「デジタルクリエイター執行役員制度」を導入しています。

メンバーズキャリア 採用広報グループの田中です!
今回はメンバーズキャリアで導入されている「デジタルクリエイター執行役員制度」についてお届けします。

デジタルクリエイター執行役員制度とは

メンバーズキャリアは顧客先常駐型でWebサービスの開発・制作事業を行っている会社です。
弊社では、2018年4月からデジタルクリエイター執行役員制度というものをスタートし、クリエイターの方々から2名を、クリエイター・エンジニア育成推進担当の執行役員として選任しました。

Webプロフェッショナルとして、普段は顧客先に常駐している社員が、実は弊社の執行役員なんです!
執行役員が現場でクリエイターとしても活躍している。これは凄く珍しい光景じゃないでしょうか?

メンバーズキャリアの主役は現場の最前線にいるクリエイター・エンジニア。

一般的な企業では、管理職と現場を切り分けた経営・管理手法を採ることが多いと思いますが、
メンバーズキャリアでは現場で活躍するクリエイター・エンジニアこそが、メンバーズキャリアの成長の最大・唯一の原動力であると考え、本施策の導入に至りました!

実際に現場で働くクリエイターを執行役員に迎えて、「クリエイター目線」での育成計画や福利厚生制度の仕組み作り等、クリエイターがよりパフォーマンスを発揮しやすい働き方改革を推進し、「クリエイターファースト」を体現する施策を充実させる事を目的としています!

なぜデジタルクリエイター執行役員制度が必要なのか?

変化の激しいWeb業界でクリエイター・エンジニアの方々が活躍していくためには、なによりスキルの獲得・成長が必要です。そのためには時代や技術の変化・トレンドを敏感に捉え、自ら学び続ける姿勢が大切で、メンバーズキャリアではそのサポートする環境作りのために、今回のデジタルクリエイター執行役員制度が必要であると思っています。

今後の展望

制度の導入初年度である、2018年度の選任は2名となりますが、嬉しい事に年々在籍するクリエイター・エンジニアも増えており、増員にあわせて今後もデジタルクリエイター執行役員を選任していく予定です。

そして、現場のクリエイター・エンジニアが主役である「デジタルプロフェッショナル」輩出企業として、今後一層の顧客企業のインターネットビジネス成果の向上、ならびにデジタルイノベーションの創造を支援していきます!


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Webデザイナー・コーダー
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”持続可能な社会に向けたデジタルイノベーション創造を「人の力」で支えたい。 そのために、1人でも多くの優秀なデジタルクリエイターを輩出していきたい。”  というミッションを掲げて、 Webクリエイターの顧客常駐事業を行っています。 創業4年で約200名のクリエイターが入社し、 デザイナーやディレクターごとに、スキル・志向に合ったプロジェクトの下、多くの大手クライアント企業先に弊社クリエイターが常駐しています。 「新しい技術に触れられる」 「社会的影響力の高い多くの方の目に触れるサービス」など、クリエイターが働きやすい要素を重視し、厳選をしてお取引している状況です。 それぞれ別のクライアント先で働いているクリエイターでも、社員同士で顔を合わせれば、対応した制作物の話で盛り上がったり、取得したい資格の相談をするなど、 様々なバックグラウンドのプロフェッショナルにアドバイスを受けながら、職種の垣根を越えて、学び続けています。 【実績】 ・7000万人の会員数を誇る国内サービスサイトでのキャンペーンページのUI改善 ・日本有数の売上高を誇るECサイトの新規制作チームでデザイン提案 ・人気IT企業の採用サイト作成 など 「常に優秀であり続ける為に、働きやすい就業環境の下で、スキル向上し続けて生きたい」 「一生クリエイティブを追求したい」 「より良いデザイン、コードを目指したい」 そんなクリエイターが切磋琢磨しながら、日々活躍しています!
株式会社メンバーズキャリア
Web engineer
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メンバーズキャリアは、品川区西五反田と福岡市天神にオフィスがあるWeb系企業です。 事業内容は常駐型デジタルプロフェッショナルサービス。大手Webサービス企業に常駐して、Webの制作や開発をしています。メンバーズキャリアの正社員雇用で、他の会社に出勤して業務をしています。 メンバーは2019年6月現在322名。9割が制作や開発に関わるデジタルクリエイターです。 ・Webデザイナー176名 ・Webディレクター61名 ・フロントエンドエンジニア30名 ・サーバーサイドエンジニア22名 ・Webマーケター3名 ・営業・キャリアサポート17名 ・採用8名 ・労務総務5名 1期目はWeb制作の領域で事業をスタートし、常駐先企業のご要望に合わせてサービス領域を拡大していて、5期目からサーバーサイド領域、6期目からWebマーケティング領域の方も仲間に加わり、多様なデジタルクリエイターが在籍しています。 立ち上がって10年に満たない会社ですが、親会社株式会社メンバーズの100%子会社のため、設備や制度の整った部分と、ベンチャーの風通しの良さのどちらも感じられる会社だと思います。 学び合う風土が特徴の一つでもあり、「キャリアサポートグループ」という社員研修や学び合いをサポートする部署があったり、社員発信の勉強会が不定期で開催されていたりします。 ・勉強会の様子 https://www.wantedly.com/feed/s/mc_voice ・今後の公開勉強会の予定 https://memberscareer.connpass.com/
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