「応援」をされたいから「応援」をするお手伝いを始めました

株式会社もくてきに入る前

もともと代表の與良との間に共通の知人がいました。與良がFacebookで有給インターンの募集をかけていたところに共通の知人がシェアしているのをみて飛び込みでジョインしたという次第です。YeLLの掲げる「モチベーションの維持」というキーフレーズと自分の中にある興味(もともと心理学系の本や記事もよく読んでいました)が合致して応募を決めた次第です。

現在

まだ開発段階の新機能をブラウザ・OSごとにテストしたり、新しい画面のインターフェースのワイヤーフレームを作ったりするお仕事をしています。リモートでの仕事が中心になり、開発担当と週に1回程度打ち合わせをしています。(Skypeでの打ち合わせもあり。)

プログラミングスキルは必要ありません。業務で使うのも、Excelのオートシェイプ機能だったり、Prott( https://prottapp.com/ja/ ) のような、直感的なアプリケーションばかりです。しいて言えば、PCに強いといいと思います。

株式会社もくてきについて

まだ創業間もない会社なので、「仕組み」というようなものはあまりない印象です。「仕組みに縛られない」「自由」「自己裁量が多い」といえば聞こえはいいですが、逆に言えば、セルフコントロールと自主性が求められているのかな、とインターンの立場としては感じます。

ですから、手取り足取り、ちゃんとルールが整備された場所で指示を丁寧にしてほしいような人にはあまり向かない会社です。実際、飛んでくる指示は大雑把なものも多々あるので、受け身でいると辛い企業だと感じました。

また、ジョイン当初はベンチャー企業ということで、ワンマン経営、トップダウン型組織なのかな、というイメージをもっていましたが、與良はインターンの自分が意見を述べると、耳を傾けてくれて、場合によっては採用してくれることもあるので、風通しのよい企業だと感じました。こうしてWantedlyに出稿することも自分の発案です。

株式会社もくてき's job postings
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