして最終面接で泉さんにお話しすると、私のビジョンや挑戦したいことを応援してくれました。このような経験からLIFULL seniorであれば自らのチャレンジを応援してもらえ、ビジョンが実現できると思いました。
◾️マイナスをプラスにできる領域であること
私は、携わる事業が「挑戦したくてもできない人たちへ価値を届けることができる領域である」ことを重視していました。
具体的には、外的要因でマイナスな状態にある人たちをプラスの状態にすることに取り組みたいと考えてました。
シニアマーケットは未解決の課題が多く存在しています。私は関わる全ての人たちのためにWEBサービスを通じて価値を届け、挑戦機会のきっかけを作りたいと考えました。
LIFULL seniorの主力のサービスである「LIFULL 介護」は困っている人しか使わないサービスであることを知り、当事者意識が高まりました。シニアマーケットでWEBやITの力を駆使して、マイナスな状態にある人を私自身の手でプラスに変えていきたいと思っています。
まずはユーザーやクライアントに寄り添い、それぞれの課題を見つけ価値提供をしたいです。キャリアとしては現場により近い職種でチャレンジしていきたいと考えています。
そして、より多くの人に価値を届けたいと考えているため、事業の立ち上げや・サービス立案に携われることを目指しています。
特定の職種やスキルにこだわることなく、広く様々な業務にチャレンジすることがビジョン実現で重要だと考えています。LIFULL seniorは手を挙げれば、会社全体で応援してくれる環境があるため、主体的にキャリアを実現していきたいです。
一番の魅力は、自分と関わってくれる利他主義を体現した「社員の方々の存在」でした。
人事の方は、私にLIFULL seniorのことだけを伝えるのではなく、実際に就職活動で抱えている課題や不安に真剣に向き合ってくれたことが利他主義を体現しており、魅力でした。また、営業企画の社員に面談で仕事内容を伺ったときに「クライアントの本質的な課題が何かをよく考え、もし当社で解決できないことがあれば、解決に最も効果的な提案をする」という発言で、本当に利他主義を大事にしていると心から感じ、魅力を感じました。
・社員の仕事内容が知りたい方はこちら
はい。先ほどもお伝えしましたが、まずはビジョンの実現に対して、シニアマーケットの課題を明確に特定したいです。そのためにはより現場に近い距離で活躍し、ユーザーやクライアントが何に困っているのかを理解することが重要だと考えています。そして、その課題を自らの手で価値提供し、貢献していきたいです。
長期的にはビジネスと社会の仕組みを理解し、ビジョン実現のために事業の創出や拡大、サービス企画にも携わりたいと考えています。
私から伝えられることは二つあります。
一つ目は「全て自分で意思決定すること」です。
就職活動をしていると、周囲の意見やネットの情報等周りと比べてしまい、本質を見失いがちです。しかし、環境や名声で意思決定するとビジョンとのギャップを感じて苦しくなっても、その時には誰も責任を取ってくれません。後悔しない意思決定のために自分で理想やビジョンを決め、それらを達成するために必要な道や手段を決めることを意識してみてください。
二つ目は「周りの人をとことん頼ること」です。
友達や家族だけではなく、身近な就活メンターの先輩や、実際に今選考を受けている社員の方々（人事の方だけではなく、同じバックグラウンドをもっているような社員さんなど）にとにかく自分の弱みや悩みを話し、頼ってみてください。そうすると、自分の想像よりも色々な手段があることに気づき、選択肢が広がると思います。
私も就職活動時に自分と向き合うことの辛さを経験しました。そのときは、将来のことが分からなくてとても不安でした。ただ上記の2点をひたすら念頭に置いて行動することで、今は自分が社会人になることが楽しみになっています。就活中の皆さんも、納得すること以上に、社会人になってここで働くのが楽しみだなと思える会社に出会えることを願っています！
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