こんにちは！採用担当のミオです。

今回は前回に引き続き、
新入社員の不安や悩みに先輩社員がアドバイスした内容を
みなさんにもお届けします！

今回掲載するアドバイスをしてくれた先輩社員は2名。

1名は未経験からMiraieに入社してテスト工程から着実に
スキルアップを重ねて、今ではSEとして若手社員を束ねる社員

もう1名は去年の新卒入社で、弊社の社員と一緒に現場に参画し、
PHPやJavaを経験してバリバリ開発経験を積んでいる若手社員です！

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Q:研修で学習した言語とは違う言語を現場で使用する場合、

どの様に業務についていけばいいか、どこまで勝手が違うかを教えてください

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A:どのように業務についていくかについては、

新入社員なので自社又は他社で教育担当の方がいると思うので、

その方の指示をしっかりと聞くことが大事だと思います。

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また、言語に関係なく報連相が出来ていなければついていけなくなると思います。

​報連相が出来ていれば、教えてくれる人も何が分かっていて何が分かっていないかが分かるので、

問題が起きても解決出来ると思います。

何が分からないか分からない人に教える事は出来ませんからね。

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どこまで勝手が違うかについては、言語によってもそれぞれだと思うので一概には言えないですが、

基礎が出来ていれば基本は同じだと思うので、後はどんどんやってそれぞれの特徴を覚えていくしかないと思います。

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Q:現場で残業が多くなってきた場合、何をモチベーションにして働いてますか？？

A:僕は現場の中でも開発工程の際に残業が多くなっていたため、

開発が完了した際の自分のスキルアップを想像して、

絶対に乗り越えるべき壁を乗り越えるイメージで業務にとりかかっておりました！

感覚と致しましては、僕自身良くゲームをするため、

キャラクター育成のためにかなり高難易度のステージをクリアしに行く時の感覚と似ていました。

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