挑戦し続ける姿を周りに魅せる勝田有希

神谷昇吾, 勝田有希

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勝田有希

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on 2018/05/18

【就活生必見！】

こんにちは！メグラスインターン生のかみしょーです！

今回は弊社の【総務課総務/RB課中途採用グループグループ長】である

勝田有希さんにインタビューしました！

外資やFintechなど幅広い経験をされていますので、必見です！👍

・今、就活生だったらどんな企業を選びますか？

・メグラスに入社した理由はなんですか？

などの質問をしました。続きは下記のURLで！

▼記事はこちら↓↓↓

「満足したら成長できない、挑戦する人生を歩みたい」　勝田有希 | スタッフブログ | 株式会社メグラス

株式会社メグラスの「スタッフブログ」ページです。メグラスでの日々の出来事を掲載しています。

https://meglus.co.jp/blog/detail.html?type=interview&id=768

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就活総務中途採用ソーシャル複業

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①未来の介護を変える ②未来の働き方のスタンダードをつくる ①未来の介護を変える我が国の介護の現状に満足している人は少ないです。介護を受ける高齢者、そのご家族、実際に働く介護士、第三者として間接的に見ている人・・・。メグラスは、それら全てを当事者として変えていきます。・高齢者だからと何かを諦めなくとも、自分の人生を精一杯生きられるような介護サービスをつくる・ご家族が老人ホームに入れることを後ろめたいと思わないような老人ホームをつくる・介護士が自分の仕事に心から誇りを持ち、自信があり、待遇も他業種に負けない水準にする・日本全体が介護や高齢化社会に対して悲観的なイメージをなくすこれを実現するための全てを行います。既存のやり方を疑い、新しいテクノロジーや新しい考え方を積極的に取り入れ、未来の介護のスタンダードをつくります。 ②未来の働き方のスタンダードをつくるメグラスの理念、活動に共感し、共に未来を作ろうというすべての人が、・その人がその人らしくいられる・自らの意思決定をすべて尊重される新しい組織モデルを介護業界でつくります。労働形態（直雇用だけでなく、外注や業務委託でも）、年齢、国籍、役職とか全部関係なし。全員がリーダーになり、フォロワーにもなるような有機的な組織をつくります。例えば、Megreeという新しい働き方を一部にすでに導入中。働く場所、出社時間、退社時間、休みの日数等を全て自由にしています。みんなが本気で仕事をしていれば、とことん自由でいい。とことん自由だから、より責任感が増し、より自主性を発揮し、結果より本気で働く。本気で仕事したほうが本人にとっても絶対ハッピーなはず。メグラスは介護業界から未来の働き方のスタンダードをつくります。

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