メドピアでは、四半期ごとに全社員が参加する決起会を開催しています。18期4Q全社キックオフは8月10日にオンラインにて実施しました。

キックオフは第一部と第二部からなり、第一部では、まずは代表の石見より「メドピアを取り巻く潮流とわれわれ」と題して第3Qの振り返りとこれからメドピアが進むべき方向性、ビジョンが語られました。続いて、COOの天坊より各事業の進捗共有と今後の事業方針が発表され、全社員で事業目標を確認、共有しました。

第二部は、2022年5月に新たにメドピアグループにジョインしたクラウドクリニックの川島史子社長のプレゼンテーションからスタート。「創業の想いとこれから -Cloud Clinic」というテーマで、クラウドクリニックの事業内容と今後の事業展開について発表がありました。

※クラウドクリニック完全子会社化のお知らせはこちら

そして、キックオフの目玉コンテンツである「MedPeer Award」の表彰へ！

MedPeer Awardとは

「新人賞・Excellent Performer賞・MVP賞」の3部門からなり、業績や実績への貢献はもちろん、メドピア社員が大切にしているCredo（約束事）を体現できているかどうかを判断基準に表彰する制度

• 新人賞：入社から9か月以内の方でCredoを体現する姿勢が強く、社内に新しい風を巻き起こしつつある人
• Excellent Performer賞：Credoを体現し、かつ定量的な成果または定性的にも組織にポジティブな影響を著しく与えた人
• MVP賞：Excellent Performer賞の中から選出

今回は「新人賞・Excellent Performer賞」の2部門で受賞者が選出されました！

■新人賞：山本さん（産業保健支援事業部 フィッツプラス ヘルスケアソリューション事業部 カスタマーリレーション部）

クライアントに対して真摯な対応を行うことで大きな信頼を獲得し、売上拡大に貢献するだけでなく、カスタマーリレーションとしての業務以外にも自社サイトリニューアルや重症化予防事業に"はみ出す”など、模範的にCredoを体現されていることから、受賞に至りました！

山本さん、おめでとうございます！

■Excellent Performer賞：藤井さん（集合知PF事業部 調剤支援グループ）

メルマガ施策等の継続的な創意工夫によって、ヤクメドの会員獲得数の目標達成という素晴らしい成績を残されました。積極的な提言や取り組みはCredoを体現し、メドピア全社員の模範になります！

藤井さん、おめでとうございます！

後日、受賞した社員の詳しい取り組み内容を、第二弾としてお伝えしたいと思います。ぜひ、お楽しみに！

第二部の最後に7/13にCTOを退任した福村と、新たにVice President of Engineering（以下、VPoE）に就任した平川から、全社員に向けた挨拶があり、今回のキックオフは終了しました。

※メドピアグループでは組織変更に伴いVPoEに平川が就任、2014年からCTOを務めた福村が退任し、新たな体制がスタートしています

※新VPoE平川と前CTO福村による対談はこちら

組織拡大を続けるメドピアグループでは、事業やサービスにかける「熱量」を絶やさない組織であり続けるため、今回のようなキックオフMTGの開催をはじめとした社内の取り組みを、日々アップデートしながら行っています。

メドピアグループに少しでもご興味をお持ちの方は是非カジュアルに面談しませんか？お待ちしております！