こんにちは！

コミュニケーション室担当の高橋です。

エンジニアとして成長するためにも、モチベーションを維持する意味でも、

明確な目標やそこに至るまでの道のりを考えておくことは欠かせませんよね。

Miraieでは、メンター・コミュニケーション室・営業の3方面から1人のエンジニアを

サポートする形でエンジニアのキャリア構築をサポートしています。

これはエンジニアに限った話ではありませんが、

キャリア構築のためには過去の職務経験や現在の状況を判断する『客観的目線』と、

自分がなりたい将来像を思い描くための『先輩の声』、

より良い環境づくりのため『不安・ストレスの解消』や理想像に近づくために必要なスキル・経験を身に着けられる『希望案件』などが必要となってきます。

株式会社Miraieの3方面サポート体制は、

これらの条件を満たす、理に適ったサポート体制となっています！

(去年の帰社会時の営業とエンジニアの座談会の様子です！ ）

それぞれの部署の相性もさることながら信頼の構築やコミュニケーションによる相互理解は必須となります。

Miraieではエンジニアと3人のサポートとの相互理解を深めるため、

帰社会ではお互いの連携を強めていく方法やエンジニアのサポートについて、

相互理解やキャリア構築について話し合う機会を設けています。

他にも,4人で1チームの体制でグループラインを作り、メンタリングやヒアリングの内容を共有、

業務連絡についても窓口を一元化して報告する形をとっています。

こうすることで自然と情報の共有やチーム単位でまとめ考えることを習慣化し、

より相互理解や絆を深めやすい状況を構築しています!