Unipos Monthly表彰を行いました!

こんにちは!

LOBの田中です。


前回、BlogにてLOB流Unipos運用のコツをご紹介いたしましたがご覧いただけましたでしょうか?

LOBがUniposをメンバーに浸透させるための運用の一つとして

表彰制度があります。

今回はUniposを導入して初めてのMonthly表彰を行いましたので、そちらをご紹介します!


表彰制度とは?

最も拍手が多かった投稿は何か?多く投稿してくれたメンバーは誰なのか?を朝会で発表しています。

毎朝発表するDaily表彰、毎週月曜発表するWeekly表彰、そして月初めに発表するMonthly表彰があります。(詳しくは前回のBlogで!)


Monthly表彰の内容

月初めの朝会で下記の項目を表彰しました!

①バリュースター(先月貰った累積拍手が一番多かった人=バリューの体現者)

・エンジニア部門 / 総合賞

②ホメンテーター(先月多く投稿してくれた人) 

③超いいね👍(先月最も拍手が多かった1投稿)


それぞれの項目を数値化し、スライドにして発表しています。


初回で3冠受賞

今回、初めてのMonthly表彰を行いましたが、3冠受賞した方がいました!

①バリュースター 総合賞

②ホメンテーター

③超いいね

3部門で表彰されたのは、

コンサル事業部長の新井でした!



「Uniposもらうと嬉しい!」

新井に3冠受賞についてインタビューしました!

ー3冠おめでとうございます!

新井:ありがとうございます!

ー3冠受賞した率直な感想をお聞かせ下さい。

新井:本当に嬉しいです。その思いをTwitterでつぶやきました!

ーこちらですね!

新井:自分は竹林と一緒に創業をしたメンバーなので、まずはLOBのバリューを一番に体現できる人でいなければならないと思い行動していました。

ーなるほど!日頃Uniposを送る時に心かけていることはありますか?

新井:日頃からUniposを通じて感謝を伝えることを心がけています。リスペクトを可視化することで相手にも周りにも敬意を伝えるようにしています。

ーその意識が3冠受賞に繋がったのかもしれませんね!新井さんから見て、Unipos導入後メンバーの変化など感じましたか?

新井:Uniposを始めてから見えない活躍が可視化されて、みんなが楽しそうにしている雰囲気が感じ取れます。やっぱりUniposもらうと嬉しい、うれぽす!

ーうれぽす!新しい(笑) ありがとうございました!


もっと仲間を増やして、称え合っていきたい

Uniposを運用し始めて1ヶ月が経過しました。

日に日に投稿数も増えており、メンバー同士で良いところを見つけて褒め称える事が習慣化されてきています。

もっと仲間が増えると、更なる運用努力が必要になりますが、その分Uniposがより活性化します。

私たちはUniposを通じて、仲間の良いところを見つけ、褒め称えていきたいと思っています。


特にエンジニアメンバーの中で日々発生しているエンジニアの活躍を経営サイドがキャッチアップしていきたい。それを褒め称え合う文化を作っていきたい。という強い思いがあります。


そんな私達の考え方に少しでも共感して下さった方がいれば、是非一度お話を聞きに来てみてください。


スタートアップの企業ですが、LOBではメンバーが働きやすい環境を作ること、働くことが楽しいと思える場所をメンバー全員で作り上げています。


一緒に事業を大きくしてくれる仲間、一緒にLOBを作り上げてくれる仲間を募集しています。

少しでも興味ある方、オフィスへ遊びに来てください!


次回はエンジニア部門でインタビューを行いたいと思います!

お楽しみに!

株式会社LOB's job postings
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