日商エステムは、早い段階からワークライフバランスに注目してきました。早い段階から取り組むことで、生産性の高い仕事ができるような勤務体系を確立。営業部の出社は12時なので、午前の空いた時間は自己研鑽に努めることができます。

また、宅建資格取得に向けた勉強会を社内で行い、当社営業職の半数以上が宅地建物取引士の資格取得を果たしています。終業は21時ですが、残業しないことを推奨しており、業務効率化を図っています。

仕事とプライベートを分け、オンとオフを充実させるために、夏季・冬期にはそれぞれ10日以上の連休も用意。さらに、能力を開花する速度は一人ひとり異なるため、この業界では珍しい完全固定給を導入しています。社員の成長を信じ、安定した生活を保障する取り組みです。

個人の頑張った成果は、年2回のボーナスや決算時の賞与にしっかりと反映。当社が設ける明確な評価基準によって、成果を出した分だけキャリアアップにつながる環境が実現しています。さらに、成績上位者には慰労の意味も込めた海外研修旅行を実施。知識と経験を広げることができます。