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最後のMC-ONE研修にお邪魔しました

みなさんこんにちは。採用グループ 須田です。
以前も何回か記事にした事があるのですが、メンバーズキャリアでは、入社者の方を対象に、MC-ONE研修を行っています。

ただ、この研修が下記の4/1からの組織再編で、最後になってしまうかもしれませんので、研修の様子を覗いてみました。
組織再編についてはこちら

メンバーズキャリアNOW|メンバーズキャリア
株式会社メンバーズおよび当社を含む株式会社メンバーズ完全子会社7社(以下「当社グループ」という。)は、吸収合併(簡易合併・略式合併)により合併し、社内カンパニー制を導入することを決定いたしましたので、お知らせします。 当社グループは、2020年4月より社内カンパニー制を導入し、来期以降の経営基盤の強化を行うことといたしました。社内カンパニー制導入に伴い、株式会社メンバーズとメンバーズグループ各社は統合いたします。これは営業・マーケティング、拠点戦略、採用、人材配置、研修体制および管理部門業務をより統合的に
https://www.memberscareer.co.jp/coworkers/now/detail/?p=1162#post


今回は、福岡から1名、東京から3名が参加しました。このご時世なので、代表の嶋津を始め、マスクの方が大半でした。。

砂漠で生き延びるために!

最初はワークショップから。
十数個ある道具の表が各自に配られました。(鏡、方位磁石、水など。。)
お題としては、皆さんは砂漠に放り出されました。この中にある道具を駆使して、全員で必要なものの優先順位を決めましょうというお題でディスカッションを行いました。

なんと、3対1で意見が分かれ、どうしても合意に至りません。。

時間切れということで全員助からないことに!(笑)

ミッション・ビジョンについて

代表の嶋津からメンバーズキャリアのミッション・ビジョンに関しての説明をいただきました。

印象に残った言葉は、下記です。

・チームの価値観と自分の価値観が合わないと面白くない
・共同の価値観に寄り添ってチームが作られる。その非常に大切なものがミッション・ビジョン
・ミッション・ビジョンが共通化されているかが成長のスピードの差となる
・コアバリューはメンバーズグループの共通の価値観を見て考えた 貢献・挑戦・誠実・仲間
・世の中にデジタルクリエイターを通して社会に価値を提供してこそ意味がある

最後に最初の砂漠の答え合わせをして終了です。あえて答えは書きませんが、少数派の人が正解でした。その方は説得できなくてくやしがっていました。。


最後に今回の研修の理解度テストで終了となりました。

出席した方は改めてメンバーズキャリアのミッション・ビジョンに関して理解していただけたと思います。ミッション/ビジョンがしっかりしていないと、会社としての成長も行えないという事を今回の研修を覗いてみて改めて感じました。

2020年4月以降は、メンバーズキャリアは親会社メンバーズの中の1カンパニーとなりますが、基本的には同じ業務を行ってまいります。

これからもメンバーズキャリアでは一緒に働く仲間を募集しています。ほぼリモートで面談、会社説明会をしていますのでお気軽に下のボタンをクリックしてください!

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