『話せば、伝わる』
これが私たちリスナーズのコアコンピタンス(=私たちの核となる力)です。
「いい人が採用できない」
「社員が増えてビジョン共有が難しい」
「自分たちのやっていることをもっと伝えたい形で広めたい」
こうした悩みの原因は、会社のことが「見える化・言語化」できていないからではないでしょうか。
私たちリスナーズでは、経験豊富な取材チームがオフィスへうかがい、社長やメンバーの方に取材をおこないます。
その取材から、想いや過去のエピソード、将来のビジョンなどをわずか5分で伝わるストーリー記事に編集。
さらにそのストーリーを、オンライン(=ウェブ)とオフライン(=ブックレット)で広く発信できるオムニチャネルメディア、それが『LISTEN(リスン)https://listen-web.com 』です。
読んだ人をわずか5分で会社のファンにしてしまう
いわば『情熱大陸』のインタビューバージョン。
既に500社以上の企業様にご利用いただいています。