日商エステムでは、早くからワークライフバランスを重視してきました。そのため、生産性の高い仕事をすることができる勤務体系を確立しています。営業部の出社は12時なので午前の空いた時間は、自己研鑽に努める時間を推奨しています。宅建資格取得の勉強会を日商エステム社内で開催しており、結果として営業職の50%以上の社員が資格を保有しています。終業は21時ですが、残業をしないことを推奨して業務の効率化を図っています。オンとオフを充実させるために、冬季と夏季それぞれに10日以上の連休も用意しています。また、時間差で能力を開花する社員の成長を信じて、この業界ではめずらしい完全固定給を導入しており、これにより安定した生活を保障しています。頑張った成果は年2回のボーナスと、決算時の賞与に反映されます。日商エステムの明確な評価基準によって、成果を出した分だけ昇格につながるのです。さらに、成績上位者には、慰労という意味も込めた海外研修旅行で、知識と経験を広げてもらっています。