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CTOインタビュー

株式会社まちいろに入る前

新卒で独立系SIer企業に入社し、10年ほど企業向けワークフロー製品開発や導入・カスタマイズのSI案件などを担当していました。 退職する前の数年間は製品開発リーダーという立場を担っていましたが、次第に自分が手を動かして開発をする機会が減っていることに危機感を覚え、エンジニアとしてのキャリアアップを考え大手メディア企業に転職しました。 その会社では3年間ほどソーシャルゲーム開発を行っていました。

その後、新卒の頃からお世話になっている蓮田社長からお誘いいただき、2015年10月にまちいろに入社しました。

現在

現在はまちいろの CTO として、主に自社サービスの立ち上げやプロジェクトのフォローアップ、メンバー育成などに携わっています。 まちいろはメンバーが10名程の小さな会社なので、取り組むべき課題がまだまだたくさんありますが、メンバー全員で1つずつコツコツと進めていっています。

株式会社まちいろについて

まちいろのメンバーは皆ポジティブで、成長意欲が高いと思います。 メンバー間のコミュニケーションも活発で、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があります。

このチーム力を活かしつつ、会社の成長と共にメンバーが成長していける環境を作っていきたいと考えています。

今後どういうことをしていきたいか

社内でよく、我々だけでなくお客様も含めて "ワクワクする" ものを作ろうという話をしています。 これを体現化するため、まずは自社サービスを立ち上げ、まちいろという会社が何をしているのか、どんなビジョンを持っているのかを皆様に示せるようにしていきたいと考えています。

株式会社まちいろでは一緒に働く仲間を募集しています
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