どうもこんにちは！ グッドライフOS福岡支店の大野です！

九州は梅雨明けが発表されたみたいで、毎日ムシムシ暑いです… 。

ところで！

最近福岡支店では二週に一回メンバー全員で読書課題をしておりまして、 読んだ本をまとめて勉強になったことを支店内でアウトプットをしているんです！

わたしは本はあまり自分から読まないタイプなので、 とても良い機会で勉強になっています！ありがたしありがたし…

そして今回は読んだ本の中で、リーダーの条件について当たり前だけど大切だな～、と 改めて感じたことを書き出したいと思います！

《こんなリーダーに人はついてくる》

・お金をくれる、美味しいものを食べさせてくれるという物質的メリットより、 褒めてくれる、認めてくれる、味方になってくれるなどの精神的メリットを与えてくれること

・常に自分の周りの人は幸せか、自分のお客様は喜んでいるか、などの 身近な人や空間を大切に扱っていること

・与えられた状況がどんな場合でも、最大限に楽しむことが出来ること

・安定感があること

ふむふむ… たしかに、一人で突っ走って安定せずにマイナス発言ばかりしていたら、 誰もそんなリーダーについていきたいとは思いませんよね…。

グッドライフのリーダー陣を改めて見てみると、 自慢するわけではないですが誰一人としてそういう方はいないですね～！凄い！

そして大切だと思ったことをもう一つ！

《部下で悩んだ時に覚えておくべきこと》

・課員の性格・状態・行動パターンは把握するが、それに合わせすぎない鈍感力を持つこと

・やる気の無い人は、ある程度のところで見切りをつけること （頑張っている人の士気まで下がるのを防ぐため）

・まずはすべき事をさせること

ふむふむ… リーダー陣って人を育てる立場にあると思いますが、 悪い意味で優しすぎたらいけないんですね！難しい… というような、なかなか自分だけでは気付けないようなことを 気付かせてもらえる良い機会になっております！

最後に！

こちらのお写真に写っているのは福岡支店の頼れるリーダー、松本佳穂里PMです！

女性で唯一支店長を務めてられている、優秀なリーダーでございます！！

率先して色々な知識共有や取り組みをしてくださっています～！！いつもいつも感謝です！

というわけで、これからも福岡支店の読書課題は継続されますので、 どんどん色々な知識を得ていきますよ～！！