20新卒:内定者1day勉強会を開催しました!!

こんにちは!
メンバーズキャリア 採用担当の田中です。

メンバーズキャリアでは、20新卒学生の採用を積極的に行っておりますが、
先日、既に内定承諾をいただき、来年4月からメンバーズキャリアに新たな仲間として加わってくれる、新卒内定者向けの1day勉強会を開催しました!今回はその様子をお伝えしたいと思います!

これまでも個別に勉強会に参加してくれた方もいますが、今回は県外の内定者の方々もご招待し、内定者同士の顔合わせの場でもありました!

まずは皆で自己紹介も兼ねて、昼食を取りながら談笑のお時間。 みんな「デジタルクリエイター」という共通項もあり、デザインの事や就活の苦労話など初対面とは思えない位楽しそうな雰囲気でした!

どんなことやるの?

この1day勉強会では、4月から始まる新卒研修をすこーーーしだけ先取りして、ペルソナ設計について勉強しました!
Webマーケティングの重要な要素の1つにペルソナ設計というものがあります。
Webに限らずマーケティングを行う中で「ターゲットユーザー」を定義することはとても重要です。
ターゲットが定まらないと、自分達のを、どんなユーザーに/どのようにアピールすればいいかが不透明なままになってしまいます。
そこで「ペルソナ」という提供する製品・サービスを使うであろう年齢や地域、性格等もっと細かいユーザー像を設計し、人物モデルとして落とし込みます。
そしてどんなニーズが市場に存在しているのかを理解し、サービス設計に取り込んでいくことで、必要とされているサービスを作り出すことができる、というわけですね!


今回はメンバーズキャリアの技術顧問でもある益子 貴寛さんにご協力いただき、実際にリリース直前の、とあるサービスのペルソナ設計を実践してみました!!
■株式会社まぼろし:益子 貴寛さん
https://maboroshi.biz/
https://www.memberscareer.co.jp/skillup/specialadvisers/detail/?p=811#post

まずはサイトを見ながらサービスの内容や特徴を理解し、
「このサービスを利用する(であろう)人はどんな人?」という人物像を、まずは個々人で考えます。
それを各グループに分かれて意見を出し合い、みんなの意見を集約させて、最終的に各グループ毎に代表となるペルソナを設計し、発表するという形式で行いました。

まずは個人でペルソナ設計をして・・・

みんなの意見を交換・取り入れながら、グループの代表となる、より「それらしい」ペルソナを設計し、各グループ毎に発表していきます。!

こちらのグループは、かなり奇抜なペルソナ設計で、みんな笑っちゃってます(笑)
色んな考えや意見があって、後ろでカメラを構えて話を聞いてるだけでも、とても面白かったです!


参加いただいた学生からも、
「学生の内は作品としての『ものづくり』をする機会も多く、そもそも何の目的でつくるのか、という事を考えるこのペルソナ設計は凄く新鮮で面白かったです!」
と凄く好評でした!

こんな感じであっという間の5時間が過ぎ、勉強会は終了しました。


最後に、皆さん忙しい中、勉強会にご参加いただき本当にありがとうございました!
次は内定式でお会いしましょう。今回は残念ながらご予定が会わなかった方々も、次回お会いできること、とっても楽しみにしております!!

メンバーズキャリアでは、引き続き20新卒学生を積極採用中です!
また、21新卒の学生への方のカジュアル面談も実施しており、会社説明会も随時実施しておりますので、ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひぜひページ下部にあります、「話を聞きに行きたい」よりご連絡お待ちしております!


株式会社メンバーズキャリアでは一緒に働く仲間を募集しています

デザイナー
20新卒:デザイナー/クリエイターとして成長したい!!その意欲を支えます
メンバーズキャリアは、品川区西五反田と福岡市天神にオフィスがあるWeb系企業です。 事業内容は常駐型デジタルプロフェッショナルサービス。大手Webサービス企業に常駐して、Webの制作や開発をしています。メンバーズキャリアの正社員雇用で、他の会社に出勤して業務をしています。 メンバーは2019年9月現在325名。9割が制作や開発に関わるデジタルクリエイターです。 ・Webデザイナー179名 ・Webディレクター57名 ・フロントエンドエンジニア26名 ・サーバーサイドエンジニア24名 ・Webマーケター9名 ・営業・キャリアサポート18名 ・採用7名 ・労務総務5名 1期目はWeb制作の領域で事業をスタートし、常駐先企業のご要望に合わせてサービス領域を拡大していて、5期目からサーバーサイド領域、6期目からWebマーケティング領域の方も仲間に加わり、多様なデジタルクリエイターが在籍しています。 立ち上がって10年に満たない会社ですが、親会社株式会社メンバーズの100%子会社のため、設備や制度の整った部分と、ベンチャーの風通しの良さのどちらも感じられる会社だと思います。 学び合う風土が特徴の一つでもあり、「キャリアサポートグループ」という社員研修や学び合いをサポートする部署があったり、社員発信の勉強会が不定期で開催されていたりします。 ・勉強会の様子 https://www.wantedly.com/feed/s/mc_voice ・今後の公開勉強会の予定 https://memberscareer.connpass.com/
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