こんにちは。エムフロ採用担当です。
今回は弊社の魅力「ひらめきプロジェクト」についてご紹介していきます!!
そもそもひらめきプロジェクトとは・・・
ひらめきプロジェクトとは「考えたり、頭を使う」ことを推奨し、
社員一人一人が、職場環境であったり、サービスなどを考えて
在籍年数、年齢、役職を問わず公平に意見が出来る場を提供するものです。
役職問わずなにか良い意見があれば率先して検討していく風土があるのはとても魅力的ですよね✨
実際にエムフロの制度はこの「ひらめきプロジェクト」からたくさんの取り組みを実施しています!!
例えば!
自転車通勤、食事補助、リモートワーク補助などの福利厚生の拡充🎀
月1回の表彰制度の導入🎉
など社員全員がより良い会社になるように取り組んでいます。
こちらの月1の表彰制度も弊社らしい魅力がたくさんございますので
次回のストーリーで詳しくご紹介いたします!
リモートワークが増えてからはリモートワーク補助を積極的に活用する社員も多く、
実際に制度化されて良かったと私自身思うことも多いです!
風通しの良い環境で働きたい、役職関係なく積極的に行動したいという方には
ぴったりの職場だと思いますのでぜひご応募ください!
弊社では2023年卒の新卒採用を開始しております💡また積極的に中途採用も行っておりますので
気になる方はぜひ弊社の採用HPもしくはwantedlyより詳細をご確認ください。
皆様からのエントリーお待ちしております!