株式会社FABRIC TOKYO

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2022年、アパレルビジネスのIT化に挑戦します。

FABRIC TOKYOは「LIFESTYLE DESIGN for ALL」をミッションにリアル × テクノロジーを駆使しイノベーションを目指すスタートアップ企業です。 2014年のサービスリリース以来「世の中にたくさんの洋服が溢れかえっているにも関わらず、自分に合う洋服が見つからない」という誰しも一度は感じたことがある課題解決に向けて「CUSTOM WEAR for ALL - カスタムウェアの民主化」を目指してアパレルのDX化に挑戦していきます。

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【Member's Story 006】FABRIC TOKYO・CEO 森雄一郎が"熱く"語る、社長の仕事（前編 vol.1）

社内留学、どうでした？FABRIC TOKYO初のメンバーシッププログラム立ち上げに携わってくれた新卒メンバーへ聞いてみました。

ようこそ、FABRIC TOKYOへ。2022年度、新卒入社式を原宿オフィスで初開催しました🌸

価値観

創業時から、オープンな文化づくりを大切にしている企業です。週に一度の全社会「みんなの会議」の実施、ブログやPodcastで社内のカルチャーを発信、挙手制でだれでも参加できる「Try プロジェクト」、社内の異動も挙手制を取り入れた「転職チャレンジ」制度、などがあります。また本社と店舗を構える当社では、全社のコミュニケーションツールとして「Slack」を活用しています。物理的に距離が離れていても、どのグループでも気軽に相談できるオープンさを心がけています。

プロダクトアウト型ではなく、マーケットイン型のプロダクト開発を行なっています。顧客データ、購買データをベースに、「顧客が抱えるインサイトは何か？」「どのような課題を抱えているか？ユーザーペインは何か？」を考え、データから見えた仮説に対して、新しい取り組みをスタートさせる文化です。一般的なアパレルの業態とは全く異なります。

2021年8月、本社を代々木から原宿へ移転いたしました。 2020年3月から、FABRIC TOKYOでは社会情勢の変化に対応すべく、リモートワークなど、新しい働き方を導入してきました。しかし、魅力的なサービス・プロダクトの創造のためには、同じ空間にいるからこそ生まれるコミュニケーションが、最も重要であるとも再認識いたしました。新オフィスのコンセプトは”Creative Showroom”です。これまで以上に活発なコミュニケーションが生まれるオフィスを目指します。